Chargé·e de recherche halieutique (assistance à l’échelon national)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Description

 

Principale organisation scientifique et technique du Pacifique, la Communauté du Pacifique (CPS) appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.
La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins regroupe le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. La mission du Programme pêche hauturière est de veiller à ce que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de viabilité économique et de préservation de l’environnement, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Pour ce faire, le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche de thonidés et d’espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi et à l’analyse des pêcheries et de l’écosystème, ainsi qu’à la gestion des données. Le Programme pêche hauturière travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum, les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

 

Fonctions – Le·La Chargé·e de recherche halieutique (assistance à l’échelon national) prodiguera des conseils scientifiques sur l’état des stocks de thonidés et d’autres espèces hauturières aux pays membres de la CPS et dispensera des formations aux interlocuteurs de la CPS dans les pays sur les méthodes d’interprétation et d’utilisation des informations tirées des évaluations de stocks.

 

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

 

  1. Fourniture de conseils à l’échelon national
  • Identifier les analyses nécessaires à la prise de décisions importantes en matière de gestion de la pêche au niveau national.
  • Analyser des données halieutiques et environnementales pour dispenser des avis scientifiques spécifiques en vue d’étayer les prises de décision en matière de gestion de la pêche au niveau national (rapports, exposés et pages Internet nationales).
  • Fournir au besoin des avis scientifiques faisant autorité sur les pêches et l’état des ressources halieutiques hauturières lors de consultations nationales portant sur la planification de la gestion de la pêche thonière et d’ateliers nationaux réunissant les parties prenantes de cette filière.
  • Répondre aux demandes ponctuelles des pays membres de la CPS.
  • Collaborer avec les agents de l’Agence des pêches du Forum (FFA) en vue de la conduite d’ateliers conjoints dans les pays.
  1. Renforcement des capacités dans les pays membres de la CPS
  • Organiser et encadrer des actions de renforcement des capacités (ateliers) afin d’aider les pays membres de la CPS à mieux interpréter et exploiter les informations issues des évaluations de stocks.
  • Élaborer et mettre en ligne des exercices de révision de la formation à l’évaluation des stocks afin de consolider la compréhension des évaluations régionales des stocks.
  • Organiser et encadrer, sur demande, des cours ciblés d’une à deux semaines à l’échelon national portant sur l’évaluation des stocks halieutiques et sur les stratégies d’exploitation.
  • Organiser au siège de la CPS des stages en détachement pour les agents des services des pêches des pays membres de la CPS en vue de leur participation à la réalisation d’analyses et à la rédaction de rapports aux échelons national et infrarégional, notamment en renforçant leurs capacités d’interprétation et d’analyse des données et informations nationales sur les pêches à la lumière des approches régionales de la gestion.
  • Apporter une assistance aux pays lors de réunions scientifiques régionales afin de veiller à la compréhension et à l’assimilation des informations scientifiques présentées.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Master dans le domaine des sciences halieutiques, de la biologie des populations, de la modélisation de l’évaluation des stocks, de la gestion des ressources naturelles ou dans une discipline connexe.
  1. Compétences techniques
  • Au moins 5 ans d’expérience de l’élaboration de conseils scientifiques à l’attention des gestionnaires des pêches.
  • Connaissance approfondie des principes et des techniques d’évaluation des stocks halieutiques.
  • Compétences en matière d’analyse de données, de statistique et de modélisation de données halieutiques avec le langage R.
  • Capacité à concevoir des solutions susceptibles d’aboutir à des résultats concrets pour la CPS, les pays membres et les autres parties prenantes.
  • Capacité à impulser de nouvelles idées/perspectives ; élaboration de conseils stratégiques fondés sur des analyses approfondies, et plaidoyer en faveur de solutions innovantes.
  • Aptitude avérée à respecter les échéances des projets dans des circonstances souvent difficiles.
  1. Compétences linguistiques
  • Aptitude à communiquer parfaitement en anglais, en particulier pour la présentation écrite et orale d’exposés scientifiques à différents publics.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Solides qualités relationnelles contribuant à nouer des relations ainsi que des partenariats fructueux au sein de l’Organisation et avec ses partenaires.
  • Bon esprit d’équipe, et aptitude à encadrer et à soutenir le personnel au sein d’une équipe, ainsi qu’à gérer les relations essentielles aux projets collaboratifs.
  • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Date d’entrée en fonction – Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

 

Traitement – Le poste de Chargé·e de recherche halieutique (assistance à l’échelon national) se situe dans la classe 11 du barème 2019 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 022 à 4 931 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 574 566 et 704 457 CFP (5 711 à 7 002 dollars É.-U, ou 4 815 à 5 903 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

 

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidat·e·s présélectionné·e·s présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissant·e·s des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidat·e·s retenu·e·s de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 2 février 2020 – 23h45 heure de Nouméa

Référence du poste : AL000258

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du·de la candidat·e ; et
  • les réponses du·de la candidat·e à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Quelles sont, selon vous, les questions essentielles que les gestionnaires des pêches doivent bien comprendre lorsqu’ils examinent les conseils scientifiques relatifs à l’état des stocks ?
  2. Donnez un exemple d’analyse statistique ou d’analyse par modélisation de données halieutiques que vous avez réalisée, et précisez en quoi les résultats ont été utiles.
  3. Décrivez comment vous élaboreriez et animeriez un atelier de renforcement des capacités axé sur la gestion des pêches.


RECRUT 19 (3450) JD FAME OFP Fish Scientist Nat scientist Noumea 101219 - F.docx


Type: Contract - International

Catégorie: Fisheries,Aquaculture And Marine Ecosystems

Identifiant de référence: AL000258

Date d'affichage: 01/03/2020