Conseiller/ère principal/e en stratégie

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS) est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique et appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division stratégie, performance et amélioration continue (SPAC) est une unité spécialisée relevant du Bureau du Directeur général. Elle emploie des agents en poste au siège de la CPS, à Nouméa, ainsi qu’à l’antenne régionale de Suva et assure les fonctions essentielles suivantes : (i) soutien des actions stratégiques qui sous-tendent l’élaboration du Plan stratégique de la Communauté du Pacifique et coordination du sous-comité du Comité des représentants des gouvernements et administrations (CRGA) qui supervise la mise en œuvre du plan ; (ii) amélioration de l’efficacité du développement, par la direction et la coordination des activités internes de suivi-évaluation, de réflexion, de présentation de rapports et d’amélioration continue ; (iii) mise en place d’initiatives stratégiques pour le compte du Directeur général et de la haute direction (contribution à la planification institutionnelle, améliorations sur le plan de l’organisation ou recherche et conception collaborative de projets novateurs , et (iv) coordination stratégique d’une grande partie des partenariats clés noués entre la CPS et des parties prenantes extérieures, notamment des États et Territoires membres, des bailleurs et des partenaires du développement.

FonctionsLe/la Conseiller/ère principal/e en stratégie dirigera les processus de planification stratégique et institutionnelle aux côtés des membres et du Secrétariat afin de contribuer à la performance de l’ensemble de la CPS et partagera ses réflexions nouvelles et novatrices, ses connaissances de l’économie politique en vue de collaborer avec d’autres fonctions et de s’assurer que le Plan stratégique et les processus de la CPS demeurent dynamiques et répondent aux besoins des membres.

 

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Élaboration et adaptation du Plan stratégique de la Communauté du Pacifique.
  • Renforcement de l’engagement de la CPS auprès de ses membres et d’autres parties prenantes dans les domaines de la stratégie, des résultats et de la performance de l’Organisation.
  • Création de liens entre le Plan stratégique de la CPS et les plans d’activité des divisions et appréciation des plans nationaux de développement.
  • Renforcement de la capacité interne de la CPS à la réflexion stratégique, la planification et la possibilité de résoudre des problèmes.
  • Gestion quotidienne du bureau et des agents de la SPAC en poste à Nouméa.
  • Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

     

    Principaux critères de sélection

  • Qualifications
    • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en planification stratégique ou institutionnelle, en encadrement, en politique publique, en économie, en gestion ou en gestion de projets, en développement international, en administration d’entreprises ou en administration publique.
  • Compétences techniques
    • Posséder une expérience pertinente (dix ans au minimum) dans les domaines de l’encadrement, de la planification stratégique, de la gestion de projets, de l’élaboration de politiques et de l’offre de conseils, notamment dans un contexte de développement international ;
    • Pendant cinq ans, avoir travaillé au sein de pays en développement ou dispensé des conseils de haut niveau à des pays en développement et avoir contribué aux processus consultatifs avec des parties prenantes dans un contexte de développement ;
    • Avoir l’expérience du pilotage du changement, de la réflexion et du travail politiques ;
    • Savoir comment appliquer les résultats du suivi, de l’évaluation et de l’amélioration continue à la réflexion et à la prise de décisions stratégiques ;
    • Connaître la conception, la conception collaborative ou la gestion de programmes et de projets et avoir une connaissance approfondie du cycle de gestion de projet ; et
    • Être doté d’une pensée systémique avérée.
  • Compétences linguistiques
    • Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais, et capacité à interagir avec des chercheurs, des représentants des pouvoirs publics, le grand public et les communautés ; et
    • Un bon niveau de français sera considéré comme un atout.
  • Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
    • Solides qualités relationnelles et aptitude à respecter les délais ;
    • Grande intelligence émotionnelle ;
    • Bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel ;
    • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée du contexte propre aux pays en développement ; et
    • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

     

    Traitement et conditions d’emploi

    Date d’entrée en fonction – dans les plus brefs délais.

    Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

    Traitement – Le poste de Conseiller/ère principal/e en stratégie se situe dans la classe 12 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 580 à 5 629 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 675 802 et 830 549 CFP (6 320 à 7 767 dollars, ou 5 663 à 6960 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

    Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

     

    Égalité des chances – la CPS respecte le principe d’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée aux ressortissants/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

    Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

    Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidats retenus de présenter un extrait de casier judiciaire.

     

    Modalités de candidature

    Date limite de dépôt des candidatures : 26 Août 2018

    Référence du poste : AL00076

    Les candidats doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

    Les dossiers de candidature sur papier ne sont ni acceptés ni pris en compte.

    Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération.

    Chaque dossier doit contenir :

    • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
    • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du candidat ; et
    • les réponses du candidat à l’ensemble des questions de présélection.

    Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

    Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

     

    Questions de présélection

  • Donnez un aperçu de la démarche et du processus utilisés pour élaborer un plan stratégique.
  • Donnez l’exemple d’un défi que vous avez relevé en choisissant une nouvelle approche et en adoptant ainsi une solution, une stratégie ou une démarche novatrice.
  • À la lumière de votre expérience, quels sont les principaux critères du travail adaptatif ?
  • De quelle manière avez-vous encouragé les autres à la réflexion stratégique ?
  • Avez-vous déjà été déclaré(e) coupable ou condamné(e) pour des infractions contre un enfant ?

  • http://spc.turborecruit.com.au/position_description/773/Final_JD_Principal Strategy Advisor July18 - F.pdf

    Catégorie: Policy, Planning, Strategic Engagement

    Identifiant de référence: AL000076

    Date d'affichage: 08/01/2018