Analyste-programmeur/se

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique, principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins est basée au siège de la CPS, à Nouméa (Nouvelle-Calédonie), et comprend le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. Le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche des thonidés et d’espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi des pêcheries, ainsi qu’à la gestion des données et des écosystèmes.

FonctionsL’Analyste-programmeur/se relève du/de la Responsable du développement des systèmes et travaille en étroite collaboration avec l’Analyste-programmeur/se principal/e. Ses fonctions comprennent également la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de test complète.

 

Le poste recouvre les principales fonctions suivantes :

  • Renforcer les systèmes nationaux de bases de données et d’établissement de rapports des pays membres, développer et gérer les différents modules de systèmes de pointe de gestion de bases de données halieutiques et prendre des initiatives dans le cadre de la stratégie de test.
  • Renforcer les capacités des pays membres en matière de gestion et d’exploitation des données, en suivant des prescriptions techniques précises et en définissant un code de qualité des données.
  • Assurer la gestion et le contrôle de la qualité des données stockées dans les bases de données nationales et régionales sur la pêche thonière et régler des problèmes informatiques complexes avec des personnes sans expérience de l’informatique.

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 

  • Qualifications
    • Diplôme d’études supérieures dans le domaine des technologies de l’information.
  • Compétences techniques
    • Au moins cinq ans d’expérience de la création et de l’utilisation de systèmes de gestion de larges bases de données relationnelles, de préférence sur MS SQL Server.
    • Au moins deux ans d’expérience du développement d’applications Web à l’aide de plateformes récentes, comme C#, Javascript, Nhibernate ou d’autres produits équivalents.
    • Expérience professionnelle de l’application de méthodes de test.
    • Expérience avérée de la conception et du développement d’applications mobiles (pour tablettes, par exemple)/d’interfaces utilisateur.
    • Expérience de l’analyse des besoins en systèmes d’information en concertation avec les clients.
  • Compétences linguistiques
    • Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais et niveau intermédiaire en français.
  • Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
    • Excellentes qualités relationnelles.
    • Bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel.
    • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée du contexte propre aux pays en développement.
    • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.
    • Disposition à effectuer des déplacements et des missions dans les États et Territoires membres de la CPS.

     

    Traitement et conditions d’emploi

     

    Date d’entrée en fonction – Ce poste est à pourvoir dès que possible.

    Durée du contrat – Trois ans.

    Traitement – Le poste d’Analyste-programmeur/se situe dans la classe 9 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 073 à 3 745 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 453 455 et 552 616 francs CFP (4 241 à 5 168 dollars, ou 3 800 à 4 631 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

    Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

    Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

    Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissant/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

    Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

    Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux personnes dont la candidature a été retenue de présenter un extrait de casier judiciaire.

     

    Modalités de candidature

     

    Date limite de dépôt des candidatures : 10 Octobre 2018

    Référence du poste : AL000098

    Veuillez postuler sur le système de recrutement en ligne de la CPS : http://fr.careers.spc.int/

    Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

    Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération.

    • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
    • une lettre d’accompagnement exposant vos compétences, votre expérience et vos motivations ; et
    • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

    Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

    Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à recrutement international à la CPS. 

    Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

     

    Questions de présélection :

  • Décrivez, en vous aidant, si possible, d’exemples, les applications que vous avez développées en front-end et avec C# ou d’autres produits équivalents.
  • Quelle est, selon vous, la meilleure stratégie de test de logiciels, et quels sont les problèmes que vous pourriez rencontrer dans la mise en œuvre de cette stratégie au sein d’une équipe de développeurs ?
  • Quelles sont, selon vous, les principales difficultés liées à l’introduction de nouvelles technologies comme la notification et le suivi électroniques dans le contexte de la pêche en Océanie ?

  • http://spc.turborecruit.com.au/position_description/773/RECRUT 18 (2372) JD FAME OFP Analyst Developer Noumea April18 - F.docx

    Catégorie: Fisheries, Aquaculture and Marine Ecosystems

    Identifiant de référence: AL000098

    Date d'affichage: 09/12/2018