Directeur/rice de recherche halieutique (suivi et analyse des pêcheries et de l’écosystème)

Noumea, New Caledonia

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Description

 

La Communauté du Pacifique est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.
La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins comprend deux unités, le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. La mission du Programme pêche hauturière est de veiller à ce que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de viabilité économique et de préservation de l’environnement, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Pour ce faire, le Programme pêche hauturière apporte son appui scientifique à la gestion de la pêche de thonidés et d’espèces associées, et plus particulièrement à l’évaluation et à la modélisation des stocks, au suivi et à l’analyse des pêcheries et de l’écosystème, ainsi qu’à la gestion des données. Le Programme pêche hauturière travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum, les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

 

Fonction – La personne titulaire du poste de Directeur/rice de recherche halieutique (suivi et analyse des pêcheries et de l’écosystème) s’assure que la gestion de la pêche hauturière repose, à l’échelle nationale, sous-régionale et régionale, sur un suivi des pêcheries de qualité optimale, ainsi que sur des recherches biologiques axées sur les espèces et l’écosystème.

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

  1. Gestion, administration et communication au sein de la Section
  • Assister le/la Directeur/rice adjoint/e de la Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (Programme pêche hauturière) en matière de planification stratégique.
  • Élaborer les plans de travail annuels et les rapports sur les plans de travail de la Section, conformément au plan stratégique.
  • Élaborer des propositions de financement et/ou de recouvrement des coûts pour garantir que les plans de travail soient correctement financés.
  • Gérer les activités de la Section conformément aux plans de travail annuels et en fonction de la disponibilité de financement.
  • Mettre en œuvre le système de planification et de gestion des résultats du personnel de la CPS au sein de la Section.
  • Communiquer avec les clients du Programme pêche hauturière, avec les organisations régionales et internationales spécialisées dans la pêche, ainsi qu’avec la communauté scientifique sur les questions relatives au suivi des écosystèmes et des pêcheries.
  • Contribuer aux publications du Programme, de la Division et de l’institution.
  1. Supervision des programmes de suivi de la pêche de la CPS afin d'appuyer l’évaluation des stocks et la gestion des pêcheries à l’échelle nationale, sous-régionale et régionale
  • Comprendre les besoins qu’ont les membres en matière de suivi des pêcheries et concevoir des solutions appropriées à leurs besoins.
  • Prodiguer des conseils pour la mise sur pied de nouvelles pratiques de suivi des pêcheries et/ou l’amélioration des pratiques existantes.
  • Superviser la mise en œuvre du soutien à apporter aux membres de la CPS dans le suivi de leurs pêcheries.
  • Superviser la prestation de tous les services sous-traités relatifs au suivi des pêcheries, aux projets spéciaux et aux conseils prodigués à la WCPFC dans ce domaine.
  • Superviser la mise en œuvre de l’activité « Évaluation du suivi électronique » du projet PEUMP en partenariat avec l’Union européenne.
  1. Supervision des recherches portant sur les écosystèmes pélagiques, la biologie des thonidés et les prises accessoires
  • Consulter la Section évaluation et modélisation des stocks du Programme pêche hauturière au sujet des recherches essentielles nécessaires pour évaluer les stocks et mener d’autres analyses fondamentales des options de gestion.
  • Consulter les partenaires régionaux et internationaux au sujet des priorités en matière de recherche, au sujet du financement et au sujet des autres ressources permettant l’application des recherches nécessaires.
  • Superviser les travaux de la Section et les services sous-traités afin d’atteindre les principaux résultats dans les délais impartis.
  • Superviser la mise en œuvre des activités « Analyse des prises accessoires de la pêche thonière », « Modélisation des écosystèmes et indicateurs », et « Recherche visant à répondre aux incertitudes biologiques relatives à l’évaluation des stocks de thonidés » du projet PEUMP en partenariat avec l’Union européenne.
  1. Renforcement des capacités des membres de la CPS
  • Superviser la prestation par la Section de services de renforcement des capacités des membres de la CPS en matière de suivi des écosystèmes et des pêcheries, notamment en contribuant à l’activité « Développement des capacités » du projet PEUMP en partenariat avec l’Union européenne.

 

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions disponible en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Doctorat ou diplôme équivalent en sciences halieutiques ou dans une discipline apparentée.
  1. Compétences techniques
  • Au moins sept ans d’expérience acquise après le doctorat en matière d’océanographie halieutique et/ou d’écologie/biologie de la pêche, de préférence dans le domaine de la pêche pélagique, en particulier de la pêche thonière.
  • Au moins trois ans d’expérience avérée en gestion de personnel, ainsi qu’en conception et en gestion de projets.
  • Bonne compréhension des obligations de suivi pour la gestion des ressources halieutiques, notamment en vue de contribuer à l’évaluation des stocks et aux travaux d’analyse connexes, ainsi qu’à leur mise en œuvre dans les pays en développement.
  • Compréhension des travaux élémentaires d’échantillonnage et de la conception d’enquêtes, ainsi que de l’analyse statistique des données halieutiques utilisées en vue d’accompagner le suivi des pêcheries.
  1. Compétences linguistiques
  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais, et capacité à interagir avec des chercheurs, des représentants des pouvoirs publics, le grand public et les communautés.
  • Un bon niveau de français sera considéré comme un atout.
  1. Qualités relationnelles et sensibilité culturelle
  • Solides qualités relationnelles et aptitude à renforcer les capacités individuelles des membres de son équipe.
  • Bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel.
  • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.
  • Ouverture au changement et à l’innovation.

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Date d’entrée en fonction – Le poste est à pourvoir dès que possible.

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

 

Traitement – Le poste de Directeur/rice de recherche halieutique (suivi et analyse des pêcheries et de l’écosystème) se situe dans la classe 13 du barème 2019 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 5 194 à 6 396 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 742 040 et 913 800 CFP (7 376 à 9 083 dollars É.-U. ; 6 218 à 7 658 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

 

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissant/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux personnes dont la candidature a été retenue de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de présentation des candidatures : 2 Juin 2019

Référence du poste : AL000194

 

Veuillez postuler sur le système de recrutement en ligne de la CPS : http://fr.careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant vos compétences, votre expérience et vos motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Quels sont les facteurs essentiels dont il faut tenir compte lors de la conception d'un programme d’échantillonnage des prises ?
  2. Quels sont, selon vous, les avantages et les inconvénients des approches de suivi électronique des pêcheries.
  3. En quoi la compréhension de l’océanographie halieutique est-elle importante pour l’évaluation et la gestion des stocks pélagiques et des pêcheries ?

Final_JD_Directeurrice de recherche halieutique.docx

Type: Contract - International

Catégorie: Fisheries, Aquaculture and Marine Ecosystems

Identifiant de référence: AL000194

Date d'affichage: 05/03/2019