• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) comprend le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP). Le Programme pêches côtières et aquaculture a pour objectif de promouvoir la gestion et la valorisation durables des ressources côtières, littorales et aquacoles des États et Territoires insulaires océaniens. Le Programme aide les pays océaniens à mettre au point des stratégies et des régimes (nationaux et locaux) de gestion de la pêche côtière fondés sur des données scientifiques et applicables du point de vue social. Il offre aux pouvoirs publics, aux entreprises du secteur privé et à d’autres parties prenantes d’Océanie un cadre régional de planification, de recherche, de développement et de commerce en faveur de l’aquaculture durable. Le Programme intervient également à l’appui du développement de la pêche côtière durable dans les États et Territoires insulaires océaniens afin qu’elle puisse contribuer à la sécurité alimentaire et aux moyens de subsistance des populations, à la croissance économique et à l’adaptation au changement climatique.

Fonctions – Le·La Chargé·e des Technologies de l’Information/Formateur·rice (Pêches Côtières) assure la maintenance et le renforcement des systèmes de collecte de données du Programme pêches côtières et aquaculture de la CPS, assure la formation des utilisateurs et leur fournit une assistance pour ces systèmes, notamment en matière de contrôle de la qualité des données, et contribue à l’inventaire, à la documentation et à la diffusion des données et des informations liées aux pêches côtières et à l’aquaculture dans le Pacifique.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Formation et assistance aux utilisateurs

• Organiser des formations à l’utilisation des bases de données et applications mobiles développées par l’Organisation pour la collecte et l’analyse de données relatives aux pêches côtières et à l’aquaculture, à la CPS et dans les pays.
• Fournir une assistance technique élémentaire aux utilisateurs des bases de données et applications mobiles de la Division FAME.
• Participer à l’élaboration de supports et de vidéos de formation à l’appui de la collecte et de la saisie de données.

Développement et maintenance de logiciels

• Participer à l’élaboration et à la maintenance d’interfaces en ligne et mobiles permettant d’accéder aux bases de données.
• Participer à la migration, au développement et à la maintenance des sites Web de la Division FAME et de la gestion communautaire des pêches créés avec Drupal, assurer la formation des fournisseurs de contenu et leur apporter une assistance.
• Assurer l’installation et la maintenance des serveurs et des bases de données associées dans les pays, le cas échéant.

Archivage des données régionales

• Participer à l’inventaire et à la collecte des jeux de données existants, des rapports et des métadonnées pour ces jeux de données et documents.
• Transformer et nettoyer les jeux de données des pays si nécessaire, afin qu’ils puissent être analysés et importés dans un entrepôt de données.

Action en faveur des échanges entre institutions et de la collaboration entre les secteurs

• Assurer la liaison et travailler en étroite collaboration avec d’autres domaines d’activité du programme PEUMP à des fins d’amélioration des bases de données et des informations à l’appui de la gestion communautaire des pêches.
• Mettre en place et promouvoir des liens de collaboration avec d’autres sections de la CPS sur des questions telles que le genre, l’équité, le handicap et l’inclusion sociale, la sécurité alimentaire, les moyens d’existence à petite échelle, l’adaptation au changement climatique.

Tâches administratives et communication au sein de la section

• Aider le·la Chargé·e de la gestion des informations et des bases de données halieutiques (pêche côtière) à élaborer les plans de travail et rapports annuels.
• Tenir à jour le registre des procédures internes et d’autres procédures administratives en vigueur pour l’ensemble des activités entreprises, y compris en matière de formation.
• Le cas échéant, contribuer aux publications du Programme, de la Division et de la CPS, telles que la Lettre d’information sur les pêches et les rapports et articles relatifs au programme PEUMP.
• Élaborer des rapports pour toutes les activités entreprises, notamment des rapports techniques et des rapports de mission, en adaptant le format à l’activité, et contribuer à l’élaboration de demandes de financement et de rapports destinés aux bailleurs de fonds.
• Remplacer d’autres agents en congé ou en mission, si nécessaire.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Diplôme en informatique ou dans une discipline apparentée ou connaissances et expérience équivalentes

Compétences techniques

• Au moins cinq ans d’expérience avérée du développement de logiciels et de bases de données, et de l’implémentation réussie d’applications Web, de bureau et mobiles à moyenne et grande échelle
• Au moins trois ans d’expérience avérée du développement en C# et un an d’expérience du développement à l’aide de Xamarin/.NET MAUI
• Capacité avérée à concevoir, planifier et animer des ateliers et d’autres formations et à fournir une assistance aux utilisateurs
• Disposition et aptitude avérée à voyager et à effectuer des missions dans les États et Territoires membres de la CPS, y compris dans des conditions parfois difficiles

Compétences linguistiques

• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais, et capacité à interagir avec des chercheurs, des représentants des pouvoirs publics, le grand public et les communautés

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Aptitude avérée à collaborer et à travailler dans le cadre d’un programme intégré auquel participent des collègues de pays et de culture variés
• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir jusqu’au 20 mai 2027.

Traitement – Le poste de Chargé·e des Technologies de l’Information/Formateur·rice (Pêches Côtières) se situe dans la classe 10 du barème 2025 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 568 à 4 364 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 521 491 et 687 777 CFP (4 745 à 5 804 dollars É.-U. ; 4 370 à 5 345 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 27 avril 2025 à 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000407

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Décrivez des applications frontales Web et mobiles pour bases de données que vous avez maintenues/développées (C#/Xamarin/.NET MAUI). Fournissez les liens vers ces applications, et expliquez le rôle que vous avez joué dans leur développement.
2. Décrivez votre expérience en matière de formation et d’assistance aux utilisateurs pour des applications Web et mobiles destinées à la collecte de données dans plusieurs pays.
3. Décrivez votre expérience en documentation et nettoyage de jeux de données en lien avec des données de pêches ou de terrain.