Chargé.e de recherche halieutique principale (génomique)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) comprend le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme pêche côtière (CFP). Le but du Programme pêche hauturière est de faire en sorte que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de durabilité économique et écologique, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Le Programme pêche hauturière apporte à cette fin un appui scientifique à la gestion des pêcheries ciblant les thonidés et les espèces associées, ses activités étant principalement axées sur l’évaluation et la modélisation des stocks, l’analyse et le suivi des pêcheries et de l’écosystème, ainsi que sur la gestion des données. Il travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum (FFA), les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

Fonctions – Le·La Chargé.e de recherche halieutique principale (génomique) mettra en œuvre un programme de travail qui appuie le développement des sciences halieutiques et les applique à la pêche thonière dans la région du Pacifique occidental et central. Il·Elle concentrera son action sur les projections saisonnières, décennales ou à plus long terme des effets du changement climatique sur les populations de thonidés afin de contribuer au développement de systèmes d’alerte précoce et afin d’évaluer les solutions d’adaptation qui atténuent les conséquences climatiques préjudiciables aux pêches.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Analyses d’échantillons biologiques et génomiques

  • Présenter des données de grande qualité
  • Élaborer et adapter les protocoles d’échantillonnage et d’analyse, au besoin
  • Mettre en œuvre de bonnes pratiques dans le laboratoire
  • Contribuer au prélèvement d’échantillons et, lorsqu’il y a lieu, à d’autres activités d’analyse

Supervision et entretien du laboratoire de génomique

  • Planifier, organiser, superviser et coordonner les activités du laboratoire de génomique au siège de la CPS
  • Garantir le bon état et la propreté du laboratoire et de son équipement
  • Superviser l’achat du matériel de laboratoire
  • Veiller au respect des politiques relatives à la santé et à la sécurité, aux achats et au personnel de la CPS (en lien avec le travail du laboratoire)
  • Superviser les tests et expériences, et garantir la réalisation de tous les tests et projets dans les délais impartis
  • Gérer le stockage des échantillons génétiques associés à la Banque d’échantillons marins du Pacifique
  • Augmenter le nombre de spécimens de la collection

Contrôle de la qualité des données et aide relative à l’utilisation de la base de données

  • Saisir les données dans la base de données et vérifier ces données
  • Examiner, vérifier et corriger les données saisies pour garantir une excellente qualité
  • Proposer des améliorations à apporter à la base de données, si nécessaire
  • Superviser la saisie des informations dans la base de données et leur mise à jour
  • Extraire des données de la base de données, en tant que de besoin

Communication, établissement de rapports et formation

  • Établir, s’il y a lieu, des rapports et préparer des articles à publier dans des lettres d’information et sur des sites Web
  • Former les assistants de laboratoire, étudiants, stagiaires et bénévoles
  • Participer et contribuer aux ateliers et formations de renforcement des capacités des institutions régionales et nationales en matière d’obtention et d’interprétation des données génomiques.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Licence en biologie moléculaire ou disciplines apparentées

Compétences techniques

  • Sept ans d’expérience en laboratoire de biologie moléculaire
  • Deux ans d’expérience de supervision/d’encadrement en laboratoire
  • Maîtrise parfaite de l’utilisation et de l’élaboration des bases de données relationnelles

Compétences linguistiques

  • Excellentes aptitudes de communication orale en anglais
  • Bonnes compétences de rédaction technique (en anglais)

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Capacité avérée à superviser les tâches d’une équipe interdisciplinaire et/ou multiculturelle
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2025 ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé.e de recherche halieutique principale (génomique) se situe dans la classe 9 du barème 2023 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 209 à 3 915 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 486 099 et 593 079 CFP (4 300 à 5 246 dollars É.-U. ; 4 074 à 4 970 euros) selon le taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 19 février 2023 à 23 heures (heure de Nouméa)

Référence du poste : SH000247

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Décrivez brièvement les protocoles à suivre pour assurer le contrôle qualité des échantillons biologiques destinés aux analyses génétiques.
  2. Décrivez brièvement le rôle de la technique de « metabarcoding » ou code-barres ADN dans l’évaluation de la biodiversité.
  3. Décrivez brièvement les avantages et les inconvénients des séquençages à longues lectures et à courtes lectures.

JD-MFAT_genomics-F1674485818.pdf


Type: Contrat international

Catégorie: Pêches - Aquaculture et Ecosystèmes Marins

Identifiant de référence: SH000247

Date d'affichage: 01/23/2023