• Un poste basé à Suva (Fidji)
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division géosciences, énergie et services maritimes (GEM) offre aux États et Territoires insulaires océaniens des conseils spécialisés, une assistance technique et un appui en matière de recherche et de formation. Elle se concentre sur trois domaines de programmation scientifique et deux axes prioritaires :

1. Le Programme océans et services maritimes (OMP) offre aux pays membres des services d’océanographie appliquée et des connaissances pour les aider à prendre des décisions politiques factuelles et à trouver des solutions techniques à l’appui d’une meilleure gouvernance et gestion des océans et des services maritimes, et du renforcement des capacités.
2. Le Programme géoressources et énergie (GEP) vient en aide aux pays membres par l’application de connaissances techniques dans les domaines de la géoscience et de l’utilisation durable de l’énergie.
3. Le Programme résilience aux catastrophes et résilience des communautés (DCRP) aide les pays membres à renforcer leur résilience par une action intégrée axée sur la gestion des risques de catastrophe, l’adaptation au changement climatique, la gestion des ressources naturelles et l’amélioration de l’accès à l’eau et à l’assainissement.

Fonctions – Le·La Chargé·e de géodésie fournit un soutien essentiel à l’unité de géodésie de la CPS, et intervient notamment à l’appui de la gestion et de la réalisation des études géodésiques et des activités s’y rapportant. Le·La titulaire du poste a aussi pour rôle d’aider à la planification et la mise en œuvre des travaux géodésiques menés dans le cadre du Programme océanien de soutien climat et océans (COSPPac).

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Appui et assistance techniques

• Aider à la définition de solutions techniques en vue de l’utilisation des différentes méthodes de levé géodésique applicables notamment aux levés topographiques réalisés à l’aide de stations totales, d’équipements GNSS et de drones, conformément aux procédures opérationnelles normalisées en vigueur.
• Planifier la réalisation de campagnes de levés de terrain et des activités s’y rapportant, en coordination avec les services nationaux compétents, et y apporter un soutien actif.
• Aider à l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de maintenance des infrastructures de six mois au titre du projet de surveillance du niveau de la mer et de suivi géodésique dans le Pacifique (PSLGM), mis en œuvre dans le cadre du COSPPac.
• Programmer et organiser les travaux géodésiques relevant du COSPPac, en veillant à ce qu’ils soient achevés dans les délais prévus.

Analyse et présentation des données

• Assurer le post-traitement et l’analyse des données tirées des études géodésiques et topographiques réalisées à l’aide de diverses applications (Système mondial de navigation par satellite – GNSS, stations totales ou drones).
• Adopter et appliquer des procédures opératoires normalisées ou des pratiques optimales au cours des phases de post-traitement et d’analyse des données pour les levés ou la cartographie.
• Aider à l’actualisation des données géospatiales et des mesures géodésiques et veiller à ce qu’elles soient enregistrées dans les bases de données qui conviennent.
• Utiliser divers progiciels d’analyse géospatiale pour effectuer le post-traitement et l’analyse des données de terrain et en tirer des produits finis.

Renforcement des capacités

• Former les agents nationaux à l’utilisation des instruments d’étude géospatiale et de mesure utilisés pour l’acquisition des données.
• Aider les services nationaux compétents dans l’achat d’instruments, de logiciels et d’autres outils, en tant que de besoin.
• Aider au recensement des lacunes en matière de connaissances et des besoins des utilisateurs, afin qu’ils soient pris en compte dans les supports de formation.
• Fournir un soutien au Bureau de partenariat pour les données géospatiales et les levés (Pacific Geospatial and Surveying Partnership Desk – PGSPD) afin de contribuer au renforcement des capacités dans la région.

Logistique des opérations géodésiques

• Piloter la mobilisation des équipements nécessaires à la réalisation des études géospatiales et des travaux de levé.
• Organiser la maintenance des équipements.
• Organiser et gérer le calendrier des travaux de terrain et les équipes chargées des levés dans les différents pays membres associés au projet.
• Fournir un soutien logistique en vue du dédouanement des équipements de levé.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme en techniques de levé ou dans un domaine apparenté, et au moins cinq ans d’expérience professionnelle avec prise de responsabilité progressive dans le domaine des levés géodésique, de l’analyse de données et de l’établissement de rapports.

Compétences techniques

• Au moins cinq ans d’expérience professionnelle avec prise de responsabilité progressive dans le domaine des levés géodésiques, de l’analyse des données et de l’établissement de rapports.
• Cinq années d’expérience du développement régional.
• Connaissance pratique du contexte institutionnel et des partenaires au sein d’au moins un des secteurs suivants : i) affaires foncières et services topographiques ; ii) services maritimes ; iii) services météorologiques.
• Connaissance des pratiques, techniques, concepts et principes théoriques relatifs à l’exécution de nivellements de haute précision et de levés de contrôle et au GNSS.
• Connaissance des techniques de levé géodésique et topographique à partir de canevas de référence horizontaux et verticaux, à l’échelle locale, nationale et régionale.
• Aptitude au post-traitement et à l’analyse de données de levé obtenues au moyen de diverses méthodes (levés altimétriques par cheminement à l’aide d’une station totale, levés GNSS, notamment).
• Aptitude à la résolution de problèmes techniques.
• Expérience en matière de traitement des données et de systèmes de gestion des données.
• Expérience en matière de renforcement des capacités et de réseaux.
• Permis de conduire.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, inclusif et respectueux de l’équité.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Jusqu’au 30 juin 2027. Le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de géodésie se situe dans la classe 8 du barème 2024 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 044 à 2 555 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 6 091 et 7 614 dollars fidjiens (2 719 à 3 398 dollars É.-U. ; 2 534 à 3 167 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les nationaux fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 350 et 3 000 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés ; ils peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures – 22 septembre 2024 à 23h00 – heure de Nouméa

Référence du poste : CR000264

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération.

• Chaque dossier doit contenir : un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un·e seul·e ressortissant·e étranger·ère par famille peut être employé·e par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La CPS peut, au cas par cas, prêter son assistance pour ce qui est de la soumission de demandes au ministère fidjien des Affaires étrangères pour examen et approbation finale. Elle ne peut en aucun cas garantir que les demandes soumises audit ministère aboutiront. Lorsque ces demandes sont approuvées, les conjoints et partenaires sont tenus de se conformer aux conditions que le ministère est susceptible de fixer.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Pouvez-vous donner un exemple de situation dans laquelle vous avez dû faire face à un problème géodésique difficile en Océanie, et expliquer comment vous y avez remédié ?
2. Veuillez décrire une situation dans laquelle vous avez dû utiliser des méthodes statistiques pour analyser des données géodésiques.
3. Quels sont les progrès récents de la géodésie qui vous semblent les plus prometteurs ?