Chargé(e) de Communication

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS) est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant fièrement le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires membres qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, cette organisation unique en son genre intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.
Le Programme durabilité environnementale et changement climatique (DECC) a été établi pour permettre à la CPS de renforcer et de rationaliser les actions qu’elle mène contre le changement climatique, en regroupant les travaux déjà entrepris par l’Organisation sous une direction stratégique et technique. En outre, il conduit les actions menées par la CPS sur le front du changement climatique et de la durabilité environnementale, travaille de concert avec les partenaires régionaux et internationaux de l’Organisation et favorise l’intégration de ces questions dans toutes les activités de développement conduites par les divisions de l’Organisation.

PROTEGE est un projet intégré qui vise à réduire la vulnérabilité des systèmes humains et naturels aux impacts du changement climatique en accroissant la capacité d’adaptation et la résilience. De même, il cible des activités de gestion, de conservation et d’utilisation durables de la diversité biologique et de ses éléments en y associant la ressource en eau. Il est financé par le 11ème Fonds Européen de Développement (FED) au bénéfice des territoires de Polynésie française, Nouvelle Calédonie, Wallis & Futuna et Pitcairn. La langue du projet est le français.


Fonction – Cette position fournit un soutien de communication de haut niveau au projet PROTEGE couvrant tous les travaux entrepris par la CPS, le co-délégué (programme régional pour l'environnement (PROE)) et les autres partenaires, afin d'assurer une grande visibilité des activités et des résultats du projet ainsi que du bailleur de fonds : l'UE.

Il/Elle exerce ses fonctions dans les principaux domaines d’intervention suivants :

 

Finaliser et mettre en œuvre la stratégie de communication et de visibilité pour le projet et la mettre à jour régulièrement :

  • Finaliser la stratégie de communication et de visibilité de PROTEGE, en collaboration avec tous les partenaires et mettre en œuvre le plan d’action,
  • Actualiser chaque année la stratégie de communication et de visibilité de PROTEGE, en prenant en compte les commentaires des partenaires,
  • Établir des modèles de communication pour les partenaires du projet PROTEGE (PROE et chefs de file notamment) à utiliser pour différentes plateformes de communication.

Développer des produits de communication et s'assurer qu'ils sont largement distribués pour accroître la visibilité du projet PROTEGE et de l'UE :

  • Développer des outils et du matériel de communication bilingues pour le projet,
  • Élaborer des lignes directrices et des outils de relations avec les médias pour renforcer la visibilité du projet,
  • Elaborer et prodiguer des formations pour les partenaires du projet afin de renforcer l’efficacité et la cohérence de la communication du projet.

Promouvoir la mise en réseau inter-institutions et la communication intersectorielle avec le co-délégué et les partenaires qui mettent en œuvre le projet :

  • Collaborer avec les organisations régionales et internationales, l'UE et les autres partenaires régionaux sur les activités et les résultats de PROTEGE,
  • Collaborer étroitement avec le PROE et les chefs de file pour assurer une visibilité élevée grâce à une communication claire et concise.

Contribuer aux tâches documentaires et de coordination du projet :

  • Contribuer à la création de modèles applicables à l’ensemble des publications et veiller à leur utilisation systématique.

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions fourni en complément.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  • Qualifications
    • Diplôme d'études supérieures ou équivalent dans la communication, les médias, le marketing ou un domaine connexe couvert par le projet avec une expérience réussie en communication.
  • Compétences techniques
    • Au moins 6 ans d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication de programmes ou de projets,
    • Grande expérience dans la création et la publication de contenu pour le Web et les réseaux sociaux,
    • Expérience éprouvée en établissement de réseaux, de relations et de partenariats,
    • Capacité éprouvée à concevoir, planifier et animer des formations et des ateliers.
  • Compétences linguistiques
    • Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (orales et écrites).
  • Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
    • Solides qualités relationnelles,
    • Bon esprit d’équipe et capacité de tisser des relations et de travailler efficacement dans un environnement multiculturel,
    • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement,
    • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

     

    Traitement et conditions d’emploi

     

    Date d’entrée en fonction – Ce poste est à pourvoir dès que possible.

    Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée de trois ans, le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

     

    Traitement – Le poste de Chargé(e) de Communication se situe dans la classe 8 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 790 à 3 391 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 411 717 et 500 443 CFP (3 850 à 4 680 dollars, ou 3 450 à 4 194 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

    Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

     

    Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

     

    Égalité des chances – la CPS respecte le principe d’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée aux ressortissants/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

    Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

    Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidats retenus de présenter un extrait de casier judiciaire

     

     

    Modalités de candidature

     

    Date de clôture :  16 Décembre 2018

    Référence du poste : AL000129

    Veuillez postuler sur le système de recrutement en ligne de la CPS : http://fr.careers.spc.int/

    Les dossiers de candidature sur papier ne sont pas acceptés.

    Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

    • un CV avec les coordonnées de 3 références professionnelles ;
    • une lettre de motivations ;
    • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

    Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

    Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

     

    Questions de présélection

    • Quels outils et quelles approches proposeriez-vous pour communiquer efficacement sur le projet ?
    • Quelles sont, à votre avis, trois des thématiques prioritaires en termes de développement durable pour les territoires du Pacifique ?
    • Décrivez votre expérience en matière de communication institutionnelle et sur les réseaux sociaux ?

    http://spc.turborecruit.com.au/position_description/773/JD - Chargé de Communication - PROTEGE_Final.docx

    Catégorie: Environmental Durability & Climate Change

    Identifiant de référence: AL000129

    Date d'affichage: 11/15/2018