Conseiller/ère en gestion de la communication et des connaissances

Suva, Fidji

  • Un poste basé à Suva (Fidji)
  • Des conditions d’emploi compétitives pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la régio

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS) est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division géosciences, énergie et services maritimes, créée en 2017, est le fruit de la fusion réalisée entre les deux anciennes divisions développement économique et géosciences. Elle a pour vocation de concrétiser l’approche programme intégrée des services de la CPS, de mobiliser la science appliquée et les connaissances pour que ses membres puissent prendre des décisions politiques factuelles et trouver des solutions techniques leur permettant d’améliorer la gouvernance, la gestion et le renforcement de leurs capacités. Cette division se concentre sur les trois programmes techniques suivants :

  1. Le Programme océans et services maritimes – offre aux pays membres des services d’océanographie appliquée et des connaissances pour les aider à prendre des décisions politiques factuelles et à trouver des solutions techniques à l’appui d’une meilleure gouvernance et gestion des océans et des services maritimes, et du renforcement des capacités.
  2. Le Programme géoressources et énergie – aide les pays membres en appliquant des connaissances techniques aux domaines de la géoscience et de l’utilisation de l’énergie durable.
  3. Le Programme résilience aux catastrophes et résilience des communautés – aide les pays membres à renforcer leur résilience par une action intégrée en matière de gestion des risques de catastrophe, d’adaptation au changement climatique, de gestion des ressources naturelles et d’accès amélioré à l’eau et à l’assainissement.

Les deux autres axes prioritaires de cette division sont, d’une part, la programmation et les opérations, qui favorisent le perfectionnement des méthodes de programmation intégrée et le soutien opérationnel dans l’ensemble de la Division, et, d’autre part, la géoinformatique, qui vise à fournir des services variés, intégrés, uniques et adaptés aux besoins de tous les programmes de travail, projets et pays membres de la CPS.

Le/la Conseiller/ère en gestion de la communication et des connaissances travaillera en étroite collaboration avec le/la Directeur/rice de la Division géosciences, énergie et services maritimes, les Directeurs généraux adjoints, les Responsables de projet et les correspondants en communication afin de favoriser la définition et la mise en place de plans de communication stratégique novateurs et d’une vision partagée pour la Division géosciences, énergie et services maritimes. Le/titulaire du poste contribuera aux domaines suivants : stratégies adoptées pour les médias, mobilisation communautaire, soutien interne, création de partenariats, rôle stratégique de conseil visant la haute direction, gestion de l’événementiel lors de conférences régionales pertinentes, production numérique et soutien au suivi et à l’évaluation des rapports internes et externes.

Le/La titulaire du poste assume les principales fonctions suivantes :

  • Communication stratégique
  • Renforcement de la gestion de l’information et des connaissances
  • Promotion et sensibilisation
  • Partenariats et relations
  • Développement des compétences en communication

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions fourni.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Une licence ou un diplôme de master, de préférence en communication, médias, journalisme ou dans un domaine connexe ou, à défaut, dans une discipline en rapport avec les géosciences, l’énergie et les services maritimes.

Connaissances et expérience

  • Sept ans d’expérience pertinente en relations publiques, communication ou promotion, aux niveaux national ou international.
  • Compétences avérées en matière d’encadrement dans l’exercice d’une fonction de coordination régionale et notamment la capacité à gérer des équipes à distance.
  • Expérience attestée de l’établissement de partenariats efficaces dans le cadre de réseaux de médias régionaux pour la diffusion d’informations destinées au public.
  • Expérience de travail au sein d’organismes publics nationaux et/ou de collaboration avec ceux-ci, ainsi qu’avec des parties prenantes clés comme le secteur privé.

Compétences essentielles

  • Capacités d’analyse avérées et aptitude à gérer, à compiler, à résumer et à communiquer de nouvelles informations rapidement.
  • Expérience avérée et bonnes connaissances en matière d’exploitation des informations relatives à l’environnement dans la planification et la gestion des ressources naturelles et la conception des infrastructures connexes.
  • De solides compétences en informatique, une connaissance de préférence des versions actuelles de Microsoft Word, Excel, Outlook, Project et PowerPoint.

Compétences linguistiques

  • Excellentes capacités de communication à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel, respectueux de l’équité et ouvert à tous.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – 3 ans.

Traitement – Le poste de Conseiller/ère en gestion de la communication et des connaissances se situe dans la classe 10 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 451 à 3 063 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 7 009 et 8 761 dollars fidjiens (3 382 à 4 227 dollars É.-U. ; 3 030 à 3 788 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience du/de la candidat/e étant dûment prises en compte. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 170 et 2 625 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel et de 30 jours de congé maladie par an, ainsi que d’une assurance vie, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

La CPS respecte le principe de l’égalité des chances. Le recrutement du personnel de la CPS se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidat/e/s présélectionné/e/s présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée à un/e Océanien/ne.

La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant. Il sera demandé aux candidats retenus de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures – 18 janvier 2019

Les candidat/e/s doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

 

Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour ;
  • les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du/de la candidat/e ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Les candidat/e/s sont prié/e/s de ne pas joindre de copies de leurs diplômes ou de lettres de référence à leur dossier. Ces documents pourront, au besoin, leur être demandés ultérieurement.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un seul ressortissant étranger par famille peut être employé par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La Communauté du Pacifique n’autorise donc pas l’emploi des conjoints.

Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas étudiée lors de l’étape de présélection.

Questions de présélection :

  1. Veuillez indiquer comment vous changeriez le comportement d’une partie prenante après avoir communiqué des résultats d’activités techniques ou scientifiques dans un contexte de développement.
  2. Veuillez décrire comment vous avez adapté des stratégies de communication élaborées aux échelons national ou régional au contexte océanien.
  3. Veuillez présenter des stratégies novatrices que vous avez adoptées en lieu et place des techniques de communication traditionnelles.

JD Communications and Knowledge Management Adviser GEM.pdf

Type: Contract - International

Catégorie: Geoscience

Identifiant de référence: JM000098

Date d'affichage: 12/21/2018