Architecte de solutions (gestion des données)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

 

Descriptif de fonctions

 

Principale organisation scientifique et technique du Pacifique, la Communauté du Pacifique (CPS) appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Direction opérations et gestion fournit des services généraux à l’ensemble des divisions et programmes de la CPS. Elle comprend trois départements clés : finances, ressources humaines et services d’information. Son action est centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion, de manière à offrir des services clients de grande qualité.

 

Fonctions – L’Architecte de solutions (gestion des données) joue un rôle polyvalent et combine son expérience approfondie en architecture, analyse des processus, gestion de projets et gestion et développement de produits avec ses compétences exceptionnelles en communication et en gestion des parties prenantes pour diriger la fourniture de solutions technologiques qui aident la CPS à accomplir sa mission. La personne titulaire du poste est responsable de la mise au point continue des plateformes technologiques de la Plateforme des données océaniennes (PDO), dirige la mise au point et la maintenance de l’architecture technologique de la PDO et gère la mise en œuvre de la feuille de route technologique de la PDO.

 

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

 

  1. Diriger l’évaluation, la conception, l’intégration et la sélection des solutions technologiques relevant de la PDO ainsi que les recherches concernant ces solutions
  • Les solutions technologiques sont adaptées, présentent un bon rapport coût-efficacité et répondent aux besoins actuels et futurs de l’Organisation.
  • Les parties prenantes sont consultées de sorte à obtenir une compréhension commune des besoins fonctionnels et non fonctionnels.
  • Collabore avec les spécialistes de la Section TIC et des divisions de la CPS pour établir les spécifications techniques et évaluer et sélectionner les solutions technologiques.
  • Les risques et les facteurs d’atténuation sont identifiés et communiqués aux parties prenantes.
  • Trouve des possibilités de renforcer les systèmes de gestion des données et de l’information de la CPS et l’écosystème numérique au sens large.
  1. Diriger, sous le signe de la souplesse et de l’adaptation, la mise au point et la maintenance de l’architecture technologique de la PDO, ainsi que la gestion et la mise en œuvre continues de la feuille de route technologique de la PDO
  • La mise au point des produits de la PDO est collaborative et itérative, ce qui permet de créer de la valeur tout au long du cycle de mise au point des produits.
  • Les produits technologiques de la PDO continuent de s’améliorer et d’évoluer, en tirant parti des nouvelles technologies et des tendances en matière de technologie, de science des données et de gestion de l’information.
  1. Gérer les relations avec les parties prenantes, les fournisseurs et les clients, y compris le soutien aux équipes de gestion des données et des connaissances au sein des divisions de la CPS, et faciliter la collaboration entre ces équipes
  • La mise au point de la plateforme de la PDO est collaborative ; on y travaille avec des équipes pluridisciplinaires dans l’ensemble de la CPS, les États et Territoires insulaires océaniens membres et les partenaires de développement.
  • Les besoins des clients sont bien compris et pris en charge, et les attentes sont bien gérées.
  • Les principales parties prenantes internes sont tenues informées de l’avancement des travaux de développement des nouveaux systèmes.
  • Les équipes de gestion de l’information et des connaissances et les équipes chargées des données au sein des divisions de la CPS tirent parti du travail accompli par les autres équipes.
  • La collaboration et le partage de connaissances entre les projets et les divisions de la CPS dans le cadre d’initiatives de gestion des données connaissent une augmentation.
  1. Aider le·la Responsable du programme PDO à administrer les processus de gestion des projets et des portefeuilles de la PDO
  • Des processus pratiques et efficaces de gestion des portefeuilles et des projets sont mis en œuvre dans le cadre de la PDO.
  • Les projets de la PDO sont menés à bien dans le respect du budget et des délais convenus.
  • Les projets de la PDO sont bien alignés avec les objectifs opérationnels des services d’information et les objectifs stratégiques de la CPS.
  1. Travailler en liaison étroite avec le·la Responsable de la Section TIC pour collaborer avec d’autres programmes, identifier et atténuer les risques et exploiter au mieux les possibilités d’accélérer la transformation numérique et la fourniture efficace de solutions technologiques à l’Organisation.
  • Les solutions technologiques sont bien intégrées et complètent les systèmes de gestion des données et de l’information de la Section TIC et des divisions de la CPS.
  • Les principales parties prenantes sont informées des changements, des risques et des possibilités.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme supérieur en informatique, ingénierie, technologies de l’information, science des données ou expérience professionnelle équivalente
  1. Compétences techniques
  • Au moins 10 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions technologiques
  • Expérience professionnelle avérée dans la gestion de projets technologiques dans des environnements complexes
  • Grande capacité d’analyse
  • Excellentes compétences en matière de communication (écrite et orale), de gestion des parties prenantes et de négociation
  1. Compétences linguistiques
  • Maîtrise de l’anglais
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’en juin 2024 ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que l’entrée en fonction soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et la prise de fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

 

Traitement – Le poste d’Architecte de solutions (gestion des données) se situe dans la classe 11 du barème 2021 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 113 à 5 045 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 602 042 et 738 463 francs CFP (5 717 à 7 012 dollars É.-U. ; 5 045 à 6 188 euros,) aux taux de change actuels. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de rapatriement, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel et d’autres types de congés ; ils peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidats et candidates évoluent dans un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi le personnel. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux personnes, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2021 à 23 h 00 (heure de Nouméa).

Référence du poste : SH000058

 

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/.

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour contenant les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Qu’est-ce qui vous motive à postuler, pourquoi ce poste vous attire-t-il ? (300 mots maximum)
  2. Selon vous, quel est le rôle d’un architecte de solutions du point de vue des technologies et des processus ? (2 000 mots maximum)
    • Quels sont les principaux attributs, aptitudes, compétences et expériences qui, selon vous, sont nécessaires pour réussir dans ce rôle ?
    • À votre avis, en quoi le rôle d’architecte de solutions ajoute-t-il de la valeur au travail d’une organisation internationale de développement telle que la CPS ?
  3. Présentez votre expérience en matière de gestion de la fourniture de solutions technologiques dans des environnements complexes. (2 000 mots maximum)
    • Décrivez un projet sur lequel vous avez travaillé avec succès, en expliquant certains des facteurs clés de réussite.
    • Décrivez-nous une expérience d’un projet qui ne s’est pas bien passé. Quels ont été certains des facteurs qui ont contribué à cette situation ?
  4. Quels outils vous ont permis de communiquer efficacement l’architecture et de présenter les solutions techniques à vos parties prenantes ? (500 mots maximum)
    • Comment savez-vous que vous avez réussi à communiquer efficacement et à obtenir une compréhension commune ?

JD_Solution Architect Data Management_Fr.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Technologies de l'Information

Identifiant de référence: SH000058

Date d'affichage: 05/04/2021