Superviseur·se des collections marines

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires membres qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.


La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins comprend deux unités, le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. Le Programme pêche hauturière s’est fixé pour but de faire en sorte que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de viabilité économique et de préservation de l’environnement, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Pour ce faire, le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche de thonidés et des espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi et à l’analyse des pêcheries et de l’écosystème, ainsi qu’à la gestion des données. Le Programme pêche hauturière travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum, les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

 

Fonctions – Le·La Superviseur·se des collections marines doit mettre en œuvre un programme de travail afin de contribuer à la réalisation des objectifs de suivi et d’analyse des pêcheries et de l’écosystème figurant dans le Plan d’activité de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins. Il·Elle est responsable de la gestion de la Banque d’échantillons marins du Pacifique et du futur développement d’infrastructures destinées à accueillir cette collection.

 

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

  1. Renforcer la collecte de données et assurer des services de gestion des données relatives aux ressources halieutiques et aux écosystèmes marins
  • Renforcer la collecte de données et assurer des services de gestion des données relatives aux ressources halieutiques et aux écosystèmes marins.
  • Acquérir, gérer et diffuser des données ayant notamment fait l’objet d’un traitement, d’une évaluation et d’une consolidation dans une base de données.
  • Mettre au point des systèmes, des outils et des services de soutien pour la collecte, la gestion et la déclaration normalisées des données.
  1. Fournir des analyses et des conseils à l’appui d’une gestion halieutique étayée par des éléments probants
  • Produire des analyses, des modèles et des évaluations dans les domaines suivants : écosystèmes, changement climatique, biodiversité, écologie des ressources marines et pêcheries.
  1. Soutenir le renforcement des capacités dans les domaines de la pêche et de l’aquaculture dans les États et Territoires insulaires océaniens
  • Contribuer au renforcement des compétences halieutiques dans les domaines suivants : sciences halieutiques, techniques, gestion des données, analyse et conseil.
  1. Fournir des informations halieutiques et en faciliter l’accès.
  • Élaborer des produits d’information et de savoir.
  • Faciliter la gestion et la circulation de l’information.
  • Renforcer la fonction suivi-évaluation et amélioration continue, et faire connaître les résultats et les activités de la Division.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme technique dans le domaine de la science halieutique, la biologie, l’écologie ou dans un domaine apparenté, ou expérience équivalente.
  1. Compétences techniques
  • Dix ans d’expérience pratique du suivi des pêcheries et écosystèmes, dont au moins deux ans d’expérience en lien direct avec les opérations sur le terrain ou en laboratoire.
  • Une bonne connaissance des programmes consacrés à l’observation des pêcheries, ainsi qu’à l’observation et l’échantillonnage au port mis en œuvre dans la région Pacifique.
  • Une bonne connaissance du fonctionnement des laboratoires halieutiques et de la conservation des collections destinées à la recherche, ainsi que des aptitudes attestées dans ces domaines.
  • Expérience du prélèvement des échantillons et du traitement consécutif (y compris de la collecte en mer lors d’opérations de pêche professionnelle et d’expéditions scientifiques).
  • Expérience de l’élaboration et de la gestion de projets.
  • Expérience de la conception et de l’examen/de l’évaluation des systèmes de collecte des données.
  1. Compétences linguistiques
  • Bonne maîtrise de l’anglais.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Esprit d’équipe, sensibilité à la diversité culturelle et aptitude à travailler dans une équipe interdisciplinaire et multiculturelle.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de deux ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Superviseur·se des collections marines se situe dans la classe 9 du barème 2020 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 140 à 3 829 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 462 468 et 563 910 CFP (4 334 à 5 284 dollars É.-U. ; 3 875 à 4 726 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidat·e·s présélectionné·e·s présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissant·e·s des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidat·e·s retenu·e·s de présenter un extrait de casier judiciaire.

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2020 à 23 h 00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : AL000280

 

Les candidat·e·s doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du·de la candidat·e ;
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Décrivez de manière brève pourquoi les banques de tissus sont un outil important dans l’accroissement de la qualité et de l’efficience de la recherche en science halieutique.
  2. Décrivez succinctement les infrastructures essentielles dans la gestion de collections marines.
  3. Décrivez les défis pouvant être rencontrés dans la traçabilité d’échantillons souvent collectés dans différents pays avec des méthodes, procédures différentes (échantillonnage au port, observateur en mer, vaisseaux scientifiques) puis envoyés à la Banque d’échantillons marins du Pacifique basée à Nouméa.

JD_Marine Collections Supervisor_Fr.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Pêches - Aquaculture et Ecosystèmes Marins

Identifiant de référence: AL000290

Date d'affichage: 05/13/2020