Chargé/e de l’exécution des programmes (Centre océanien pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique)

Nuku'alofa, Tonga

  • Un poste basé aux Tonga
  • Des conditions d’emploi attrayantes
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Division géosciences, énergie et services maritimes prodigue des conseils spécialisés, apporte une assistance technique et offre un appui en matière de recherche et de formation aux États et Territoires insulaires océaniens. Elle se concentre sur trois domaines de programmation scientifique et deux axes prioritaires :

 

  1. Océans et services maritimes – stimuler la croissance des économies bleues par le biais d’activités réfléchies et inclusives tirées de solutions intégrées en faveur de la gestion des océans et du littoral, des services maritimes et des transports.
  2. Géoressources et énergie – renforcer la gestion des ressources non biologiques de la Terre en exploitant de manière responsable les ressources minérales, notamment les minerais métallifères et les minéraux du développement, et les ressources en énergies propres et renouvelables, comme le solaire, l’éolien et la géothermie pour le développement durable.
  3. Résilience aux catastrophes et aux risques climatiques – améliorer la résilience et la durabilité en gérant les risques de catastrophe et en évaluant les aléas. La résilience sera renforcée par un soutien élargi aux initiatives portant sur le changement climatique, la gestion des risques de catastrophe et l’eau et l’assainissement. Également rattaché à ce domaine, le programme « de la montagne au récif» fonctionne de manière autonome et rassemble les compétences de ces trois disciplines scientifiques.
  4. Les deux axes prioritaires de cette division sont, d’une part, la programmation et les opérations, qui favorisent le perfectionnement des méthodes de programmation intégrée et le soutien opérationnel dans l’ensemble de la division, et, d’autre part, la géoinformatique, qui vise à fournir des services variés, intégrés, uniques et adaptés aux besoins de tous les programmes de travail, projets et pays membres de la CPS. Il s’agit notamment d’élaborer, de gérer, d’exploiter et de conserver des données et informations spatiales utiles dans tous les domaines scientifiques.

 

Fonctions – Le/La Chargé/e de l’exécution des programmes joue un rôle essentiel dans l’exécution et le respect du programme de travail et du budget du Centre océanien pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique (le Centre). Il/Elle travaille en collaboration avec le/la responsable du Centre, le reste de l’équipe du Centre, le Programme géoressources et énergie de la Division géosciences, énergie et services maritimes, ainsi qu’avec des partenaires et le réseau mondial de centres régionaux des énergies renouvelables.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

 

  • Préparation du programme de travail et du budget :
    • Conceptualiser le programme de travail et le budget du Centre, et organiser des consultations avec les partenaires d’exécution.
    • Rédiger le programme de travail et le budget, les présenter au/à la responsable et au comité de pilotage du Centre lors de ses réunions.
  • Coordination et mise en œuvre du programme de travail :
    • Organiser des réunions avec les partenaires d’exécution pour convenir du partage des coûts et des responsabilités.
    • Mobiliser les équipes d’exécution et les partenariats en vue de la réalisation des activités sur le terrain.
    • Coordonner les modalités logistiques (matériel, déplacements, locaux/sites, personnes-ressources, etc.) de l’exécution de services sur le terrain.
  • Établissement de rapports et visibilité du Centre :
    • Préparer des rapports d’avancement/périodiques/d’activité sur les activités du Centre.
    • Coordonner les initiatives prises par le Centre et ses partenaires en matière de consultation et de sensibilisation des parties prenantes.
    • Préparer les supports de promotion et de sensibilisation.

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme d’études supérieures dans le domaine de l’énergie.
  1. Connaissances et expérience
  • Au moins 15 années d’expérience attestée à un poste d’exécution technique dans un bureau national ou régional de l’énergie, ou un domaine apparenté.
  • Expérience réussie et attestée de la collaboration avec un large éventail de bailleurs de fonds et de partenaires du développement, ainsi qu’avec le secteur privé, le milieu universitaire et les médias.
  • Expérience attestée de la planification et de la coordination d’ateliers de formation et de forums d’investissement, de missions d’expertise-conseil, de réunions de consultation et de planification, ainsi que d’activités de sensibilisation.
  • Succès attestés dans l’exécution de projets portant sur la consommation énergétique du matériel dans des secteurs essentiels tels que l’agriculture, la pêche, le tourisme ou l’industrie.
  • Très grande aisance dans la communication écrite et orale, et capacité à représenter efficacement la CPS lors de conférences régionales et internationales.
  1. Compétences essentielles
  • Capacité avérée à orienter les travaux de manière collégiale et en partenariat avec les parties prenantes et les partenaires internes pour parvenir à un consensus.
  • Capacité avérée à concevoir et gérer des projets, ainsi qu’à préparer les rapports y afférents.
  • Excellente aptitude à travailler dans un esprit constructif pour résoudre des problèmes, répondre aux inquiétudes et surmonter les divergences de vues.
  • Excellentes compétences en audit, maîtrise des risques et gestion financière.

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Date d’entrée en fonction – Le poste est à pourvoir immédiatement.

Durée du contrat – La personne retenue sera engagée pour une durée de trois (3) ans.

 

Traitement – Le poste de Chargé/e de l’exécution des programmes (Centre océanien pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique) se situe dans la classe 11 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 405 à 4 215 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 4 699 et 5 816 dollars des États-Unis (4 210 à 5 212 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Tonga ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants tongiens employés par la CPS aux Tonga en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Tonga – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 000 et 2 000 dollars des États-Unis. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et de 30 jours de congé maladie par an, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée à un/e ressortissant/e des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidat/e/s retenu/e/s de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de présentation des candidatures :  20 Janvier 2019

Référence du poste : AL000166

 

Veuillez utiliser le système de recrutement en ligne de la CPS pour déposer votre candidature : http://careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitae à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du/de la candidat/e ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes ces questions. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Expliquez comment, au cours de votre carrière, vous avez planifié et exécuté un projet ou un événement dans le domaine de l’énergie.
  2. Avez-vous participé à un projet de promotion de l’entrepreneuriat et de l’investissement dans le secteur de l’énergie ? Si oui, décrivez votre mission et les répercussions du projet.
  3. Avez-vous participé avec succès à une initiative de mobilisation de ressources ? Si oui, décrivez la stratégie que vous avez adoptée ainsi que les moyens par lesquels vous avez obtenu les résultats escomptés.

RECRUT 18 (2638) JD GMED PDO PCREEE Nov18 - F.docx

Type: Contract - International

Catégorie: Geoscience

Identifiant de référence: AL000166

Date d'affichage: 01/07/2019