Chargé·e de recherche halieutique (pêches côtières)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) comprend le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP). Le Programme pêches côtières et aquaculture a pour objectif de promouvoir la gestion et la valorisation durables des ressources côtières, littorales et aquacoles des États et Territoires insulaires océaniens. Le Programme aide les pays océaniens à mettre au point des stratégies et des régimes (nationaux et locaux) de gestion de la pêche côtière fondés sur des données scientifiques et applicables du point de vue social. Il offre aux pouvoirs publics, aux entreprises du secteur privé et à d’autres parties prenantes d’Océanie un cadre régional de planification, de recherche, de développement et de commerce en faveur de l’aquaculture durable. Le Programme intervient également à l’appui du développement de la pêche côtière durable dans les États et Territoires insulaires océaniens afin qu’elle puisse contribuer à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance des populations, à la croissance économique et à l’adaptation au changement climatique.

Fonctions – Le·La Chargé·e de recherche halieutique (pêches côtières) fournira des conseils et une assistance techniques et scientifiques aux pouvoirs publics, aux organisations non gouvernementales (ONG), aux parties prenantes ainsi qu’au secteur privé s'agissant de la planification et de la mise en œuvre de travaux de recherche sur l'aquaculture et les pêches côtières à l'appui d'activités de gestion reposant sur des données factuelles, portant sur les poissons et les invertébrés ainsi que sur leur habitat.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Offrir un soutien et des formations aux pays océaniens membres en vue de renforcer les capacités et compétences scientifiques en matière de collecte, de saisie, de contrôle de la qualité, d’analyse, d’interprétation et de communication de données relatives aux ressources côtières vivantes, à l’appui d’une gestion durable

  • Élaborer pour les pays des supports de formation relatifs aux enquêtes sur les pêches côtières, après consultation des parties prenantes quant aux besoins, en tenant compte des questions de genre, de culture et de droits de la personne propres à chaque État ou Territoire.
  • Animer les formations des agents locaux dans les pays et/ou en ligne dans tous les domaines liés à la collecte, la gestion, l’analyse et la communication de données sur les pêches côtières et les habitats associés.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’évaluations des ressources côtières vivantes, à l’élaboration et à l’utilisation d’outils et d’approches innovants pour la collecte de données, la gestion des données et l’établissement de rapports afin d’étayer la gestion des pêches côtières

  • Élaborer et concevoir des enquêtes en s’appuyant sur des méthodes normalisées et sur les enseignements tirés.
  • Promouvoir la normalisation de la collecte de données et contribuer à l’expansion de systèmes normalisés de collecte et/ou de suivi de données pour les pêches côtières et les programmes à l’échelon national, en veillant à ce qu’ils tiennent compte des besoins de chaque État ou Territoire en matière de gestion.
  • Fournir une contribution et un appui à l’élaboration et à la mise en œuvre de systèmes de données, d’outils et de méthodes qui permettront d’améliorer la collecte de données et le suivi des pêcheries côtières aux échelons national et régional.
  • Analyser les données scientifiques disponibles relatives à la pêche de poissons et d’invertébrés en zones côtières, ainsi qu’aux habitats associés, afin de faire le point sur l’état des ressources halieutiques côtières.
  • Recenser les lacunes relatives aux besoins et à la disponibilité d’informations scientifiques au niveau des pays océaniens.

Promouvoir les échanges entre institutions et la collaboration intersectorielle avec les partenaires s’agissant de travaux de recherche sur les pêches côtières et l’aquaculture à l’appui d’une gestion reposant sur des données factuelles

  • Traiter, encourager la collaboration et travailler de concert avec des organisations, des instituts de recherche et des ONG aux échelons régional, national et international sur des questions liées à la pêche de poissons et d’invertébrés en zones côtières.
  • Mettre en place et promouvoir des liens de collaboration avec d’autres sections/programmes/divisions de la CPS sur des questions telles que la sécurité alimentaire, les moyens d’existence à petite échelle, l’adaptation au changement climatique.

Contribuer à l’administration et à la communication au sein de la Section

  • Collaborer avec le·la Chargé·e de recherche principal·e afin d’élaborer des plans de travail annuels et contribuer à la planification globale du travail pour la Section.
  • Tenir à jour le registre des procédures internes et d’autres procédures administratives en vigueur pour l’ensemble des activités entreprises, y compris en matière de formation.
  • Contribuer, le cas échéant, aux publications du Programme, de la Division et de l’Organisation.
  • Élaborer des rapports pour l’ensemble des activités entreprises, selon le format approprié à l’activité.
  • Conduire l’élaboration de publications scientifiques à comité de lecture mettant en évidence les résultats obtenus et/ou les évolutions revêtant un intérêt à l’échelon international, et/ou y contribuer.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Diplôme universitaire de cycle supérieur dans une discipline en rapport avec l'évaluation des ressources halieutiques côtières (poissons et invertébrés).
  • Brevet de plongée en scaphandre autonome et bonne condition physique pour plonger dans des environnements divers.

Compétences techniques

  • Au moins huit ans d’expérience pertinente dans le domaine de la recherche halieutique en Océanie, notamment de la recherche appliquée de terrain sur la gestion durable des poissons et des invertébrés en zones côtières.
  • Expérience avérée de la conception et de la mise en œuvre de protocoles normalisés de suivi des ressources halieutiques côtières (poissons et invertébrés), ainsi que des pêcheries et habitats connexes, au moyen d’un éventail de méthodes.
  • Connaissance des questions d’actualité intéressant la gestion des pêches côtières dans la région et la recherche scientifique, assortie d’une expérience des questions liées au genre qui se posent dans le domaine de la pêche.
  • Capacité avérée à concevoir, planifier et animer des ateliers et d’autres formations.
  • Expérience de l’utilisation du logiciel MS 365, ainsi que des logiciels de saisie et de gestion de données.
  • Expérience de l’utilisation de différents logiciels de statistiques et de cartographie pour l’analyse de données.
  • Expérience du travail dans un contexte où les données sont limitées pour l’évaluation des ressources halieutiques.
  • Disposition et aptitude avérée à voyager et à effectuer des missions dans les pays membres de la CPS, y compris dans des conditions parfois difficiles.

Compétences linguistiques

  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale, et capacité à interagir avec des chercheurs, des représentants des pouvoirs publics, le grand public et les communautés.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Aptitude avérée à collaborer et à travailler dans le cadre d’un programme intégré auquel participent des collègues de pays et de culture variés.
  • Capacité avérée de travailler efficacement et ouvertement au sein d’une équipe dynamique.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de recherche halieutique (pêches côtières) se situe dans la classe 11 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 113 à 5 045 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 588 963 et 722 421 CFP (5 881 à 7 214 dollars É.-U. ; 4 936 à 6 054 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2023 à 23 h 00 (heure de Nouméa).

Référence du poste : SH000212

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Si vous ne fournissez pas tous les documents précités, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

Veuillez donner des informations pertinentes concernant vos compétences et votre expérience dans les domaines suivants.

  1. Réalisation d’évaluations dépendantes et indépendantes des pêcheries concernant les ressources halieutiques côtières et communication des résultats à vos pairs, à vos responsables, aux communautés et aux parties prenantes externes.
  2. Application de techniques de recherche et d’analyse avancées afin d’améliorer la compréhension de l’état des stocks et de fournir des conseils en matière de gestion des ressources halieutiques côtières.
  3. Gestion et direction d’une équipe sur le terrain, en particulier dans des lieux isolés où est requis un niveau élevé d’indépendance et d’initiative, y compris supervision du personnel et du budget, et capacité à planifier, à définir des priorités et à affecter des ressources afin d’atteindre les objectifs.

JDCoastalFisheriesScientist-F.pdf


Type: Contrat international

Catégorie: Pêches - Aquaculture et Ecosystèmes Marins

Identifiant de référence: SH000212

Date d'affichage: 11/07/2022