Chargé·e de recherche halieutique principal·e (dispositifs de concentration de poissons)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins comprend deux unités, le Programme pêche hauturière et le Programme pêche côtière. Le but du Programme pêche hauturière est de faire en sorte que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de durabilité économique et écologique, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Le Programme pêche hauturière apporte à cette fin un appui scientifique à la gestion des pêcheries ciblant les thonidés et les espèces associées, ses activités étant principalement axées sur l’évaluation et la modélisation des stocks, l’analyse et le suivi des pêcheries et de l’écosystème, ainsi que sur la gestion des données. Il travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum (FFA), les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

Fonctions – Le·La Chargé·e de recherche halieutique principal·e (dispositifs de concentration de poissons) élabore et gère des projets, encadre le personnel de soutien et mène des recherches et des analyses complexes en rapport avec l’utilisation des dispositifs de concentration de poissons (DCP). Le·La titulaire du poste joue un rôle majeur de coordination dans le cadre du travail mené sur les projets à l’échelle régionale avec des partenaires dans les États et Territoires insulaires du Pacifique, au sein du secteur et avec d’autres organisations. Son rôle est d’améliorer les connaissances sur l’utilisation des DCP dans la région, les problèmes de gestion de ces dispositifs et leurs implications pour les pêcheries et les écosystèmes de thonidés dans l’océan Pacifique central et occidental.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Diriger la recherche-développement sur les dispositifs de concentration de poissons (DCP)

  • Jouer un rôle moteur dans le domaine de la recherche scientifique et des analyses liées à l’utilisation, au suivi, aux effets des DCP et aux conseils de gestion liés à ces derniers, en se concentrant sur l’océan Pacifique central et occidental.
  • Mettre au point et améliorer des méthodes analytiques pour caractériser les tendances d’utilisation des DCP et leurs effets sur les pêcheries, les écosystèmes et les espèces d’intérêt particulier.
  • Évaluer l’efficacité des mesures de gestion des DCP pour atteindre les objectifs de gestion.
  • Travailler avec des organisations régionales (Parties à l’Accord de Nauru, FFA), les services des pêches nationaux et les ONG afin de coordonner les activités en rapport avec les DCP et d’améliorer la collecte des données et les programmes de suivi.
  • Travailler avec des partenaires internationaux d’autres océans et régions afin que cet enjeu soit bien compris dans le monde entier.
  • Planification stratégique de la recherche-développement sur les DCP.

Fournir des conseils à l’échelon national, sous-régional (FFA, Parties à l’Accord de Nauru) et régional (WCPFC) pour les sujets liés à la recherche et à la gestion

  • Rendre compte annuellement à la WCPFC et/ou à ses organes subsidiaires et groupes de travail (Comité scientifique, Comité de conformité technique, Comité Nord, groupe de travail sur les DCP) des activités de recherche, de suivi et de développement en matière de DCP.
  • Fournir un soutien technique et des tableaux récapitulatifs aux réunions régionales et sous-régionales de la FFA et des Parties à l’Accord de Nauru.
  • Apporter aux pays membres de la CPS une assistance et un soutien en matière de renforcement des capacités sur les questions liées aux DCP.

Direction d’équipe, encadrement hiérarchique, mentorat et formation du personnel

  • Gérer le personnel de soutien participant au travaux de recherche sur les DCP.
  • Superviser les activités quotidiennes de l’équipe de recherche sur les DCP et le travail réalisé sur les projets.
  • Contribuer au travail de planification mené au sein du Programme pêche hauturière et à l’élaboration de plans de travail stratégiques et opérationnels liés aux DCP.

Gestion de projet, rédaction de demandes de subvention et obtention de financements

  • Échanger avec les agents administratifs du Programme pêche hauturière et le personnel chargé des achats et des aspects financiers au sujet des devis, commandes, avances en liquide, etc. à des fins de gestion et d’administration des projets et du personnel travaillant à distance.
  • Piloter la formulation des demandes de financement de projets et trouver des possibilités de financement pour les nouveaux projets et/ou les projets en cours – en qualité de responsable de projet pour les projets les plus importants.
  • Élaborer des plans de travail pour l’exécution des projets.

Communication

  • Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes sur l’élaboration, la conception et la mise en œuvre des projets.
  • Transmettre les progrès et les résultats des recherches aux parties prenantes.
  • Collaborer avec le personnel chargé de la communication au sein de la CPS pour développer et promouvoir le travail de recherche sur les DCP et ses effets.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Doctorat en sciences halieutiques ou environnementales, modélisation statistique et analyse de données, ou dans une discipline apparentée.

Compétences techniques

  • Au moins 8 ans d’expérience de l’analyse des données quantitatives, notamment de l’analyse statistique et du travail avec des ensembles de données spatio-temporelles.
  • Au moins 3 ans d’expérience en modélisation des données et programmation en R, ou d’autres logiciels d’analyse statistique connexes.
  • Expérience avérée d’au moins 3 ans en élaboration et gestion des activités du projet, notamment l’obtention de financements et l’établissement des rapports finaux.
  • Expérience en matière de gestion de personnel et de projets dans le domaine scientifique.
  • Capacité de respecter les échéances des projets, souvent dans des circonstances difficiles.

Compétences linguistiques

  • Solides aptitudes en matière de présentation et de communication écrites et orales en anglais

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Capacité avérée de superviser les tâches d’une équipe interdisciplinaire et multiculturelle.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de recherche halieutique principal·e (dispositifs de concentration de poissons) se situe dans la classe 12 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 685 à 5 760 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 670 858 et 824 789 dollars fidjiens (6 699 à 8 236 dollars É.-U. ; 5 622 à 6 912 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 16 octobre 2022 à 23 h 00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : SH000173

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Pouvez-vous décrire une analyse de données complexe que vous avez menée et qui a été utilisée pour fournir des conseils de gestion concernant un enjeu halieutique.
  2. Selon vous, quels sont les principaux problèmes de gestion liés à l’utilisation de DCP dérivants dans les pêcheries thonières, en particulier dans le contexte océanien ?
  3. Selon vous, quels sont les principaux défis en matière de suivi du nombre de DCP dérivants mouillés chaque année dans l’océan Pacifique central et occidental 

JD_FADsSeniorScientist_FAD-F.pdf


Type: Contrat international

Catégorie: Pêches - Aquaculture et Ecosystèmes Marins

Identifiant de référence: SH000173

Date d'affichage: 09/21/2022