• Un poste basé à Suva (Fidji)
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division géosciences, énergie et services maritimes (GEM) offre aux États et Territoires insulaires océaniens des conseils spécialisés, une assistance technique et un appui en matière de recherche et de formation. Elle se concentre sur quatre domaines de programmation scientifique :

1. Le Programme océans et services maritimes (OMP) met à la disposition des pays membres des services d’océanographie appliquée et des connaissances, afin de les aider à élaborer des politiques et à trouver des solutions techniques reposant sur des données factuelles, à l’appui d’une gouvernance et d’une gestion plus efficaces de l’océan et des services maritimes, et du renforcement des capacités.
2. Le Programme Géoressources et Énergie (GEP) vient en aide aux pays membres par l’application de connaissances techniques dans les domaines des géosciences et de l’utilisation durable de l’énergie.
3. Le Programme résilience aux catastrophes et résilience des communautés (DCRP) aide les pays membres à renforcer leur résilience par une action intégrée axée sur la gestion des risques de catastrophe, l’adaptation au changement climatique, la gestion des ressources naturelles et l’amélioration de l’accès à l’eau et à l’assainissement.
4. Les Services d’observation de la Terre et de l’océan promeuvent l’analyse des données et des systèmes spatiaux et les capacités dans ce domaine afin d’améliorer la prise de décision, l’objectif étant de renforcer la résilience et de favoriser une gestion durable des ressources.

Fonctions – Le·La Chargé·e de l’observation de la Terre – Pertes et préjudices joue un rôle clé dans l’exploitation des données de télédétection et des données géospatiales. Il·Elle permet de fournir des services à valeur ajoutée au moyen de l’utilisation de la plateforme Digital Earth Pacific (DEP), le but étant d’élaborer des produits fondés sur des données factuelles concernant les impacts du changement climatique, notamment les pertes et préjudices liés aux risques climatiques et au changement climatique dans le Pacifique. La personne titulaire du poste est chargée de mettre en œuvre des systèmes et outils de bases de données géospatiales afin d’appuyer l’élaboration d’études de cas et d’exemples d’utilisation illustrant la manière dont la télédétection et les données géospatiales permettent de faciliter le suivi des actifs nationaux, des risques et des impacts climatiques, et de les quantifier en tant qu’indicateurs étayant la comptabilisation des pertes et préjudices. Cette fonction revêt une importance particulière pour les principaux actifs et secteurs économiques. La personne titulaire du poste compile des ressources et offre l’accès à celles-ci aux fins de recherche et d’analyse, en vue d’améliorer et de renforcer la prise de décision fondée sur des données factuelles en intégrant les données d’observation de la Terre et les données géospatiales aux données environnementales et socioéconomiques, le but étant de mettre en évidence les impacts du changement climatique et les pertes et préjudices d’origine climatique.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Gérer la collecte et la conservation des données d’observation de la Terre et des données géospatiales connexes

• Procéder à la collecte et à la conservation des données d’observation de la Terre et des données géospatiales, et veiller au respect des normes applicables en matière de métadonnées, des protocoles de gestion des bases de données et des normes relatives aux systèmes d’information au sens plus large.
• Favoriser l’application des bonnes pratiques et l’innovation dans le cadre de l’élaboration des flux de travail et des technologies de gestion des données afin d’assurer la fiabilité et l’exactitude des données.
• Fournir des conseils techniques afin d’améliorer les travaux de recherche sur la collecte et l’ingestion des données dans DEP.
• Gérer et coordonner la collecte de données géospatiales au moyen d’enquêtes sur le terrain, d’annotations, de l’étiquetage et/ou de démarches participatives (dans l’ensemble des secteurs, notamment les actifs économiques tels que l’immobilier, l’agriculture et les ressources naturelles).
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Conduire des travaux de recherche sur les applications d’observation de la Terre concernant les impacts du changement climatique, notamment les pertes et préjudices d’origine climatique

• Conduire et piloter des travaux de recherche innovants sur l’utilisation des données d’observation de la Terre pour l’étude des impacts du changement climatique et l’évaluation des pertes et préjudices d’origine climatique, en s’appuyant sur la littérature scientifique.
• Élaborer des ensembles de données, des tableaux de bord et des outils d’aide à la décision pour les stratégies d’adaptation au changement climatique, le financement climatique et la mobilisation de ressources, afin de favoriser la diversité des parties prenantes, notamment les communautés autochtones.
• Fournir aux membres de la CPS un soutien et des conseils dans le domaine technique et en matière de recherche afin de promouvoir le recours à l’observation de la Terre dans le cadre des projets et stratégies climatiques en favorisant l’élaboration de politiques à partir de données scientifiques.

Soutenir l’intégration et l’analyse des données liées à l’observation de la Terre pour les indicateurs nationaux, régionaux et mondiaux ayant trait au climat, ainsi que pour les demandes émanant des projets et des pays

• Apporter un appui aux projets et aux pays en fournissant des produits de données d’observation de la Terre alignés sur les indicateurs climatiques nationaux, régionaux et mondiaux pertinents (par exemple, les objectifs de développement durable [ODD], les contributions déterminées au niveau national [CDN] et les mesures d’adaptation).
• Élaborer des flux de travail permettant de combiner les données géospatiales et non géospatiales, ainsi que les savoirs traditionnels autochtones, afin de créer des données factuelles solides et présentant un intérêt pour l’élaboration de politiques.
• Échanger avec les parties prenantes afin de veiller à ce que les produits de données d’observation de la Terre répondent à leurs besoins en matière de suivi et d’analyse des stratégies, ainsi que d’élaboration de rapports connexes.

Appuyer les activités de sensibilisation, de mobilisation, de renforcement des capacités et de formation prévues pour la plateforme DEP

• Échanger avec les parties prenantes pour évaluer les besoins en matière de renforcement des capacités et y répondre.
• Élaborer des modules et des supports de formation adaptés aux besoins des parties prenantes.
• Organiser et animer des ateliers, notamment des sessions de formation à distance.
• Promouvoir les services et la collaboration au moyen d’événements réguliers et d’activités de partage des connaissances.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme en informatique, télédétection, sciences géospatiales ou sciences de l’environnement, et/ou expérience et connaissances équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins cinq ans d’expérience avérée de la télédétection et des produits d’information géospatiale, de préférence de l’utilisation d’imagerie et de données spatiales libres.
• Grande maîtrise des langages de programmation utilisés en science des données – Python, R ou Matlab.
• Connaissance approfondie du logiciel QGIS et de son écosystème plug-in ou d’autres séries d’outils géospatiaux en accès libre.
• Expérience approfondie de la gestion des flux de travail en nuage (Jupyter NoteBook, bibliothèques de données spatiales en nuage utilisées dans Google Earth Engine, Open Data Cube et Sentinel SciHub).   

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, une connaissance pratique du français étant considérée comme un atout supplémentaire.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, inclusif et respectueux de l’équité.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale d’un an ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de l’observation de la Terre – Pertes et préjudices se situe dans la classe 9 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 399 à 2 998 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 7 412 et 9 265 dollars fidjiens (3 214 à 4 018 dollars É.-U. ; 2 900 à 3 625 euros) au taux de change en vigueur. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste à Suva – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement d’un montant compris entre 1 500 et 5 200 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2026 à 23 h 59 (heure des Fidji)

Référence du poste : JM000923

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un·e seul·e ressortissant·e étranger·ère par famille peut être employé·e par une entité exerçant des activités aux Fidji. La CPS peut, au cas par cas, prêter son assistance pour ce qui est de la soumission de demandes au ministère fidjien des Affaires étrangères pour examen et approbation finale. Elle ne peut en aucun cas garantir que les demandes soumises audit ministère aboutiront. Lorsque ces demandes sont approuvées, les conjoints et partenaires sont tenus de se conformer aux conditions que le ministère est susceptible de fixer.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Donnez un exemple illustrant la manière dont vous avez utilisé l’analyse de données pour aborder un enjeu de développement lié aux questions climatiques ou environnementales. Décrivez en détail la démarche et les méthodologies que vous avez utilisées.
2. Citez trois (3) domaines clés dans lesquels les données et les services d’observation de la Terre peuvent être utilisés pour l’évaluation des pertes et préjudices.
3. À partir d’un exemple de suivi de phénomènes d’évolution lente, tels que la sécheresse, dans un petit État insulaire ou un pays atoll, décrivez en détail la démarche que vous adoptez pour concevoir et mettre en œuvre un projet au cours duquel des données satellitaires servent au suivi des changements et de leur impact environnemental.