• Un poste basé à Nouméa ou à Suva
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division statistique pour le développement (SDD) a pour objectif d’aider les États et Territoires insulaires océaniens à disposer de « systèmes statistiques nationaux très performants et durables, qui répondent aux besoins nationaux et internationaux en matière de statistique pour la formulation de stratégies, une planification et un suivi reposant sur des données probantes ». Elle joue un rôle de leadership et de coordination du système statistique régional et apporte également un appui direct à la région en matière d’infrastructures, de collecte, de méthodologie statistique, d’analyse et de diffusion des données.

Fonctions – L’Analyste statistique apporte un soutien aux États et Territoires insulaires océaniens en analysant des données statistiques, en produisant des informations, en rédigeant des rapports et en fournissant une assistance et une formation technique dans le domaine de la statistique.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Analyse, élaboration d’indicateurs et rédaction de rapports pour la collecte régulière de données statistiques

• Élaborer, fournir et diffuser des indicateurs, des analyses et des rapports.
• Produire des statistiques et des indicateurs à l’aide de méthodes statistiques appropriées au regard des normes et des meilleures pratiques internationales.
• Veiller à ce que les rapports respectent les niveaux de qualité exigés par la Division SDD et soient bien accueillis par les services nationaux de la statistique et les parties prenantes des pays membres.
• Veiller à ce que le code R ou Stata utilisé dans la production des rapports soit accessible dans les répertoires GitHub, et à ce que les résultats puissent être reproduits.

Analyses ponctuelles et par projet, et contribution à la maîtrise du sujet

• Réaliser des rapports d’analyse ponctuels, des fiches techniques, des profils de pays ou de secteur et d’autres produits du savoir pour la région et les pays du Pacifique.
• Contribuer à ce que la CPS soit reconnue comme cheffe de file en matière de production d’informations dans des domaines pertinents pour le poste.
• Connaître les recherches émergentes en Océanie dans son domaine de spécialité et contribuer en conséquence au travail d’analyse et de planification de la CPS.

Assistance technique, formation et soutien

• Fournir rapidement des réponses utiles aux demandes d’aide des pays membres et d’autres utilisateurs en ce qui concerne la recherche et l’analyse de statistiques océaniennes.
• Former et conseiller le personnel des services nationaux de la statistique, des services nationaux de la planification et des ministères de tutelle.
• Encourager l’amélioration et l’innovation en matière de méthodes de production et d’analyse de données dans les domaines pertinents.
• Maintenir des liens de collaboration et de partenariat avec d’autres organismes, ainsi que de bonnes relations avec les principales parties prenantes.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Licence en statistique, en économie, en sciences des données ou dans une autre discipline en lien avec le poste.

Compétences techniques

• Au moins sept années d’expérience pertinente dans le domaine des statistiques officielles, de l’économie, du développement social ou dans des domaines connexes
• Analyse des données issues d’enquêtes complexes auprès des ménages et/ou des données administratives utilisées dans la production de statistiques officielles
• R ou Stata
• Git et GitHub

Compétences linguistiques

• Excellentes capacités de communication en langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit 

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Aptitude avérée à travailler avec des personnes venant de pays et d’horizons culturels différents 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – jusqu’au 31 décembre 2027 ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste d’Analyste statistique se situe dans la classe 9 du barème 2024 des traitements de la CPS.

Pour un poste basé à Nouméa, cela correspond à un traitement mensuel de départ de 3 209 à 3 915 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 474 675 et 579 141 CFP (4 268 à 5 207 dollars É.-U. ; 3 978 à 4 853 euros) au taux de change en vigueur. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Pour un poste basé à Suva, cela correspond à un traitement mensuel de départ de 2 284 à 2 856 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 6 808 et 8 509 dollars fidjiens (3 038 à 3 798 dollars É.-U. ; 2 832 à 3 540 euros) au taux de change en vigueur. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages dont bénéficie le personnel international – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement (ou fournit des logements subventionnés à Nouméa). Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2025, 23 h 00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000332

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. 

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Présentez brièvement vos compétences et votre expérience en matière d’analyse de données d’enquête servant à la production d’informations et à l’élaboration de rapports.
2. Présentez brièvement votre maîtrise et votre expérience de R et/ou de Stata.
3. L’utilisation de statistiques officielles peut se révéler très utile pour l’élaboration de politiques en lien avec certains des grands enjeux de développement dans le Pacifique. Citez quelques-uns de ces enjeux.