Directeur/rice - Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Poste de cadre supérieur à Nouméa
  • Conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Description

 

La Communauté du Pacifique est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour ses 26 États et Territoires membres, qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins comprend deux unités, le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière.

La mission du Programme pêche hauturière est de veiller à ce que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de viabilité économique et de préservation de l’environnement, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Pour ce faire, le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche de thonidés et d’espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi et à l’analyse des pêcheries et de l’écosystème, ainsi qu’à la gestion des données. Le Programme pêche hauturière travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum, les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

Le Programme pêche côtière a pour objectif de promouvoir la gestion et la valorisation durables des ressources côtières, littorales et aquacoles des États et Territoires insulaires océaniens. Le Programme aide les pays océaniens à mettre au point des stratégies et des régimes (nationaux et locaux) de gestion de la pêche côtière fondés sur des données scientifiques et applicables du point de vue social. Il offre aux pouvoirs publics, aux entreprises du secteur privé et à d’autres parties prenantes d’Océanie un cadre régional de planification, de recherche, de développement et de commerce en faveur de l’aquaculture durable. Le Programme intervient également à l’appui du développement de la pêche côtière durable dans les États et Territoires insulaires océaniens afin qu’elle puisse contribuer à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance des populations, à la croissance économique et à l’adaptation au changement climatique.

 

Fonctions – Le Directeur/la Directrice – Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins dirige, appuie et défend le programme pêche hauturière et le programme pêche côtière de la CPS. Le/la titulaire est également chargé/e de mobiliser les ressources et de communiquer les résultats aux bailleurs de fonds afin de garantir un financement adéquat pour mener à bien les activités des programmes, aujourd’hui et à l’avenir.

 

Les principales responsabilités du/de la titulaire du poste sont les suivantes :

  1. Définition des grandes orientations, direction, encadrement et gestion de la Division
  • Coordonner les contributions des membres grâce aux Conférences des directeurs des pêches et aux autres rencontres, et superviser les activités des programmes
  • Participer aux contributions apportées aux missions d’élaboration des stratégies de pays et aux évaluations de celles-ci, et les coordonner
  • Superviser la gestion des opérations des programmes, le recrutement du personnel et les dépenses budgétaires
  1. Développement, gestion et réalisation des objectifs de la CPS
  • Piloter des travaux analytiques destinés à appuyer le programme de la CPS pour les pêches
  • S’assurer que les membres de l’équipe de direction de la CPS sont correctement informés quant aux principaux enjeux du secteur
  • Participer aux initiatives de la CPS et aux initiatives plus larges concernant la sécurité alimentaire, le changement climatique, la parité hommes-femmes, etc.
  1. Innovation en matière de politique générale et encadrement du changement
  • Piloter des travaux analytiques sur les tendances et les difficultés propres au développement de la pêche, y compris les projets spéciaux destinés à réaliser une évaluation sectorielle ne relevant pas directement des plans de la Division
  • Entretenir des contacts réguliers avec les homologues sectoriels de la CPS dans les pays membres et répondre à leurs demandes de conseils avec pertinence
  • Superviser les activités de la Section information, notamment la rédaction des notes d’orientation, des communiqués de presse et des autres publications dans les médias régionaux
  1. Mobilisation des ressources, gestion et rédaction de rapports
  • Participer à un ou plusieurs domaines techniques du Programme en fonction de ses compétences et de son expérience
  • Rédiger et porter des demandes de financement concernant la Division ou associant plusieurs organisations
  • Développer et porter l’argumentaire en faveur de financements à long terme plus importants pour les activités clés
  1. Relations stratégiques et liens de collaboration avec les clients et les autres parties prenantes
  • Entretenir des liens étroits avec les ministres et les représentants des pêches des pays et territoires membres
  • Entretenir des liens étroits avec les autres organisations du CORP au service des membres
  • Renforcer les liens avec les organisations non membres du CORP actives dans le domaine de la pêche et pouvant se révéler complémentaires des points forts de la CPS
  1. Programmation intégrée
  • Diriger les efforts d’intégration des programmes de la Division de sorte que cette dernière soit en mesure de mettre en œuvre des stratégies d’intervention plurisectorielles, et contribuer à ces efforts
  • Diriger et favoriser activement la programmation intégrée dans l’ensemble de la Division, et appuyer les programmes de développement de l’Organisation
  • Concevoir et mettre en œuvre une approche plurisectorielle et intégrée, à l’échelle de la CPS et/ou de la division, afin de participer à la réalisation des objectifs stratégiques de la CPS et des objectifs de la division

 

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme de deuxième ou de troisième cycle en sciences halieutiques ou dans un domaine connexe ; ou diplôme de deuxième ou de troisième cycle en gestion/administration avec un diplôme de premier cycle en sciences halieutiques, aquaculture, ou dans une discipline apparentée
  1. Compétences techniques
  • Au minimum 15 ans d’expérience attestée de l’encadrement de haut niveau, notamment de la gestion de ressources humaines, de la gestion de projets et de la gestion financière
  • Grandes capacités de leadership et de planification stratégique
  • Au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la pêche, dont au moins cinq ans passés à diriger un service technique public ou une organisation scientifique gouvernementale
  • Connaissances avérées d’au moins un domaine traité par la Division (pêche hauturière dans le Pacifique occidental et central, pêche côtière en Océanie et aquaculture en Océanie) et bonne connaissance d’au moins un autre domaine
  • Expérience attestée de la recherche et de l’obtention de financements extérieurs
  • Expérience avérée de l’élaboration de politiques et de la prestation de conseils en la matière
  1. Compétences linguistiques
  • Aptitude à communiquer parfaitement en anglais, en particulier pour la présentation écrite et orale d’exposés scientifiques à différents publics
  • Un bon niveau de français sera considéré comme un atout
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Capacités avérées de communication, d’établissement de réseaux et de coordination
  • Aptitude attestée à travailler et à représenter la CPS efficacement aux échelons national, régional et international
  • Bonne connaissance de la situation sociopolitique des États et Territoires insulaires océaniens
  • Compétences interculturelles et aptitude à travailler avec des personnes issues d’horizons culturels différents

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Date d’entrée en fonction – Le poste est à pourvoir dès que possible.

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

 

Traitement – Le poste de Directeur/rice – Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins se situe dans la classe 15 du barème 2019 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 7 024 à -8 684 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 1 003 495 et 1 240 618 CFP (9 975 à 12 331 dollars É.-U. ; 8 409 à 10 396 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du candidat. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissants des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux personnes dont la candidature a été retenue de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

Modalités de candidature

 

Date de clôture : 3 mars 2019

Référence du poste : AL000170

 

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/.

Les dossiers de candidature sur papier ne sont ni acceptés ni pris en compte.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les motivations, les compétences et l’expérience du candidat ;
  • les réponses aux questions de sélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de sélection sont prévues pour l’ensemble des postes à recrutement international à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de sélection

Veuillez décrire brièvement votre connaissance, votre expérience et votre capacité avérée des activités ci-dessous (500 mots maximum) :

  1. Direction et encadrement d’une grande équipe pluridisciplinaire, avec supervision de la conception et de la mise en œuvre des plans de travail et des budgets annuels
  2. Mobilisation des ressources, y compris rédaction de demandes de financement de tous ordres, et instauration de partenariats et de collaborations pour la conception et la mise en œuvre de projets
  3. Gestion de gros projets associant plusieurs organisations avec différents partenaires, y compris rédaction et/ou coordination de rapports et de comptes rendus des dépenses destinés aux bailleurs de fonds sous différents formats
  4. Quelles sont vos trois réalisations les plus importantes dans les domaines de la pêche en Océanie ?
  5. D’après vous, quels sont les aspects les plus complexes de la pêche côtière et de la pêche hauturière en Océanie ?

RECRUT 19 (2667) JD FAME Director Noumea V5 - F.docx

Type: Contract - International

Catégorie: Fisheries, Aquaculture and Marine Ecosystems

Identifiant de référence: AL000170

Date d'affichage: 01/24/2019