Directeur·rice adjoint·e - océans et services maritimes

Suva, Fiji

  • Un poste basé à Suva (Fidji)
  • Des conditions d’emploi compétitives pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

Descriptif

Principale organisation scientifique et technique du Pacifique, la Communauté du Pacifique (CPS) appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, elle intervient dans plus d’une vingtaine de secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division géosciences, énergie et services maritimes prodigue des conseils, apporte une assistance technique et offre un appui en matière de recherches et de formations aux États et Territoires insulaires océaniens. Elle se concentre sur trois domaines de programmation scientifique et deux axes prioritaires :

  1. Le Programme océans et services maritimes met à la disposition des pays membres des services d’océanographie appliquée et des connaissances afin de les aider à élaborer des politiques et à trouver des solutions techniques adaptées reposant sur des données factuelles, à l’appui d’une gouvernance et d’une gestion plus efficaces de l’océan et des services maritimes, et du renforcement des capacités.
  2. Le Programme géoressources et énergie vient en aide aux pays membres par l’application de connaissances techniques en matière de géosciences et d’utilisation des énergies durables.
  3. Le Programme résilience aux catastrophes et résilience des communautés aide les pays membres à renforcer leur résilience par une action intégrée axée sur la gestion des risques de catastrophe, l’adaptation au changement climatique, la gestion des ressources naturelles et l’accès élargi à l’eau et à l’assainissement.

Les deux autres axes prioritaires de cette division sont, d’une part, la programmation des opérations, qui favorisent le perfectionnement des méthodes de programmation intégrée et le soutien opérationnel dans l’ensemble de la Division et, d’autre part, la géoinformatique, qui vise à fournir des services variés, intégrés, uniques et adaptés aux besoins de tous les programmes de travail, projets et pays membres de la CPS.

Le·La Directeur·rice adjoint·e – océans et services maritimes supervise le personnel et les programmes techniques dans le domaine fonctionnel de la programmation scientifique et encourage le développement durable dans les domaines suivants : gouvernance des océans et des services maritimes, transport maritime et navigation, observation des océans et des littoraux et prévisions les concernant et capacités concernant les océans et les services maritimes. Le·La Directeur·rice adjoint·e – océans et services maritimes travaille en étroite collaboration avec le·la Directeur·rice adjoint·e – géoressources et énergie et le·la Directeur·rice adjoint·e – résilience aux catastrophes et résilience des communautés afin de soutenir l’approche programme intégrée en faveur d’un développement durable.

Le·La titulaire du poste assume les principales fonctions suivantes :

  • Encadrement et gestion.
  • Excellence technique dans le cadre des fonctions et des résultats en lien avec le portefeuille.
  • Mobilisation de ressources et gestion financière.
  • Programmation intégrée.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions fourni.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Master dans une discipline pertinente obtenu dans une institution reconnue.
  • Expérience souhaitable de la programmation scientifique dans des domaines tels que les sciences océaniques et le transport maritime.
  • Diplôme en gestion souhaitable.

Connaissances et expérience

  • Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la fonction publique ou dans le monde de la recherche en matière de gestion de ressources relatives à la science ou dans un domaine apparenté, y compris la gestion financière.
  • Aptitude avérée à diriger grâce à une excellente compréhension de la gestion de programme.
  • Capacité avérée à nouer des relations humaines et à collaborer avec un large éventail de bailleurs de fonds et de partenaires de développement, s’appuyant sur une bonne connaissance de leurs politiques et procédures.

Compétences essentielles

  • Expérience attestée de la formation et de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires constituées de personnes d'origines nationales et culturelles différentes.
  • Compétences et expériences avérées en matière d’amélioration continue et de stimulation de l’innovation au sein des équipes.
  • Capacité avérée à concevoir et à gérer des projets, ainsi qu’à préparer les rapports y afférents.

Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit, une connaissance pratique du français étant considérée comme un atout.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Aptitude à travailler dans un contexte multiculturel, respectueux de l’équité et ouvert à tous.
  • Excellentes compétences interpersonnelles dans le contexte multiculturel des îles océaniennes.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Trois ans

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agent·e·s, il est possible que l’entrée en fonction soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et la prise de fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

Rémunération – Le poste de Directeur·rice adjoint·e – océan et services maritimes se situe dans la classe 14 du barème 2020 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 667 à 5 834 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 13 908 et 17 385 dollars fidjiens (6 441 à 8 051 dollars É.-U., ou 5 741 à 7 176 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agent·e·s expatrié·e·s de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujetti·e·s à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissant·e·s fidjien·ne·s employé·e·s par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 350 et 3 000 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agent·e·s et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie ainsi qu’à une indemnité pour frais d’études. Ils·Elles bénéficient de 25 jours ouvrés de congé annuel et de 30 jours de congé maladie par an et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océanien·ne·s parmi le personnel. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne.

La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures – 4 novembre 2020 à 23 h 45 (heure des Fidji)

Les dossiers de candidature doivent être déposés en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne sont ni acceptés ni pris en considération.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour ;
  • les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du·de la candidat·e ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

À ce stade, il est inutile de fournir des copies de diplômes ou de lettres de référence. Ces documents pourront, au besoin, être demandés ultérieurement.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, une seule personne de nationalité étrangère par famille peut être employée par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La Communauté du Pacifique n’autorise donc pas l’emploi des conjoint·e·s.

Veillez à répondre à toutes les questions de présélection.  À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en considération lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection :

  1. Quelles sont les raisons qui motivent votre candidature à ce poste ?
  2. Veuillez partager votre expérience de la programmation scientifique, en insistant tout particulièrement sur la mise en œuvre de travaux en matière de sciences océaniques ou de transport maritime dans un contexte de développement océanien ?
  3. Veuillez nous faire part des possibilités stratégiques que vous entrevoyez pour ce poste et, plus généralement, pour la CPS dans le cadre de la Décennie des Nations Unies pour les sciences océaniques au service du développement durable à venir ?

JD Deputy Director – Oceans and Maritime.pdf


Type: Contrat international

Catégorie: Géosciences - Energie et Services Maritimes

Identifiant de référence: JM000229

Date d'affichage: 10/15/2020