• Un poste basé à Nouméa ou à Suva
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Le Pôle communication stratégique, information et mobilisation qui relève du Bureau du·de la Directeur·rice général·e, assure une fonction essentielle : appliquer des méthodes stratégiques, intégrées et modernes aux activités de communication et de narration, qui soient porteuses d’impact au sein et en dehors de l’Organisation. L’équipe centralise la coordination, élabore des systèmes et des processus efficaces, coordonne les méthodes, mesures et procédures stratégiques et narratives portées par la région océanienne, et mène des activités de communication axées sur les effets. L’une des missions principales du Pôle communication stratégique, information et mobilisation est de mettre en lumière les résultats obtenus par la CPS en collaboration avec les pays membres et les partenaires du développement, grâce à des liens renforcés avec les médias et à une meilleure coordination interne.

Fonctions – Le·La Chargé·e de conception graphique vient en renfort pour répondre aux besoins de la CPS en matière de publications en ce qui a trait aux documents de gouvernance, à la conception graphique, à la coordination de projets et à la production, aux côtés des équipes scientifiques et techniques et des services d’appui.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Fournir des services de conception graphique et dispenser des conseils en ce qui concerne les publications de la CPS

• Assurer la conception graphique et la mise en page de publications scientifiques et techniques complexes.
• Assurer la conception graphique et stylistique d’infographies, d’illustrations et de graphiques animés.
• Assurer la conception graphique et la mise en page de divers produits institutionnels et ponctuels, notamment des notes d’orientation, des fiches d’information, des ouvrages, des manuels, des livres de recettes, des rapports institutionnels, des bannières, des supports promotionnels et des états financiers.
• Créer des formats accessibles des publications de la CPS, en cohérence avec l’image de l’Organisation.
• Se tenir au fait des tendances et technologies en matière de conception graphique.

Interpréter des données complexes et créer des produits de visualisation attrayants à l’appui du travail scientifique et technique de la CPS

• Analyser et présenter des données en utilisant divers outils de visualisation pour créer des produits dans des formats papier, Web et accessibles.
• Mettre au point et/ou adapter des diagrammes, des graphiques et des schémas conceptuels illustrant des données scientifiques.
• Concevoir des cartes ou des modèles numériques intéressants, créatifs et interactifs pour rendre plus accessibles les travaux scientifiques et techniques de la CPS par des moyens visuellement attrayants.
• Se tenir au fait des nouvelles tendances en matière de visualisation de données et repérer les possibilités de formation.

Aider l’équipe de graphistes à coordonner les services de conception graphique, de recherche et d’iconographie

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme universitaire en graphisme et/ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conception graphique.
• Certification Adobe pour InDesign, Illustrator, Photoshop et Figma.
• Expérience professionnelle au sein d’une équipe multiculturelle et au sein d’une équipe créative.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à communiquer et à nouer des relations avec les clients dans une organisation ayant un niveau d’activité élevé et fournissant des services axés sur les solutions.
• Connaissances des principes d’accessibilité graphique.

Compétences linguistiques

• Parfaite maîtrise de la communication professionnelle en anglais.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de conception graphique se situe dans la classe 8 du barème 2026 des traitements de la CPS.

Pour un poste basé à Nouméa, cela correspond à un traitement mensuel de départ de 3 038 à 3 702 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 438 381 et 534 098 CFP (4 071 à 4 960 dollars É.-U. ; 3 674 à 4 476 euros) au taux de change en vigueur. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Pour un poste basé à Suva, cela correspond à un traitement mensuel de départ de 2 146 à 2 683 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 6 632 et 8 290 dollars fidjiens (2 876 à 3 595 dollars É.-U. ; 2 595 à 3 244 euros) au taux de change en vigueur. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste à Nouméa ou à Suva – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement (ou fournit des logements subventionnés à Nouméa). Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2026 – 23 heures (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000577

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Quelles sont les raisons qui motivent votre candidature à ce poste ? Quel rôle la conception graphique joue-t-elle dans les travaux scientifiques et fondés sur la connaissance dans le Pacifique ?
2. Décrivez, avec vos propres mots, l’un des projets dont vous êtes le·la plus fier·ère dans le domaine de la conception graphique. Quelles répercussions ce projet a-t-il eues ? 
3. Quel rôle la culture du Pacifique joue-t-elle dans la conception graphique au sein d’une organisation comme la Communauté du Pacifique ? Veuillez donner des exemples de situations dans lesquelles vous vous êtes appuyé·e sur la culture et les approches adaptées aux spécificités culturelles dans le processus de conception.