Directeur/rice adjoint/e (Pêche hauturière)

Noumea, New Caledonia

  • Poste de cadre supérieur basé à Nouméa
  • Conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Description

 

La Communauté du Pacifique est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour ses 26 États et Territoires membres, qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.
La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins comprend deux unités, le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. La mission du Programme pêche hauturière est de veiller à ce que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de viabilité économique et de préservation de l’environnement, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Pour ce faire, le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche de thonidés et d’espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi et à l’analyse des pêcheries et de l’écosystème, ainsi qu’à la gestion des données. Le Programme pêche hauturière travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum, les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

Fonctions – Le/la Directeur/rice adjoint/e (pêche hauturière) assurera la direction, la gestion et la supervision technique du Programme pêche hauturière avec l’aide des trois responsables de section et du chargé des finances et de l’administration du programme, afin de veiller à ce que les plans de travail annuels du Programme correspondent au Plan d’activité de la Division et au Plan stratégique de la CPS, soient entièrement mis en œuvre en respectant le budget, respectent toutes les politiques et procédures de la CPS, et répondent aux besoins et aux priorités des membres de l’Organisation. La mission principale du titulaire du poste est de veiller à ce que le Programme propose des données et des conseils scientifiques indépendants de qualité très élevée concernant la pêche hauturière dans la région aux membres de la CPS, à l’Agence des pêches du Forum des Îles du Pacifique et à la Commission des pêches du Pacifique occidental et central. Le titulaire est également chargé de mobiliser les ressources et de communiquer les résultats aux bailleurs de fonds afin de garantir un financement adéquat pour mener à bien les activités du Programme pêche hauturière, aujourd’hui et à l’avenir.

 

Les principales responsabilités du titulaire du poste sont les suivantes :

  1. Direction, gestion et supervision technique du Programme pêche hauturière
  • Assurer, de concert avec les responsables de section, l’équipe de suivi-évaluation et amélioration continue de la Division et d’autres agents placés sous sa responsabilité, la coordination des contributions émanant des membres et d’autres partenaires, de sorte que la planification stratégique, les plans de travail annuels et les rapports établis au regard des plans de travail du Programme pêche hauturière soient en adéquation avec le plan d’activité de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins.
  • Gérer les ressources financières du Programme.
  • Superviser la mise en place du système de planification et de gestion des résultats du personnel de la CPS au sein du Programme pêche hauturière.
  • Participer aux contributions du Programme aux missions et aux stratégies conjointes des pays, et coordonner ces contributions, y compris le coût des activités et les rapports transmis aux pays.
  1. Relations avec les clients du Programme
  • Se tenir au courant des besoins des pays membres de la CPS dans le domaine de la pêche hauturière, et participer ou contribuer à l’élaboration de stratégies et de plans de travail à l’échelon national.
  • Superviser les négociations avec l’Agence des pêches du Forum (FFA) concernant la planification de l’appui scientifique fourni par le Programme pêche hauturière au programme de la FFA.
  • Superviser les négociations avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central concernant l’appui scientifique qu’elle sous-traite dans les domaines de l’évaluation des stocks et de la gestion des données et dans le cadre de projets particuliers.
  1. Mobilisation des ressources, budgétisation et finances de manière générale
  • Coordonner la conception de projets de grande envergure pour atteindre les résultats fixés dans le plan d’activité de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins.
  • Aider le Directeur de la Division à déposer des demandes de financement plus importantes associant plusieurs organisations et intégrant un volet pour le Programme pêche hauturière, et/ou jouer un rôle moteur dans le dépôt de telles demandes.
  • Aider le Directeur à planifier l’octroi des fonds du budget (fonds ordinaires, fonds programme et fonds projet) au sein de la Division, et notamment du Programme pêche hauturière, en indiquant le recouvrement des coûts liés au temps de travail du personnel.
  • Veiller à l’octroi d’un financement adéquat pour la mise en œuvre du plan de travail annuel du Programme pêche hauturière.
  • Faire en sorte que les rapports financiers et les rapports d’activité soient réalisés comme convenu.
  1. Contribution scientifique et technique au Programme
  • Participer à un ou plusieurs domaines techniques du Programme en fonction de ses compétences et de son expérience.
  1. Diffusion du travail du Programme pêche hauturière
  • Superviser la diffusion des résultats des travaux du Programme aux clients, à la communauté scientifique et au grand public.
  • Participer à la contribution du Programme aux publications de la Division et de l’Organisation, par exemple la Lettre d’information sur les pêches, les rapports de résultats de la CPS, les rapports de la Division pour le CRGA et les rapports élaborés en vertu du Plan pour le Pacifique, et coordonner ces contributions.

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme de deuxième cycle (doctorat de préférence) en sciences halieutiques ou dans une discipline apparentée
  • Formation en évaluation des stocks et en analyse statistique, en biologie et écologie halieutiques, en suivi des pêcheries et/ou en gestion des données
  1. Compétences techniques
  • Au moins 15 ans d’expérience pertinente en sciences de la mer, en biologie halieutique et en océanographie
  • Au moins 10 ans d’expérience de la gestion de projets ou d’activités à l’échelon régional, en particulier de la conduite d’équipes et de la supervision du personnel
  • Connaissance approfondie de la pêche pélagique, en particulier de la pêche thonière
  • Connaissance spécialisée approfondie d’au moins un des domaines suivants : l’évaluation des stocks halieutiques, le suivi des pêcheries et la gestion de données dans ce domaine, l’écologie et la biologie halieutiques
  • Vaste expérience de l’offre de conseils scientifiques appliqués à la gestion des pêcheries
  • Expérience de l’encadrement, de la planification et de la mise en œuvre de projets de recherche sur la pêche, ainsi que de l’analyse et de l’interprétation de leurs résultats
  • Expérience attestée de l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires constituées de chargés de recherche halieutique, de spécialistes des bases de données, d’observateurs des pêches et d’agents de soutien, ainsi que de la conduite de grands projets de recherche sur le terrain
  • Grandes compétences en matière de gestion de programmes/de projets et de gestion du temps, en particulier en matière de conduite d’équipes et de supervision du personnel
  • Compétences avérées en gestion financière, y compris en mobilisation des ressources et en rédaction de demandes de financement de tous ordres
  1. Compétences linguistiques
  • Aptitude à communiquer parfaitement en anglais, en particulier pour la présentation écrite et orale d’exposés scientifiques à différents publics
  • Un bon niveau de français sera considéré comme un atout
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Solides qualités relationnelles et aptitude à respecter les délais
  • Bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel
  • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Date d’entrée en fonction – Le poste est à pourvoir dès que possible.

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le postede Directeur/rice adjoint/e (pêche hauturière) se situe dans la classe 14 du barème 2019 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 6 014 à -7 421 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 859 157 et 1 060 195 CFP (8 540 à 10 538 dollars É.-U. ; 7 200 à 8 884 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues : Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissants des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux personnes dont la candidature a été retenue de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

 

Modalités de candidature

 

Date de clôture : 22 Mai 2019

Référence du poste : AL000181

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/.

Les dossiers de candidature sur papier ne sont ni acceptés ni pris en compte.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les motivations, les compétences et l’expérience du candidat ;
  • les réponses aux questions de sélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de sélection sont prévues pour l’ensemble des postes à recrutement international à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de sélection

Veuillez décrire brièvement votre connaissance, votre expérience et votre capacité avérée des activités ci-dessous (500 mots maximum) :

  1. Conception et mise en œuvre d’études scientifiques destinées à offrir des conseils pour la gestion halieutique.
  2. Mobilisation des ressources, y compris rédaction de demandes de financement de tous ordres, et instauration de partenariats et de collaborations pour la conception et la mise en œuvre de projets.
  3. Gestion de gros projets associant plusieurs organisations avec différents partenaires, y compris rédaction et/ou coordination de rapports et de comptes rendus des dépenses destinés aux bailleurs de fonds sous différents formats.
  4. Direction et encadrement d’une grande équipe pluridisciplinaire, avec supervision de la conception et de la mise en œuvre des plans de travail et des budgets annuels.

RECRUT 18 (2551) JD FAME Deputy Director OFP Noumea - F.docx

Type: Contract - International

Catégorie: Fisheries, Aquaculture and Marine Ecosystems

Identifiant de référence: AL000181

Date d'affichage: 04/23/2019