• Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Fonctions – Le·La Chargé·e de la communication et de la gestion des connaissances contribue à l’élaboration et à la diffusion de contenus, ainsi qu’à la communication interne et externe pour le Centre de la Communauté du Pacifique pour les sciences océaniques (PCCOS), tout en mettant en œuvre, en suivant et en révisant sa stratégie de communication et de visibilité. La personne titulaire du poste offre également un appui en matière de formation du personnel et des parties prenantes nationales au sujet de l’élaboration de produits de communication (notamment numériques), de la sensibilisation, notamment dans les écoles, de la communication numérique et des stratégies de mobilisation des parties prenantes, de manière à favoriser les initiatives dans les domaines des sciences océaniques et de la gestion de l’océan.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Création de contenus multimédias

  • Élaborer des contenus écrits originaux au sujet des sciences océaniques, de la gestion de l’océan, des professionnels de l’océan en début de carrière et d’autres activités connexes.
  • Produire des supports vidéo courts (entretiens et messages courts).
  • Créer des infographies et des tuiles pour les réseaux sociaux.
  • Fournir un appui en matière de photographie.
  • Organiser et superviser des entretiens avec les parties prenantes pertinentes, de façon à élaborer des produits du savoir centrés sur l’humain.
  • Rédiger de nouvelles pages pour le site Web du PCCOS et mettre régulièrement à jour le contenu des pages existantes.
  • Créer des modèles en utilisant Canva, MS Office ou la suite logicielle Adobe, qui seront utilisés par l’équipe.
  • Gérer l’appui interne en matière de communication et de publications ou des consultants externes afin d’élaborer des produits ou des supports, si nécessaire.

Coordination et visibilité des manifestations

  • Coordonner la planification de grandes manifestations liées à la gestion de l’océan, notamment des ateliers, des conférences, des réunions, des échanges de connaissances et des manifestations célébrant les dates importantes organisées aux échelons national et régional.
  • Rédiger des plans de communication, des notes conceptuelles, des programmes et des ordres du jour.
  • Contribuer à la coordination de la diffusion de messages autour de grandes manifestations communes aux organisations membres du Conseil des organisations régionales du Pacifique (CORP).
  • Veiller à ce que des produits, des supports de sensibilisation et d’autres supports de la CPS liés à la gestion de l’océan soient conçus pour les manifestations des projets et diffusés dans ce cadre.
  • Organiser des entretiens à la radio et/ou à la télévision, diffuser des communiqués de presse et tenir des conférences de presse dans le cadre de manifestations liées à la gestion de l’océan et aider les agents de la CPS à participer à ces activités.
  • Préparer et coordonner le processus d’examen et d’approbation d’alertes aux médias et de communiqués de presse, et diffuser ceux-ci aux médias.
  • Effectuer des mises à jour en interne sur l’intranet de la CPS et sur le site SharePoint du PCCOS, ainsi que sur les réseaux sociaux.
  • Élaborer un rapport sur la communication pour les grandes manifestations, suivre la participation en ligne et la couverture médiatique.

Gestion des connaissances

  • Coordonner l’élaboration et la mise à jour de produits du savoir et de communication.
  • Organiser et superviser des entretiens avec les parties prenantes concernées à des fins de suivi, d’évaluation et de gestion des connaissances.
  • Contribuer à la création de produits centrés sur l’humain relatifs aux initiatives en matière de gestion de l’océan.
  • Recenser, rassembler et diffuser les enseignements et les connaissances tirés des processus relatifs aux sciences océaniques et à la gestion de l’océan dans le Pacifique, ainsi que les effets et les impacts de ces processus.
  • Contribuer à la formulation de conseils stratégiques en collaboration avec l’équipe du PCCOS, ainsi que les équipes chargées de la gestion intégrée de l’océan et de l’aménagement de l’espace maritime.
  • Contribuer à la mise en œuvre des programmes d’apprentissage du PCCOS et Programme phare sur l’Océan.

Formation et appui aux pays

  • Assurer la formation régulière des agents de la CPS et des parties prenantes nationales en matière de communication, de gestion des connaissances, de mobilisation des parties prenantes et de sensibilisation.
  • Conseiller les agents de la CPS et les partenaires concernant la communication, la gestion des connaissances, la mobilisation des parties prenantes et la sensibilisation.
  • Apporter un appui aux parties prenantes nationales dans le cadre de l’élaboration d’activités de communication stratégique et de stratégies de sensibilisation.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Licence dans une discipline pertinente comme le graphisme, la communication, le journalisme, la communication de masse ou les relations publiques.

Compétences techniques

  • Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la communication, dont au moins trois dans un contexte international.
  • Solides compétences en conception et correction ; un portfolio de travaux antérieurs, comprenant notamment des vidéos et des supports numériques, écrits et enregistrés, étant disponible pour consultation.
  • Compréhension des médias océaniens et expérience de la coordination de partenariats dans le Pacifique.
  • Compétences en matière de photographie et/ou de vidéo, un portfolio de réalisations étant disponible pour consultation.
  • Maîtrise des stratégies fondées sur l’utilisation des réseaux sociaux et de l’élaboration de contenus.
  • Aptitude à interagir avec les pouvoirs publics, le grand public et les communautés.
  • Disposition et aptitude avérée à voyager et à effectuer des missions dans les États et Territoires membres de la CPS, y compris dans des conditions matérielles parfois difficiles.

Compétences linguistiques

  • Excellentes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral).

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.
  • Aptitude avérée à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe, dans un contexte dynamique et multiculturel tenant compte de la dimension de genre.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’au 30 juin 2025.

Traitement – Le poste de Chargé·e de la communication et de la gestion des connaissances se situe dans la classe 8 du barème 2024 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 912 à 3 544 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 430 728 et 524 172 CFP (3 873 à 4 713 dollars É.-U. ; 3 609 à 4 393 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les membres du personnel peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par année de contrat et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 14 juillet 2024 – 23 h (heure de Nouméa).

Référence du poste : CR000241

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Si vous ne répondez pas à toutes ces questions, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Décrivez votre expérience de la création et de la mise en œuvre de stratégies de communication pour des programmes scientifiques ou environnementaux. Comment adaptez-vous votre stratégie de communication aux différents publics ?
  2. Décrivez votre plus grande réalisation dans le domaine de la communication et/ou de la gestion des connaissances dans un contexte professionnel.
  3. Quelles stratégies avez-vous adoptées pour recueillir, conserver et diffuser des connaissances au sein d’une organisation et en externe, en particulier dans le contexte de la recherche scientifique ou de la gestion de l’océan ?

 

 


Position Description


Type: Contrat temporaire international

Catégorie: Communication

Identifiant de référence: CR000241

Date d'affichage: 21/06/2024

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