• Un poste basé à Nouméa ou à Suva
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Fonctions – Le·La Chargé·e des affaires juridiques gère le flux de demandes reçues par l’équipe juridique, examine les contrats d’achat et les accords de subvention, les dispositifs de financement, les lettres d’accord, les protocoles d’accord et d’autres documents juridiques au besoin, et fournit des conseils juridiques à la CPS sur ces questions.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

  • Gérer le flux quotidien de demandes d’assistance juridique. Il s’agit notamment d’enregistrer les demandes, de classer les courriels et les documents dans les dossiers prévus à cet effet, d’en accuser réception, d’attribuer les demandes en fonction de leur complexité aux différents membres de l’équipe et de gérer avec rigueur un calendrier de réponse correspondant aux priorités de l’équipe.
  • Rédiger et examiner des contrats d’achat, des accords de subvention et d’autres contrats, ainsi que des lettres d’accord, des protocoles d’accord et des modèles en vue de protéger la CPS et d’atténuer les risques dans le respect des principes du droit administratif international et en tenant compte du droit national dans la mesure où il a un impact sur l’activité de la CPS. Fournir aux divisions des conseils juridiques sur des questions juridiques qui se posent lors de l’élaboration des contrats.
  • Établir des liens de collaboration étroits en interne, dans l’ensemble de la CPS, et avec les parties prenantes externes.
  • Contribuer à l’amélioration de la gouvernance et des services généraux, en particulier les réformes concernant les achats et les subventions.
  • Organiser des activités d’information, d’enseignement et de formation, et sensibiliser les agents de la CPS au cadre de gouvernance, aux obligations légales et aux responsabilités de l’Organisation.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Diplôme universitaire de niveau supérieur en droit international ou dans une discipline connexe.
  • Répondre aux exigences professionnelles requises pour exercer le droit dans un ou plusieurs États ou Territoires membres de la CPS.

Compétences techniques

  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme dans la formulation de conseils juridiques portant sur la gouvernance, l’aspect institutionnel, le droit international ou les contrats.
  • Excellentes compétences d’analyse juridique.

Compétences linguistiques

  • Maîtrise de l’anglais (et du français pour un poste à Nouméa)
  • Excellente aptitude à la communication orale et écrite et à la négociation.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée de six mois.

Traitement – Le poste de Chargé·e des affaires juridiques se situe dans la classe 8 du barème 2024 des traitements de la CPS.

Si le·la titulaire du poste est basé·e à Nouméa – traitement mensuel de départ de 2 912 à 3 544 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 430 728 et 524 172 CFP (3 873 à 4 713 dollars É.-U. ; 3 609 à 4 393 euros) au taux de change en vigueur. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Si le·la titulaire du poste est basé·e à Suva – traitement mensuel de départ de 2 044 à 2 555 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 6 091 et 7 614 dollars fidjiens (2 719 à 3 398 dollars É.-U. ; 2 534 à 3 167 euros) au taux de change en vigueur.

Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels.

Avantages dont bénéficie le personnel international – La CPS verse une indemnité de logement (ou des logements subventionnés à Nouméa) et rembourse les frais d’excédents de bagages à concurrence de deux bagages supplémentaires. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les membres du personnel peuvent prétendre à la prise en charge de leurs voyages en avion, à une assurance maladie et à une assurance vie. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par année de contrat, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement, la CPS versant une contribution de 10 %).

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 28 juillet 2024 à 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000243

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. 

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Veuillez décrire votre expérience de l’examen de contrats, de protocoles d’accord, de lettres d’accord et d’autres documents similaires, ainsi que de la formulation de conseils juridiques en la matière.
  2. Selon vous, quelles sont les principales questions d’ordre juridique qui se posent pour une organisation intergouvernementale comme la CPS ?
  3. Veuillez décrire votre expérience de la collaboration avec des personnes issues d’horizons culturels et linguistiques différents.

 


Position Description


Type: Contrat temporaire international

Catégorie: Juridique

Identifiant de référence: CR000243

Date d'affichage: 02/07/2024

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