Chargé/e de recherche principal/e (taxonomie de l’écosystème des thonidés)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins est basée au siège de la CPS, à Nouméa (Nouvelle-Calédonie), et comprend le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. Le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche de thonidés et d’espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi des pêcheries, ainsi qu’à la gestion des données et des écosystèmes.

Fonctions – La personne titulaire du poste pilotera la recherche en laboratoire sur la taxonomie et les réseaux trophiques en vue de contribuer aux travaux de modélisation des écosystèmes. Ce poste est proposé dans le cadre du nouveau programme de partenariat marin Union européenne-Pacifique (PEUMP) financé par l’UE qui débutera en septembre 2018.

La personne retenue relèvera du/de la Directeur/rice de recherche halieutique (suivi et analyse des pêcheries et de l’écosystème) et les responsabilités suivantes lui seront confiées :

  • Taxonomie, et prélèvement et analyse d’échantillons biologiques
    • Identifier les espèces marines de poissons, mollusques, crustacés et plancton gélatineux en utilisant des données morphologiques ;
    • Réaliser des prélèvements et des travaux de recherche taxonomique en mer, lors d’expéditions scientifiques ; et
    • Utiliser des techniques moléculaires pour identifier ou caractériser des espèces.
  • Gestion de l’organisation du laboratoire, de son entretien et du prélèvement de références taxonomiques
    • Garantir le bon état et la propreté du laboratoire et de son équipement, et superviser l’achat du matériel de laboratoire ; et
    • Veiller à ce que la collection de référence de proies soit bien tenue à jour, et augmenter le nombre de spécimens de la collection.
  • Supervision
    • Gérer les activités quotidiennes de l’Assistant/e de recherche, notamment sa formation et le contrôle qualité de son travail ; et
    • Former les assistant/e/s temporaires de laboratoire, les stagiaires et les bénévoles.
  • Qualité des données et base de données
    • Saisir les données dans la base de données et vérifier ces données, proposer des améliorations à apporter à la base de données, si nécessaire ; et
    • Examiner, vérifier et corriger les données saisies pour garantir une excellente qualité.
  • Communication, établissement de rapports et sensibilisation
    • Établir, s’il y a lieu, des rapports, et préparer des articles à publier dans des lettres d’information et sur des sites Web ; et
    • Élaborer et participer à l’élaboration de manuels d’identification.

    Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

     

    Principaux critères de sélection

     

  • Qualifications
    • Diplôme universitaire ou technique pertinent sanctionnant deux à quatre années d’études supérieures dans le domaine de la science halieutique, la taxonomie, la biologie, l’écologie, la zoologie ou dans un domaine apparenté, ou expérience équivalente.
  • Compétences techniques
    • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle de la taxonomie morphologique des animaux marins, y compris tous les groupes d’animaux suivants : poissons, crustacés, mollusques et organismes gélatineux ;
    • Expérience de la photographie à des fins de taxonomie ;
    • Expérience de l’analyse moléculaire et de différentes techniques associées de laboratoire ; et
    • Publication d’articles dans le domaine de la taxonomie.
  • Compétences linguistiques
    • Aptitude à communiquer efficacement en français et/ou en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
    • Solides qualités relationnelles contribuant à nouer des relations ainsi que des partenariats fructueux au sein de l’Organisation et avec ses partenaires ;
    • Bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
    • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement ; et
    • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens et une expérience directe de la pêche thonière dans la région océanienne constituent des atouts.

     

     

    Traitement et conditions d’emploi

     

    Date d’entrée en fonction – dès janvier 2019.

    Durée du contrat – 3 ans.

     

    Traitement – Le poste de Chargé/e de recherche principal/e se situe dans la classe 9 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 073 à 3 745 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 453 455 et 552 616 francs CFP (4 241 à 5 168 dollars, ou 3 800 à 4 631 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

    Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

    Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissant/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

    Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

    Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux personnes dont la candidature a été retenue de présenter un extrait de casier judiciaire.

     

    Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

     

     

    Modalités de candidature

     

    Date limite de présentation des candidatures : 28 octobre 2018

    Référence du poste : AL000112

     

    Veuillez postuler sur le système de recrutement en ligne de la CPS : http://fr.careers.spc.int/

    Les dossiers de candidature sur papier ne sont pas acceptés.

    Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

    • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
    • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du candidat ; et
    • les réponses du candidat à l’ensemble des questions de présélection.

    Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

    Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à recrutement international à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

     

    QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION

  • Veuillez décrire une expédition scientifique à laquelle vous avez participé. Quel était votre rôle en mer et quels sont les défis auxquels vous avez été confronté ?
  • Veuillez expliquer pourquoi la taxonomie permet de mieux comprendre l’impact du changement climatique sur les écosystèmes thoniers.
  • Veuillez décrire, lors de la prise d’une photographie taxonomique de qualité, les différences de technique entre un poisson de couleur noire et un invertébré presque entièrement translucide.
  • Veuillez décrire les difficultés rencontrées lorsque l’identification d’organismes se fonde uniquement sur des techniques moléculaires ou uniquement sur des techniques morphologiques.

  • http://spc.turborecruit.com.au/position_description/773/R - Senior Research Officer (Tuna Ecosystem Taxonomy) - F.docx

    Catégorie: Fisheries, Aquaculture and Marine Ecosystems - Accounts Payable

    Identifiant de référence: AL000112

    Date d'affichage: 10/02/2018