Chargé·e de projet - Projet accès sûr et durable à l’eau potable pour l’île de Kiritimati

Christmas Island

  • Un poste basé à Kiribati
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

 

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires membres qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Division géosciences, énergie et services maritimes prodigue des conseils spécialisés, apporte une assistance technique et offre un appui en matière de recherche et de formation aux États et Territoires insulaires océaniens. Elle se concentre sur trois domaines de programmation scientifique et deux axes prioritaires :

  1. Océans et services maritimes – Stimuler la croissance des économies bleues par le biais d’activités réfléchies et inclusives tirées de solutions intégrées en faveur de la gestion des océans et du littoral, des services maritimes et des transports.
  2. Géoressources et énergie – Renforcer la gestion des ressources non biologiques de la Terre en exploitant de manière responsable les ressources minérales, notamment les minerais métallifères et les minéraux du développement, et les ressources en énergies propres et renouvelables, comme le solaire, l’éolien et la géothermie pour le développement durable.
  3. Résilience aux catastrophes et résilience des communautés – Améliorer la résilience et la durabilité par la gestion des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique. La résilience sera renforcée par un soutien élargi aux initiatives portant sur le changement climatique, la gestion des risques de catastrophe et l’eau et l’assainissement. Le projet de préparation à El Niño dans le Pacifique Nord (RENI) relève de ce domaine de programmation.
  4. Les deux axes prioritaires de cette division sont, d’une part, la programmation et les opérations, qui favorisent le perfectionnement des méthodes de programmation intégrée et le soutien opérationnel dans l’ensemble de la Division, et, d’autre part, la géoinformatique, qui vise à fournir des services variés, intégrés, uniques et adaptés aux besoins de tous les programmes de travail, projets et pays membres de la CPS. Il s’agit notamment d’élaborer, de gérer, d’exploiter et de conserver des données et informations spatiales utiles dans tous les domaines scientifiques.

 

Fonctions – Le·La Chargé·e de projet – Projet accès sûr et durable à l’eau potable pour l’île de Kiritimati secondera le·la Coordonnateur·rice du Projet dans la gestion de la mise en œuvre du Projet accès sûr et durable à l’eau potable pour l’île de Kiritimati, financé par l’Union européenne.

 

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

 

  1. Soutien aux fonctions de direction, d’administration et de coordination pour le Projet sur l’eau de l’île de Kiritimati
  • Aider le·la Coordonnateur·rice à gérer la mise en œuvre du projet, notamment son aspect financier, les achats, les parties prenantes (y compris les prestataires) et les ressources humaines.
  • Fournir un appui au·à la Coordonnateur·rice selon les besoins.
  • Superviser les agents sur l’île et les activités sur le terrain lorsque le·la Coordonnateur·rice est en déplacement professionnel.
  1. Assistance technique et supervision des améliorations du système d’adduction d’eau
  • Apporter une assistance technique pour garantir la qualité de la conception détaillée, de la mise à niveau, de l’installation, du fonctionnement et du contrôle de l’infrastructure de distribution d’eau de Kiritimati, notamment ses galeries, pompes, conduites, réservoirs, circuits de distribution, débitmètres et raccordements des consommateurs au réseau.
  • Apporter un soutien pour la gestion des contacts et la supervision de la construction.
  1. Achat et livraison des matériaux
  • Fournir une assistance au·à la Coordonnateur·rice pour les activités d’achat.
  • Veiller à ce que les matériaux soient livrés dans les temps sur l’île de Kiritimati pour éviter les retards d’exécution.
  • Échanges avec divers fournisseurs et préparation de la documentation nécessaire pour l’approbation des contrats, conformément à la Politique de la CPS relative aux achats.
  • Coordination et participation à l’évaluation des offres.
  1. Échanges avec les autorités et d’autres parties prenantes essentielles et renforcement de leurs capacités
  • Faire preuve de compétences de communication efficaces et professionnelles dans le cadre des contacts avec la CPS, la Délégation de l’Union européenne, les consultants, les représentants communautaires et d’autres parties prenantes participant à la mise en œuvre.
  • Représenter le projet lors de diverses réunions et s’exprimer avec clarté et confiance.
  • Aider le·la Coordonnateur·rice et les prestataires à renforcer les capacités techniques des autorités de Kiribati pour la mise à niveau, le fonctionnement et la maintenance du système d’adduction d’eau de Kiritimati.
  1. Aide pour les rapports et les réunions
  • Aider le·la Coordonnateur·rice à préparer les rapports pertinents relatifs au Projet.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme dans une discipline liée à la gestion de projet, à l’eau et/ou au génie civil.
  1. Compétences techniques
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau/du génie civil, portant en particulier sur des infrastructures de distribution d’eau

ou

  • Au moins 8-10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau/du génie civil, portant en particulier sur des infrastructures de distribution d’eau, en l’absence de diplôme.
  • Expérience pratique pertinente des achats et de la gestion des prestataires.
  • Aptitude avérée à rédiger des rapports et à gérer des personnes.
  • Excellentes capacités de communication, notamment à l’écrit (en anglais), et aptitude à écrire à l’intention de diverses parties prenantes.
  • Compétence technique dans le domaine de la construction/installation, du fonctionnement et de la maintenance de systèmes d’adduction d’eau.
  1. Compétences linguistiques
  • Excellente maîtrise de l’anglais, oral et écrit, et aptitude particulière à la rédaction de rapports et de supports de présentation et de communication.
  • La maîtrise de l’i-kiribati est un plus.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler dans un contexte multiculturel.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que l’entrée en fonctions soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et la prise de fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

 

Traitement – Le poste de Chargé·e de projet – Projet accès sûr et durable à l’eau potable pour l’île de Kiritimati se situe dans la classe 8 du barème 2021 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 646 à 3 235 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 5 371 et 6 567 dollars australiens. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste à Kiribati – Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, la CPS verse aux agents et aux membres de leur famille qui sont à leur charge une indemnité de logement. Ils peuvent également prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés ; ils peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS.

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidats évoluent dans un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi le personnel. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux personnes, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 1 aout 2021 à 23 h 00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : SH000084

 

Les candidats et candidates doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du·de la candidat·e ;
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Donnez un exemple de projet d’infrastructure complexe pour lequel vous avez participé à la mise en œuvre, et présentez les principaux éléments qui, selon vous, ont contribué à son succès.
  2. Ce projet nécessite de superviser les travaux de construction d’un système d’adduction d’eau sur un site isolé. D’après votre expérience, quelles sont les méthodes qui fonctionnent le mieux pour gérer les changements afin de veiller à ce que les exigences des prestataires correspondent aux objectifs du projet ?
  3. Décrivez les techniques et les outils auxquels vous avez eu recours pour renforcer les capacités des interlocuteurs locaux.

JDD_Project Officer Kiritimati Isl Water - F.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Energie - Transport & Logistique

Identifiant de référence: SH000084

Date d'affichage: 07/01/2021