Chercheur/se associé/e (santé du matériel génétique)

Suva, Fidji

  • Un poste basé à Suva (Fidji)
  • Des conditions d’emploi compétitives pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la régio

Descriptif de fonctions

Principale organisation scientifique et technique du Pacifique, la Communauté du Pacifique (CPS) appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, cette organisation unique en son genre intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division ressources terrestres prodigue des conseils, apporte une assistance technique et offre un appui en matière de recherche et de formation aux États et Territoires insulaires océaniens, dans tous les secteurs de l’agriculture et de la foresterie (protection des végétaux, conservation, ressources phytogénétiques, santé et productions animales, agroforesterie, biosécurité et facilitation du commerce, et systèmes durables d’agriculture, de foresterie et de gestion des terres, notamment). Le travail de la Division s’articule autour de deux objectifs : l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, et le renforcement de la résilience des communautés. La Division offre ses services par le biais de sept groupes techniques/thématiques : santé et productions animales, santé des végétaux, biosécurité et facilitation du commerce, diversification des systèmes forestiers et agricoles, production agricole et vulgarisation, ressources génétiques, et arbres et forêts.

Le titulaire du poste de Chercheur/se associé/e (santé du matériel génétique) est chargé de superviser et de renforcer les capacités et l’efficacité de l’Unité santé du matériel génétique au sein du Centre d’étude des cultures et des arbres du Pacifique (CePaCT). Il/elle élaborera des demandes de financement, assurera la coordination scientifique et supervisera la mise en œuvre d’un certain nombre de projets axés sur la recherche virologique et l’éradication des virus, ainsi que sur les techniques et applications moléculaires. 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

  • la gestion de l’Unité santé du matériel génétique au sein du Centre d’étude des cultures et des arbres du Pacifique ;
  • la gestion des activités moléculaires de l’Unité santé du matériel génétique au sein du CePaCT ;
  • la gestion et la coordination de projets ; et
  • les activités opérationnelles du CePaCT.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions fourni.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Master scientifique, avec une spécialisation en diagnostic moléculaire, virologie, microbiologie, biologie, ou dans un domaine apparenté.

Connaissances et expérience

  • Au moins dix ans d’expérience dans le domaine de la détection des virus affectant les cultures tropicales, comme les aracées, la banane, la patate douce et l’igname.
  • Expérience pointue de la recherche dans le domaine de la conservation de variétés clonales par culture tissulaire.
  • Bonnes connaissances pratiques des laboratoires de biotechnologies et des équipements associés.
  • Expérience de la rédaction de rapports scientifiques, de rapports de projet et d’articles soumis à une revue à comité de lecture.
  • Capacité à former et à encadrer le personnel.                                                                                                                                                                                                                  

Compétences essentielles

  • Techniques comprenant l’amplification en chaîne par polymérase (PCR), la transcription inverse suivie de l’amplification en chaîne par polymérase (RT-PCR), la méthode de dosage immuno-enzymatique (ELISA), l’immunocapture-PCR, le RCA, la technique de Sanger, le séquençage de nouvelle génération (SNG), l’analyse de séquences, la symptomatologie, le greffage, la microscopie électronique.
  • Méthodes d’éradication des virus, y compris la culture de méristèmes, la chimiothérapie, la thermothérapie et l’électrothérapie.
  • Aptitude à réaliser des expériences, de la conception du plan à l’exécution.
  • De solides compétences en informatique, une connaissance de préférence des versions actuelles de Microsoft Word, Excel, Outlook et PowerPoint, et d’Internet.

Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise de l’anglais, oral et écrit, une connaissance pratique du français étant considérée comme un atout supplémentaire.

 

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel, respectueux de l’équité et ouvert à tous.
  • Capacité à travailler au sein d’une petite équipe, couplée à de solides compétences relationnelles.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée de trois ans.

Traitement – Le poste de Chercheur/se associé/e (santé du matériel génétique) se situe dans la classe 10 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de 2 451 à 3 063 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 7 009 et 8 761 CFP (3 382 à 4 227 dollars É.-U, ou 3 030 à 3 788 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience du/de la candidat/e étant dûment pris en compte. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les nationaux fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 170 et 2 625 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel et de 30 jours de congé maladie par an et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidat/e/s présélectionné/e/s présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissants/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidat/e/s retenu/e/s de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures – 31 janvier 2019

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour ;
  • les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les motivations, les compétences et l’expérience du candidat ; et
  • les réponses du candidat à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Les candidat/e/s sont prié/e/s de ne pas joindre de copies de leurs diplômes ou de lettres de référence à leur dossier. Ces documents pourront, au besoin, leur être demandés ultérieurement.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un seul ressortissant étranger par famille peut être employé par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La Communauté du Pacifique n’autorise donc pas l’emploi des conjoints.

Veillez à répondre à toutes les questions de présélection.  À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas étudiée lors de l’étape de présélection.

Questions de présélection :

  1. Quelles devraient être, selon vous, les principales fonctions d’une Unité santé du matériel génétique dans une banque de gènes internationale, dans le contexte propre aux petits États insulaires en développement (PEID) et compte tenu des cultures conservées au Centre d’étude des cultures et des arbres du Pacifique ?
  2. Veuillez citer les principaux agents pathogènes devant être testés pour les cultures à multiplication clonale.
  3. En tant que chercheur/se, vous devez également définir vos propres axes de recherche. Quelles seraient vos priorités de recherche ?
  4. Si vous étiez chargé/e de récupérer un retard de 1 000 obtentions d’une culture à multiplication clonale en cinq ans, quels stratégie et plan d’action privilégieriez-vous pour faire en sorte que ces obtentions soient exemptes d’agents pathogènes, conformément aux normes approuvées à l’échelon international, en vue de leur distribution ?
  5. Dans l’idéal, comment l’équipe de l’Unité santé du matériel génétique du Centre d’étude des cultures et des arbres du Pacifique devrait-elle être structurée pour assurer le fonctionnement efficace et efficient du Centre ?

JD Associate Scientist - Germplasm Health.pdf

Type: Contract - International

Catégorie: Land & Resources Management

Identifiant de référence: JM000100

Date d'affichage: 01/07/2019