Responsable de programme - Plateforme de données océaniennes

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, cette organisation unique en son genre intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Direction opérations et gestion fournit des services généraux à l’ensemble des divisions et programmes de la CPS. Elle comprend trois divisions clés : finances, ressources humaines et services d’information. Son action est centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion en vue d’offrir des services clients de grande qualité.

Fonctions – Le/la Responsable de programme – Plateforme de données océaniennes dirige et gère la principale initiative régionale de données ouvertes et de gestion de données, la Plateforme de données océaniennes.

Le programme Plateforme de données océaniennes vise à mettre à la disposition des décideurs politiques les éléments dont ils ont besoin pour prendre des décisions efficaces, à améliorer les pratiques de gouvernance et de gestion des données à l’échelle de la région, ainsi qu’à fournir un guichet unique de référence où trouver l’ensemble des données et outils de connaissance océaniens: https://pacificdata.org.

 

Le/la Responsable de programme a pour mission de diriger et de gérer le budget, le personnel et la stratégie du programme. Il/elle est également chargé/e de mobiliser des ressources, de rendre compte aux partenaires des activités réalisées et résultats obtenus, ainsi que de nouer le partenariat régional indispensable à la réalisation du potentiel de la Plateforme de données océaniennes.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

 

  1. Encadrement et gestion
  • Veiller à promouvoir l’esprit d’équipe afin de faciliter la mise en œuvre des plans de travail du programme et d’améliorer les services fournis aux États et Territoires insulaires océaniens membres et aux partenaires du développement.
  • Élaborer et gérer la stratégie de la Plateforme de données océaniennes.
  • Garantir la gestion efficace de la Plateforme de données océaniennes, en tant qu’outil propre à l’Océanie, préserver la crédibilité de cette plateforme ainsi que la grande qualité de ses normes de fonctionnement.
  • Gérer la communication du programme et les relations avec les parties prenantes.
  1. Conseils stratégiques en gestion des données
  • Mener, au profit des instances dirigeantes de la CPS, de l’équipe de direction de l’Organisation, des États et Territoires insulaires océaniens membres, ainsi que d’autres organisations internationales, des activités d’analyse stratégique dans le domaine de la gestion des données, sur des thématiques telles que l’utilisation et la diffusion de données et d’outils de connaissance et les initiatives en ce sens.
  1. Services techniques
  • Garantir la mise en œuvre effective de la Plateforme de données océaniennes et des systèmes de soutien.
  • S’assurer que les États et Territoires insulaires océaniens membres de la CPS et les principaux partenaires internationaux bénéficient en temps utile de conseils techniques et stratégiques et d’une assistance technique appropriée en matière de gestion des données.
  • Superviser l’application d’approches nouvelles et innovantes en matière d’utilisation des données et des outils de connaissance dans la région.
  • Promouvoir l’utilisation des données et des outils de connaissance de la CPS par ses agents et ses partenaires.
  • Garantir la diffusion efficace des données et outils de connaissance régionaux par l’intermédiaire du programme Plateforme de données océaniennes, en veillant à ce que les modalités de diffusion soient pleinement conformes à la législation sur la propriété intellectuelle, aux traités en la matière et aux accords de partage de données.
  1. Mobilisation de ressources
  • Jouer un rôle moteur dans la mobilisation de ressources supplémentaires pour consolider davantage le programme Plateforme de données océaniennes.
  • Nouer des liens avec des organisations internationales sur les données ouvertes, en vue de faciliter l’accès aux données et outils de connaissance, d’améliorer les pratiques régionales de gestion des données et de promouvoir le recours à des éléments factuels de qualité lors de l’élaboration de politiques.
  • Rédiger et coordonner des demandes de subventions pluridisciplinaires, en collaboration avec des acteurs d’autres divisions de la CPS ainsi que des partenaires régionaux et internationaux, à l’appui de la Plateforme de données océaniennes.
  1. Établissement de rapports
  • Veiller à ce que tous les rapports et les activités du programme Plateforme de données océaniennes soient établis et réalisés dans le respect du cahier des charges des projets, des exigences des bailleurs de fonds et des politiques de la CPS.
  • Publier les résultats du programme et ses recommandations dans différents supports (revues, bulletins, fiches d’information, communiqués de presse, etc.).

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme d’études supérieures en politiques publiques, en technologie, en gestion de données ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente
  • Certificat professionnel en gestion de projet ou de programme.
  1. Compétences techniques
  • Au moins 10 années d’expérience professionnelle à un poste similaire ou expérience avérée de l’encadrement de personnel et de la gestion de programme.
  • Compétences en matière de gestion des données et des connaissances, et de leur exploitation dans le cadre de l’élaboration de politiques et des données ouvertes.
  • Expérience de la gestion du développement et de l’expansion de produits technologiques, y compris pour ce qui est d’encourager l’adoption de ces produits et de s’adapter à l’évolution des besoins des acteurs du secteur public comme privé.
  • Solide maîtrise de la propriété intellectuelle, des accords de partage de données et de connaissances, ainsi que des questions touchant au respect de la vie privée.
  • Capacité avérée de rédiger des articles et des communiqués de presse.
  • Expérience de la collecte de fonds, de la rédaction de demandes de financement et de la gestion de programme
  1. Compétences linguistiques
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral, et excellentes capacités de communication et de présentation d’exposés.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Solides qualités relationnelles et aptitude avérée à motiver ses collaborateurs, à encourager et promouvoir l’esprit d’équipe.
  • Sensibilité à la diversité culturelle et capacité à travailler efficacement avec des personnes issues d’horizons culturels différents.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’au 31 Mars 2023; il peut être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que la prise de fonctions soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et la prise de fonction ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

Traitement – Le poste de Chef·fe d’équipe – planification, suivi-évaluation et amélioration continue (Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins) se situe dans la classe 12 du barème 2020 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 685 à 5 760 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 689 925 et 848 231 CFP (6 465 à 7 948 dollars É.-U. ; 5 782 à 7 108 euros), aux taux de change actuels. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de rapatriement, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés ; ils peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidat·e·s évoluent dans un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de présentation des candidatures : 10 Janvier 2021 à 23h00, heure de Nouméa

Référence du poste : AL000347

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/.

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitae à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du/de la candidat/e ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes ces questions. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Pour quelles raisons présentez-vous votre candidature à ce poste et quelles sont d’après vous les expériences qui vous seront les plus utiles pour vous acquitter de vos fonctions ?
  2. Quelle est votre expérience de la gestion de programme ? Avez-vous déjà géré des programmes similaires à la Plateforme de données océaniennes ? Dans l’affirmative, merci de présenter succinctement ces programmes dans votre réponse.
  3. Veuillez présenter votre expérience de la gestion d’initiatives destinées au grand public dans le domaine des technologies, des données ou de la gestion des connaissances et de l’information.

Final_JD_Responsable de programme.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Technologies de l'Information

Identifiant de référence: AL000347

Date d'affichage: 11/10/2020