• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Direction opérations et gestion (OMD) fournit des services généraux à l’ensemble des divisions et programmes de la CPS. Elle comprend trois départements clés : Département des finances, Département des ressources humaines (RH) et Services d’information. Son action est centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion, de manière à offrir des services clients de grande qualité.

Le·La Chargé·e des achats gère les activités liées aux achats, notamment les approvisionnements et la définition des besoins ; fournit des conseils précis concernant ces activités ; veille au respect des politiques de l’Organisation ; et contribue à l’intégration des principes sociaux et environnementaux dans les pratiques d’achat de la CPS.

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

Opérations : achats

• Gérer les activités liées aux achats pour le compte de la Division, notamment les appels d’offres (RFP), les demandes de devis (RFQ) et les demandes de dérogation, conformément à la politique relative aux achats de la CPS.
• Gérer les RFP pour le compte des autres divisions ou programmes, et leur fournir un appui pour ce qui est des RFQ et des autres processus d’achat.
• Établir des documents relatifs aux appels d’offres et aux demandes de devis, notamment la définition des besoins techniques.
• Fournir un appui à l’ensemble des programmes/projets de la Division (et à toute autre division concernée) en aidant à la formulation de leurs plans d’achat annuels et à l’établissement des documents relatifs aux achats.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, notamment les fournisseurs privilégiés.

Conseil

• Conseiller le personnel de la Division rattachée, ainsi que les autres divisions de la CPS concernées, pour ce qui est des processus d’achat, et notamment du recours approprié aux dérogations.
• Conseiller les décideurs (notamment le comité des achats) sur des questions complexes relatives aux achats, en prenant en compte les exigences des parties prenantes afin de garantir des résultats concluants.
• Fournir des conseils aux décideurs sur la manière de gérer les questions d’éthique ; faire preuve d’intégrité.
• Recenser les risques, les atténuer et/ou les porter à l’attention de l’échelon hiérarchique supérieur.

Sensibilisation, information et formation

• Renforcer les capacités des agents de la CPS chargés des achats.
• Tisser des liens de collaboration avec les agents de la Direction OMD et de la CPS en général.
• Veiller à la communication avec les principales parties prenantes et tisser des relations solides.

Systèmes et processus

• Contribuer à l’amélioration des outils et des systèmes liés aux achats, afin de renforcer la compréhension et la conformité et de faciliter les audits des projets.
• Apporter des améliorations aux processus, procédures et systèmes, notamment en contribuant à l’intégration des principes sociaux et environnementaux de la CPS dans les activités liées aux achats.
• Définir des recommandations sur les mises à jour des politiques et des processus.
• Collaborer à la définition et à la mise en œuvre des améliorations à apporter aux processus.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Licence en droit, en finance, en achats, en gestion, en relations internationales, en développement durable ou dans un domaine apparenté, ou expérience et connaissances équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins sept ans d’expérience en matière de conseils sur des questions liées aux achats dans la fonction publique.

Compétences linguistiques

• Excellentes capacités de communication en français et en anglais (à l’écrit comme à l’oral).

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – La personne retenue sera engagée jusqu’au 31 décembre 2027 ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e des achats se situe dans la classe 9 du barème 2024 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 209 à 3 915 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 474 675 et 579 141 CFP (4 268 à 5 207 dollars É.-U. ; 3 978 à 4 853 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10%).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 26 janvier 2025 – 23 h (heure de Nouméa).

Référence du poste : CR000360

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de sélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Comment pourrait-on décrire vos compétences en matière de communication ? Quelle est votre expérience de la prise de parole en public dans un contexte formel et quels aspects prenez-vous en considération lorsque vous échangez avec des collègues issus de cultures différentes ?
2. Quelle démarche adoptez-vous pour orienter les demandeurs et les autres départements en ce qui concerne le cycle d’achat et comment décririez-vous cette démarche dans un contexte international ?
3. Comment procédez-vous pour garantir le respect des normes relatives aux achats ainsi que pour gérer et atténuer les risques dans le cadre du processus d’achat au sein d’une organisation internationale dont les activités sont financées par des bailleurs de fonds ?