• Un poste basé à Nouméa ou à Suva
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Relevant du Bureau du·de la Directeur·rice général·e, le Pôle communication stratégique, information, publication et mobilisation assure une fonction essentielle : appliquer des méthodes stratégiques, intégrées et modernes aux activités de communication et de narration qui soient porteuses d’impact, tant au sein de l’Organisation qu’en dehors. Le Pôle centralise la communication, élabore des systèmes et des processus efficaces, coordonne les méthodes, mesures et procédures stratégiques et narratives portées par le Pacifique, et mène des activités de communication axées sur les effets. L’une de ses missions principales est de mettre en lumière les résultats obtenus par la CPS en collaboration avec les pays membres et les partenaires du développement, grâce à des liens renforcés avec les médias et à une meilleure coordination interne.

Fonctions – Le·La Coordonnateur·rice – Rédaction-correction, conception et rédaction de comptes rendus est chargé·e de la coordination des fonctions de rédaction-correction, de conception et de rédaction de comptes rendus au sein de la Communauté du Pacifique (CPS), l’objectif étant de garantir la bonne exécution des projets et des activités de publication à l’échelle de l’Organisation, notamment s’agissant des documents de gouvernance. La personne titulaire du poste met à profit ses compétences en vérification rédactionnelle et en gestion de projet en vue de produire, dans les délais prescrits, des informations scientifiques et techniques et des documents institutionnels de qualité, dans des formats variés (papier et numérique), et contribue aux réunions de gouvernance de la CPS en assurant la rédaction de comptes rendus.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Services de rédaction-correction, de publication et de rédaction de comptes rendus

• Coordonner et suivre les projets de rédaction-correction de leur conception à leur achèvement, en étroite collaboration avec le·la Chargé·e de la rédaction-correction et des connaissances et les graphistes de l’équipe des publications, notamment en assurant la liaison avec les clients et en collaborant avec les équipes des programmes clients, les auteurs et d’autres partenaires.
• Répartir efficacement les tâches (rédaction-correction, gestion de projets de rédaction-correction, gestion des connaissances et tâches liées à la conception).
• Gérer les relations avec les freelances, le cas échéant, et faciliter les procédures financières connexes.
• Contribuer à la coordination et à l’actualisation des systèmes d’organisation des tâches, des processus et des bases de données de l’équipe des publications.

Vérification des publications et de la conception, rédaction et correction

• Œuvrer au maintien de l’intégrité institutionnelle et de l’image publique de la CPS, ainsi qu’à l’efficacité de ses activités, en procédant à une vérification rédactionnelle des publications et des processus de publication de l’Organisation.
• Réviser et éditer des publications de formats divers (papier, numérique ou en ligne) pour en améliorer la clarté, la cohérence et la précision, et assurer leur conformité avec les besoins des publics visés.
• Rédiger des articles à caractère institutionnel et d’autres types de documents (p. ex., rapport annuel, articles, brochures, comptes rendus de réunion) adaptés au public visé, et réviser/réécrire des documents.

Rédaction de comptes rendus

• Rédaction en direct de relevés de conclusions de qualité, notamment lors des réunions des comités de rédaction.
• Consultation des principales parties prenantes pour obtenir des éclaircissements et des commentaires, si nécessaire.
• Rédaction de tout autre document pertinent en cours de réunion.
• Travaux post-réunion : rédaction des comptes rendus des débats et consultation des principales parties prenantes pour obtenir des éclaircissements et des commentaires, si nécessaire.
• Utilisation de la transcription numérique des débats et des outils pertinents pour faciliter le travail.

Gestion d’équipe et coordination

• Soutenir et former l’équipe, selon les besoins, et faciliter la coordination générale.
• Fournir des conseils professionnels et techniques aux agents des programmes de tous les bureaux de la CPS concernant les publications, en particulier le droit d’auteur, la qualité du contenu, la structure, le style, le choix du support, les exigences en matière de traduction et la diffusion.
• Entretenir des relations constructives avec les programmes et le personnel de la CPS.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme universitaire de cycle supérieur en linguistique, littérature, journalisme, langues, rédaction ou correction ou expérience éditoriale équivalente, ou connaissances et expérience équivalentes

Compétences techniques

• Au moins dix années d’expérience de la révision, de l’édition et de la correction de textes, ainsi que de la rédaction de comptes rendus dans un contexte professionnel
• Au moins cinq années d’expérience de la coordination et/ou de la gestion de projet dans un organisme, une organisation non gouvernementale/intergouvernementale ou une entreprise avec un niveau d’activité élevé
• Connaissance des principes de la publication (rédaction, correction, graphisme, mise en page, impression, diffusion, contexte de la publication)
• Parfaite maîtrise de l’anglais (langue maternelle), à l’écrit comme à l’oral
• Compétences exceptionnelles en rédaction
• Esprit d’équipe et capacité à coordonner les contributions des membres de l’équipe
• Capacité à travailler efficacement sous pression
• Capacité à mener plusieurs tâches de front
• Aptitude à prodiguer, avec tact, des conseils constructifs aux auteurs dont le niveau de compétence en anglais est très variable
• Maîtrise des outils informatiques et excellente capacité à utiliser les différentes fonctions de correction et de révision de documents

Compétences linguistiques

• Excellentes compétences en communication

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de six mois ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Coordonnateur·rice – Rédaction-correction, conception et rédaction de comptes rendus se situe dans la classe 11 du barème 2026 des traitements de la CPS.

Pour un poste basé à Nouméa, le traitement mensuel de départ sera de 4 397 à 5 400 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 634 433 et 779 190 CFP (5 892 à 7 236 dollars É.-U. ; 5 317 à 6 530 euros). Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Pour un poste basé à Suva, le traitement mensuel de départ sera de 3 245 à 4 057 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 10 028 et 12 535 dollars fidjiens (4 349 à 5 436 dollars É.-U. ; 3 924 à 4 905 euros). Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa ou à Suva – La CPS fournit une indemnité de logement (ou des logements subventionnés à Nouméa) et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les membres du personnel peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2026 – 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000586

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Veuillez exposer les raisons qui motivent votre candidature et présenter les compétences qui font de vous le·la candidat·e idéal·e pour ce poste.
2. Veuillez décrire l’approche que vous vous proposez d’adopter pour assurer la coordination et garantir le bon déroulement des tâches de publication dans leur ensemble, dans le cadre des processus de la CPS. 
3. Quelles sont les principales étapes du processus de publication et quel est l’intérêt de ce travail au sein d’une organisation scientifique et technique telle que la CPS ?