Directeur/Directrice adjoint(e) (Pêche côtière)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Poste de cadre supérieur à Nouméa
  • Conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), oeuvre pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, cette organisation unique en son genre intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins comprend deux unités, le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. Le Programme pêche côtière a pour mission de promouvoir la gestion et la valorisation durables des ressources côtières, littorales et aquacoles des États et Territoires insulaires océaniens. Le Programme aide les pays océaniens à mettre au point des stratégies et des régimes (nationaux et locaux) de gestion de la pêche côtière fondés sur des données scientifiques et applicables du point de vue social. Il offre aux pouvoirs publics, aux entreprises du secteur privé et à d’autres parties prenantes d’Océanie un cadre régional de planification, de recherche, de développement et de commerce en faveur de l’aquaculture durable. Le Programme intervient également à l’appui du développement de la pêche côtière durable dans les États et Territoires insulaires océaniens afin qu’elle puisse contribuer à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance des populations, à la croissance économique et à l’adaptation au changement climatique.

Fonctionsen charge de la direction, de la gestion et de la supervision technique du Programme pêche côtière. Veille à ce que les plans de travail annuels du programme correspondent au Plan d’activité de la Division et au Plan stratégique de la CPS en respectant le budget, les politiques et procédures de la CPS. Mobilise les ressources et communique les résultats aux bailleurs de fonds afin de garantir un financement adéquat conformément aux priorités de la CPS.

  • Direction, gestion et supervision technique
    • Assurer, de concert avec les responsables de section et les agents placés sous sa responsabilité, la coordination des contributions émanant des membres et d'autres partenaires, de sorte que la planification stratégique, les plans de travail annuels et les rapports établis au regard des plans de travail du Programme pêche côtière soient en adéquation avec le plan d'activité de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins.
    • Superviser la mise en place du système de planification et de gestion des résultats du personnel.
    • Participer aux contributions du Programme, aux missions et aux stratégies conjointes des pays, et coordonner ces contributions.
    • Superviser et/ou diriger la communication de résultats aux bailleurs de fonds pour les projets.
  • Mobilisation des ressources
    • Examiner les possibilités de financement des différents projets et élaborer des demandes de financement.
    • Aider le Directeur à déposer des demandes de financement plus importantes associant plusieurs organisations.
    • Élaborer chaque année les budgets et textes explicatifs du Programme pêche côtière en collaboration avec le Directeur.
  • Offre d’assistance du Programme pêche côtière aux pays membres
    • Superviser la mise en œuvre du plan de travail annuel pour le Programme pêche côtière.
    • Entreprendre des missions spéciales d’assistance technique dans les pays.
    • Superviser la mise en œuvre de projets spécifiques à la pêche côtière.
  • Promouvoir l’établissement de contacts entre organisations et la collaboration plurisectorielle
    • Établir, soutenir et entretenir les liens avec d’autres organisations du CORP et ONG sur les questions maritimes.
    • Assister à des réunions internationales, y présenter des communications et défendre les intérêts de la région océanienne secteur par secteur.

           5. Diffusion du travail du Programme pêche côtière 

    • Participer à la contribution du Programme aux publications de la Division et de l’Organisation de type rapports: annuels, liés aux programmes, de la Division pour le CRGA et lde situation sur la pêche côtière destinés aux dirigeants, et coordonner ces contributions.
    • Superviser la maintenance et la mise à jour du portail Web du Programme (élément clé du mécanisme de partage des informations).

    Pour plus d'informations sur ce poste, veuillez consulter le descriptif en ligne.

    Principaux critères de sélection

  • Qualifications
    • Diplôme de deuxième ou de troisième cycle (ou équivalent) en sciences halieutique, sciences de la pêche côtière etc...
  • Compétences techniques
    • Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de l’aquaculture, des sciences halieutiques ou de la gestion des ressources halieutiques, de préférence dans le Pacifique.
    • Au moins 10 ans d'expérience de la gestion de projets ou d'activités à l'échelon régional.
    • Compétences avérées en rédaction de rapports.
    • Compétences avérées en gestion financière (mobilisation des ressources et demandes de financement).
    • Capable d'entretenir de bonnes relations, tant avec ses collègues qu'avec les organisations et personnes partenaires de la CPS sans compromettre les objectifs de l'organisation.
  • Compétences linguistiques
    • Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais.
    • Un bon niveau de français sera considéré comme un atout.
  • Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
    • Solides qualités relationnelles et aptitude à respecter les délais.
    • Bon esprit d’équipe, et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel.

    Traitement et conditions d’emploi

    Date d’entrée en fonction – dès que possible.

    Durée du contrat – durée initiale de trois ans ; renouvellement possible en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

    Traitement – Le poste se situe dans la classe 14 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 6 014 à 7 421 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 887 422 et 1 095 075 francs CFP (8 299 à 10 241 dollars, ou 7 437 à 9 177 euros) environ. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS à Nouméa ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. 

    Avantages - La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation de 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

    Le recrutement du personnel se fonde sur le mérite et le principe de l'égalité des chances Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidats présélectionnés présentent les mêmes qualifications, la préférence est donnée à un Océanien.

    Modalités de candidature

    Date de clôture – 17 Juin 2018 

    Référence – AL000047

    Les candidats doivent obligatoirement postuler en ligne: http://fr.careers.spc.int/.

    Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération: un CV avec trois références professionnelles, une lettre de motivations et les réponses à l’ensemble des questions de présélection (max 500 mots).

     

     


    http://spc.turborecruit.com.au/position_description/773/Final_JD Deputy Director FAME Coastal Fisheries_April18 - F.docx

    Catégorie: Finance and accounting

    Identifiant de référence: AL000047

    Date d'affichage: 05/14/2018