• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) compte trois programmes : le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP), le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme écosystèmes marins (MEP). Le Bureau du·de la Directeur·rice offre un appui à la mise en œuvre de ces trois programmes et des projets transversaux, et fixe leur orientation stratégique. Œuvrant aux côtés des 22 États et Territoires insulaires océaniens, la Division FAME de la CPS peut compter sur un solide réseau de partenaires régionaux, infrarégionaux et nationaux du secteur marin. Les effectifs de la Division FAME sont répartis entre la Nouvelle-Calédonie, les Fidji, les États fédérés de Micronésie, les Îles Salomon et les Tonga, la majeure partie de ses agents étant en poste en Nouvelle-Calédonie.

Le·La Directeur·rice de recherche halieutique (écologie des écosystèmes) dirige et développe la Section écologie des écosystèmes conformément aux projets prioritaires et au Plan d’activité de FAME de façon à fournir aux gestionnaires des pêches des États et Territoires insulaires océaniens et à la WCPFC des conseils scientifiques et un soutien au renforcement des capacités de toute première qualité.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Encadrement, administration et communication, et notamment diffusion des produits scientifiques élaborés et maintien de la sensibilisation aux exigences des principales parties prenantes

• Aider les directeurs adjoints de FAME à établir des plans stratégiques visant à faire en sorte que les travaux en sciences halieutiques répondent aux besoins des membres de la CPS et d’autres clients et partenaires du Programme.
• Coordonner l’établissement de rapports destinés aux unités de gestion de projet, aux comités de pilotage et le cas échéant à d’autres organes compétents pour les projets encadrés par le·la titulaire du poste.
• Superviser les achats de biens et de services se rapportant aux activités encadrées par le·la titulaire du poste, en veillant au respect des politiques de la CPS.
• Superviser, selon les besoins, le décaissement de fonds au profit des partenaires et des sous-bénéficiaires des projets et assurer le suivi des dépenses et des obligations d’information connexes.
• Élaborer, en concertation avec les directeurs adjoints et les autres cadres de FAME ainsi qu’avec les coordonnateurs d’unités gestion de projet, le plan de travail annuel consacré aux sciences halieutiques ainsi que les rapports connexes, conformément au Plan d’activité et aux plans stratégiques de FAME, et en fonction des financements disponibles.
• Gérer les activités relevant directement du poste conformément aux plans de travail annuels et en fonction des financements disponibles.
• Élaborer et réviser des articles destinés à la publication dans des revues à comité de lecture, des chapitres d’ouvrages ou d’autres ressources, et accompagner les agents chargés des sciences halieutiques côtières dans leur démarche de publication.

Supervision et promotion de l’orientation des activités scientifiques de FAME en vue de répondre aux besoins et priorités scientifiques actuels et nouveaux concernant les politiques, la gestion et le développement durable des pêches dans les pays membres et à l’échelle régionale

• Assurer une consultation efficace des services des pêches des membres de la CPS afin de cerner leurs besoins et leurs priorités dans le domaine des sciences halieutiques.
• Superviser l’orientation stratégique et les axes prioritaires des activités scientifiques de FAME afin de répondre aux besoins et aux priorités des membres en matière de sciences halieutiques appliquées.
• Veiller à ce que l’équipe scientifique supervisée fournisse un appui scientifique approprié et pertinent aux autres sections de FAME.
• Superviser et appuyer la réalisation des objectifs des projets que le·la titulaire du poste met en œuvre, en complément ou en appui de son programme de travail habituel.
• Veiller à ce que l’approche transversale centrée sur l’humain de la CPS, la résilience climatique et l’application du principe de précaution soient intégrées aux activités.
• Assurer la coordination de la communication, du suivi-évaluation et de l’apprentissage et de la prise en compte du genre et des droits de la personne dans toutes les activités menées et supervisées par le·la titulaire du poste.

Pilotage de la recherche, de l’élaboration, de l’application de méthodes et d’outils innovants et appropriés, ainsi que du renforcement des capacités dans ce domaine, afin de répondre aux besoins des membres de la CPS en matière de sciences appliquées aux pêches

• Superviser le travail de la Section visant à élaborer et à mettre en œuvre des outils et des méthodes à l’appui du conseil sur les pêcheries et les stocks de la région, le soutenir et y contribuer.
• Superviser l’application continue de démarches techniques et analytiques permettant de maintenir des niveaux scientifiques élevés, la soutenir et y contribuer.
• Organiser des consultations sur les processus nationaux, régionaux et organisationnels pertinents pour la Section et participer à ces processus, afin de soutenir la gestion des pêcheries hauturières à l’échelle régionale.
• Contribuer directement aux produits en sciences halieutiques de FAME dans des domaines pertinents d’expertise scientifique et, le cas échéant, aider les équipes à rédiger et à publier des travaux dans le domaine des sciences halieutiques.

Préparation de plans de financement durable destinés à renforcer les capacités scientifiques et opérationnelles dans le domaine des sciences halieutiques, ou soutien au·à la Directeur·rice et aux directeurs adjoints dans l’élaboration de tels plans, en vue de répondre aux besoins croissants des membres de la CPS en matière de sciences appliquées au développement durable et à une gestion des pêches fondée sur des données probantes

• Élaborer, en concertation avec les directeurs adjoints de FAME, des propositions de financement et/ou de recouvrement des coûts pour garantir des fonds à l’appui des plans de travail en sciences halieutiques.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres agents de FAME afin de leur proposer un appui scientifique et de l’améliorer.
• Aider le·la Directeur·rice de FAME, les directeurs adjoints et les agents de la CPS chargés de la mobilisation de ressources à élaborer, selon les besoins, des demandes de financement à l’échelle de la Division et/ou au niveau interdivisions.

Contribution à la création de réseaux ainsi qu’au travail de collaboration au sein de la CPS et entre institutions, à l’appui de l’amélioration des sciences halieutiques

• Développer et promouvoir la collaboration avec les autres programmes et divisions de la CPS sur des questions telles que les systèmes alimentaires, la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance à petite échelle, l’adaptation au changement climatique, les droits de la personne, le genre et l’inclusion sociale.
• Nouer des liens avec d’autres organisations membres du CORP, des universités, des ONG et des organisations de la société civile dans le domaine des sciences appliquées aux pêches, afin de réduire au minimum le risque de redondance des activités.
• Présenter les résultats et conclusions des activités de la Section dans les enceintes appropriées, et prêter appui aux agents qui doivent en rendre compte.
• Défendre, lors de manifestations régionales et mondiales, les intérêts des sciences appliquées aux pêches au nom de l’Océanie.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Doctorat en sciences des ressources naturelles ou dans un autre domaine pertinent, ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins dix ans d’expérience de la gestion de personnel scientifique, de l’orientation stratégique d’une équipe visant des objectifs à long terme, de la mise en place et de la gestion d’un programme de recherche centré sur les besoins des clients, et de la gestion de projet.
• Au moins cinq ans d’expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes scientifiques, notamment le plan d’échantillonnage, la collecte, l’analyse, la présentation des données et l’offre de conseils aux utilisateurs finals en vue de l’application des résultats à des fins de gestion et de développement durable.
• Expérience avérée de la collaboration interinstitutions.
• Connaissance des enjeux liés aux pêches dans le Pacifique, et en particulier de leurs aspects scientifiques.
• Expérience de la planification et de l’animation d’ateliers et autres activités de formation.
• Expérience réussie en matière de collaboration avec des personnes d’ethnies, de cultures et de niveaux d’instruction différents.
• Aptitude à travailler sur ordinateur et maîtrise des logiciels MS Office/365, ainsi que des logiciels statistiques et mathématiques pertinents.

Compétences linguistiques

• Excellente aptitude à communiquer en anglais, et aptitude avérée à rédiger des rapports et documents à l’intention des services des pêches, des bailleurs de fonds, de réunions, de programmes de formation, etc.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Disposition et aptitude à effectuer des déplacements et des missions dans les États et Territoires membres de la CPS, parfois dans des conditions difficiles.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Directeur·rice de recherche halieutique (écologie des écosystèmes) se situe dans la classe 13 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 5 690 à 7 016 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 821 017 et 1 012 403 CFP (7 625 à 9 402 dollars É.-U. ; 6 880 à 8 484 euros) au taux de change en vigueur. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages accordés aux agents internationaux en poste à Nouméa – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 3 mai 2026, 23 heures (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000573

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Citez deux domaines scientifiques prioritaires émergents à explorer pour appuyer l’offre de conseils en vue d’assurer la durabilité des pêches et des écosystèmes du Pacifique occidental et central. Justifiez votre réponse.
2. Quelle démarche adopteriez‑vous pour renforcer les compétences et les capacités de la Section de sorte qu’elle puisse élaborer des conseils fondés sur des données factuelles dans ces domaines ?
3. Veuillez décrire comment, à partir de conclusions scientifiques complexes, vous avez formulé des conseils de gestion clairs et concrets à l’intention des décideurs ou des parties prenantes.