• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) est composée de trois programmes : le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP) ; le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme écosystèmes marins (MEP). Le Bureau du·de la Directeur·rice offre un appui à la mise en œuvre de ces trois programmes et des projets transversaux, et fixe leur orientation stratégique. Œuvrant aux côtés des 22 États et Territoires insulaires océaniens, la Division FAME de la CPS peut compter sur un solide réseau de partenaires régionaux, infrarégionaux et nationaux du secteur marin. Les effectifs de la Division FAME sont répartis entre la Nouvelle-Calédonie, les Fidji, les États fédérés de Micronésie, les Îles Salomon et les Tonga, la majeure partie de ses agents étant en poste en Nouvelle-Calédonie.

Fonctions – Le·La Chargé·e de recherche halieutique principal·e (pêches côtières) œuvre aux côtés du·de la Directeur·rice de recherche halieutique en faveur du développement de la recherche halieutique, conformément au plan d’activité et aux projets prioritaires de la Division FAME, en particulier en ce qui concerne la mise en œuvre de l’initiative lancée par l’Agence française de développement en faveur de l’océan Pacifique, en étroite coordination avec les équipes chargées des projets complémentaires que constituent le Programme de partenariat marin Union européenne-Pacifique et le programme pour l’économie du Pacifique bleu de l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ).

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Coordonner et mettre en œuvre des activités de recherche, de développement et de renforcement des capacités aux fins de l’application et de la diffusion de méthodes et d’outils appropriés, dans le but de répondre aux besoins des membres de la CPS en matière de sciences appliquées aux pêches côtières et littorales.

• Piloter les travaux de l’équipe scientifique concernant l’élaboration et l’application de méthodes de suivi et d’analyse des pêches côtières, de procédures opératoires normalisées et d’outils adaptés aux pêcheries côtières et littorales des États et Territoires insulaires océaniens.
• Promouvoir la normalisation de la collecte de données et faciliter le développement de systèmes normalisés de collecte et/ou de suivi des données pour les pêches récifales.

Concevoir et superviser les évaluations des stocks halieutiques côtiers et littoraux (poissons et invertébrés) et, le cas échéant, l’évaluation de leurs systèmes de gestion, et y participer ; et contribuer à l’organisation de formations et au renforcement des capacités dans ces domaines.

• Organiser et mettre en œuvre des activités de terrain en vue de recueillir les données nécessaires à l’évaluation des stocks halieutiques côtiers prioritaires ou des risques menaçant ceux-ci.
• Accompagner la mise en place de bases de données à l’appui des systèmes d’évaluation et de suivi des stocks et des risques relatifs aux pêcheries récifales aux niveaux national et régional.
• Analyser les données scientifiques disponibles sur les pêcheries et l’habitat des poissons et invertébrés, ainsi que sur la production halieutique côtière et littorale.

Apporter une contribution scientifique à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs de gestion, notamment des mécanismes permettant de satisfaire aux obligations relatives au commerce international des produits des pêcheries côtières, ainsi qu’à l’examen de la législation applicable en la matière.

• Travailler en étroite collaboration avec la Section gestion des pêches côtières et moyens de subsistance afin de fournir un appui scientifique à l’élaboration de stratégies, de réglementations et de plans nationaux de gestion des pêches côtières.
• Contribuer à faciliter la connaissance et le respect des obligations relatives au commerce international des produits des pêcheries côtières par les États et Territoires insulaires océaniens, notamment, le cas échéant, des analyses de sensibilité de la productivité et des avis de commerce non préjudiciable émis au titre de la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d’extinction (CITES).

Participer à la création de réseaux ainsi qu’au travail de collaboration au sein de la CPS et entre institutions, l’objectif étant de faire progresser les sciences halieutiques côtières et littorales dans les États et Territoires insulaires océaniens.

• Développer et promouvoir la collaboration avec d’autres programmes et divisions de la CPS sur des questions telles que les systèmes alimentaires, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance à petite échelle, la résilience et l’adaptation au changement climatique, les droits de la personne, l’égalité de genre, le handicap et l’inclusion sociale.
• Faire office d’intermédiaire et coordonner le développement futur du Réseau régional multipartite pour la pêche à petite échelle et les sciences aquacoles en Océanie, notamment en ce qui concerne l’approbation de méthodes normalisées, l’accès en ligne à des experts et à des bases de données, et la création d’une bibliothèque d’outils analytiques et de ressources pour le renforcement des capacités.

Contribuer aux activités de planification, de gestion, d’administration, de mobilisation de ressources et de communication au sein de la Section.

• Consulter les services des pêches des pays membres de la CPS à propos de leurs besoins et de leurs priorités en matière de sciences appliquées au domaine des pêches côtières et littorales.
• Recenser les lacunes au regard de la disponibilité des informations scientifiques et des besoins dans ce domaine lors de missions sur le terrain, de sorte que des programmes et des systèmes puissent être élaborés et mis en place pour les combler.
• Assister le·la Directeur·rice de recherche halieutique dans l’élaboration de propositions afin d’obtenir des subventions ou d’appliquer un dispositif de recouvrement des coûts à l’appui des travaux en sciences halieutiques du Programme CFAP.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Doctorat en sciences halieutiques, en biologie marine ou dans un domaine pertinent de la recherche scientifique ; ou master en sciences et inscription à un programme de doctorat pertinent dans une université renommée, ou expérience et connaissances équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins sept ans d’expérience de la conception et du pilotage de programmes axés sur les sciences halieutiques ou la biologie marine, notamment en matière de plan d’échantillonnage, de collecte de données (surtout dans les milieux pauvres en données), d’analyse de données (méthodes d’évaluation à partir de données limitées), d’établissement de rapports et de fourniture de conseils aux utilisateurs finaux pour l’application des résultats à des fins de gestion et de développement durable.
• Expérience dans le domaine des sciences appliquées en lien avec les pêches côtières et littorales artisanales et à petite échelle.
• Connaissance des enjeux régionaux des pêches côtières et littorales en Océanie, en particulier pour ce qui concerne les besoins d’appui scientifique dans la région.
• Expérience avérée de la collaboration interinstitutions.
• Aptitude avérée à rédiger des rapports et des documents destinés aux services des pêches, à des bailleurs de fonds, à des réunions, à des programmes de formation, etc.
• Expérience de la planification et de l’animation d’ateliers et autres activités de formation.
• Expérience réussie en matière de collaboration avec des personnes d’ethnies, de cultures et de niveaux d’instruction différents.
• Expérience du travail sur ordinateur et de l’utilisation des logiciels MS Office/365, ainsi que de logiciels statistiques.
• Disposition à appliquer une approche centrée sur l’humain dans le cadre du poste, en tenant compte des questions de gestion communautaire, de genre et de droits de la personne liées à la gestion des pêches.

Compétences linguistiques

• Excellente aptitude à communiquer en anglais.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Disposition et aptitude à effectuer des déplacements et des missions ou des activités de terrain dans les États et Territoires membres de la CPS, parfois dans des conditions difficiles.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de recherche halieutique (pêches côtières) se situe dans la classe 12 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 5 012 à 6 169 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 723 251 et 890 185 dollars fidjiens (6 717 à 8 267 dollars É.-U. ; 6 061 à 7 460 euros) au taux de change en vigueur. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa – La CPS fournit une assistance en matière de logement à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2026 à 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000583

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Selon vous, quels sont les enjeux, les priorités et les besoins actuels et nouveaux à prendre en compte dans le domaine des sciences halieutiques côtières pour faciliter l’élaboration de politiques, la gestion et le développement durable des pêches côtières dans le Pacifique insulaire ?
2. Selon vous, que signifie le terme « pêcheries pauvres en données » ? Quels sont les méthodes et les outils d’évaluation innovants et appropriés qui pourraient contribuer à répondre aux besoins du Pacifique insulaire en matière de sciences appliquées aux pêches côtières ?
3. De plus en plus, les États et Territoires insulaires océaniens membres de la CPS souhaitent bénéficier d’une assistance et de conseils sur la manière de gérer plus efficacement et de valoriser durablement leurs ressources halieutiques côtières. Étant donné l’urgence des besoins, quelle approche adopteriez-vous pour faire en sorte que le Programme CFAP de la Division FAME de la CPS puisse mobiliser les ressources dont il a besoin pour être mieux à même d’apporter soutien et conseils aux pays membres, compte tenu de l’étendue de la région et de la diversité des espèces ciblées ?