• Un poste basé à Suva (Fidji)
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Le Programme pour l’évaluation et la qualité de l’enseignement (EQAP) a pour ambition de devenir la référence en matière de qualité de l’enseignement en Océanie. Sa mission est d’améliorer la qualité de l’éducation et de la formation au profit des apprenants du Pacifique, de manière à concrétiser les avantages procurés par l’apprentissage tout au long de la vie. EQAP s’emploie à promouvoir les valeurs essentielles suivantes, dans le droit fil des valeurs défendues par la CPS :

• une culture de la qualité ;
• une culture de l’amélioration continue ;
• une sensibilité culturelle et politique ;
• le respect de l’autonomie et des priorités du système éducatif de chaque État et Territoire insulaire océanien ; et
• la prise en compte des besoins exprimés par les pays dans la gamme des services techniques proposés.

Fonctions – Le·La Chargé·e principal·e de rédaction et de communication apporte à l’équipe d’EQAP un appui de qualité en matière de rédaction-correction et de communication en participant à l’élaboration, au contrôle rédactionnel et à la coordination des rapports, des publications et des produits de communication. Il·Elle assure également le suivi de la préparation des publications, veille à l’application des normes rédactionnelles, et contribue à la rédaction des rapports, ainsi qu’aux activités de communication, sous la supervision et la direction du·de la Chef·fe d’équipe, en veillant à ce que les documents publiés par EQAP soient clairs, exacts, adaptés à l’objectif poursuivi et diffusés en temps opportun.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Qualité rédactionnelle et suivi de la préparation des publications

• Assurer le contrôle rédactionnel, la relecture et la correction d’épreuves des rapports, des notes d’orientation, des articles en ligne, des publications sur les réseaux sociaux et des autres produits émanant d’EQAP.
• Vérifier la clarté, la structure, la cohérence, l’exactitude et le style des projets de documents, ainsi que leur adéquation avec le public ciblé.
• Repérer les problèmes de qualité, les risques ou les incohérences, et formuler en temps opportun des commentaires utiles aux auteurs et au·à la Chef·fe d’équipe.
• Faciliter les flux de publication, de la rédaction des projets à la diffusion des documents, notamment en collaborant avec les auteurs, les graphistes, les traducteurs et l’équipe des publications de la CPS.

Rédaction de rapports et élaboration de contenus

• Rédiger des sections de rapports, des résumés, des notes d’orientation et des communications écrites conformément aux instructions fournies.
• Réviser et remanier les contenus techniques afin d’en améliorer la clarté et l’accessibilité pour le public visé.
• Collaborer avec les équipes techniques pour faciliter la lisibilité d’informations complexes.
• Favoriser la prise en compte des observations en matière de suivi-évaluation et d’apprentissage (SEA) et de communication dans les rapports et les récits, le cas échéant.

Coordination de la communication

• Coordonner les activités quotidiennes de communication menées par EQAP afin de garantir l’élaboration en temps opportun de produits de communication récurrents qui soient homogènes.
• Attribuer, planifier et suivre les tâches de communication avec les assistants communication afin d’assurer le respect des priorités et des délais établis, en faisant remonter les éventuels risques de dépassement des ressources ou des échéances.
• Réviser le contenu et contrôler la qualité des communications (annonces, contenu Web, notes d’orientation, publications sur les réseaux sociaux, par exemple), en veillant à ce qu’elles soient conformes aux messages approuvés, aux normes rédactionnelles et aux directives de la CPS.
• Veiller à l’utilisation homogène des normes de communication, des modèles et de l’identité visuelle d’EQAP et de la CPS dans l’ensemble des produits de communication.

Accompagnement de l’équipe et aide à la rédaction

• Fournir, sur demande, des conseils techniques ponctuels aux agents d’EQAP sur les questions de rédaction-correction et de publication.
• Répondre aux questions relatives au style, à la mise en page et à la clarté.

Gestion de personnel et encadrement

• Favoriser un esprit d’équipe propice à l’instauration de relations de travail efficaces et à l’obtention d’excellents résultats.
• Organiser, dans les délais requis, des réunions de planification et d’évaluation de la performance équitables et cohérentes en encourageant un dialogue ouvert lors de ces échanges, et favoriser les possibilités de formation et de perfectionnement.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 Principaux critères de sélection

 Qualifications 

• Licence en communication, journalisme, rédaction-correction, publication, anglais, sciences de l’éducation, sciences politiques, études du développement ou dans une autre discipline pertinente, ou expérience et connaissances équivalentes.

 Compétences techniques

• Cinq ans d’expérience du contrôle rédactionnel, de la relecture, de la correction d’épreuves et de la rédaction de rapports et de publications complexes, avec un accent particulier sur la qualité rédactionnelle, l’exactitude et la cohérence.
• Capacité avérée à faciliter la lecture et la compréhension de contenus très techniques, notamment en traduisant du contenu analytique, stratégique ou technique complexe en textes clairs, structurés et accessibles destinés à des publics variés.
• Solide expérience de l’amélioration de projets de documents grâce à un contrôle rédactionnel rigoureux, en portant notamment attention à la logique, à la fluidité, à la structure, au ton, à la terminologie, aux références et à l’exactitude des faits.
• Solide expérience pratique du suivi de la préparation des publications, notamment pour ce qui est de la validation, de la mise en page, de la publication, de la diffusion et de l’archivage, dans le respect des normes et des flux de travail de l’Organisation.
• Attention exceptionnelle aux détails, et capacité à repérer les incohérences, les ambiguïtés, les erreurs et les risques dans des textes complexes, et à les corriger de manière proactive.
• Expérience de la formulation de conseils aux auteurs et aux spécialistes techniques afin qu’ils adaptent la rédaction à l’objet et au public visés, notamment en matière de structure, de style, de clarté et de normes rédactionnelles.
• Expérience de la production ou de la contribution à la production de rapports officiels, de notes d’orientation, de résumés ou de produits de connaissance nécessitant une grande rigueur rédactionnelle.
• Capacité avérée à traiter plusieurs documents à la fois et à gérer des délais difficiles à concilier sans transiger sur la qualité rédactionnelle.          

Compétences linguistiques

 Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, une connaissance pratique du français étant considérée comme un atout supplémentaire.

 Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle 

• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, inclusif et respectueux de l’équité.

 Traitement et conditions d’emploi

 Durée du contrat – Jusqu’au 30 novembre 2027. Le contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e principal·e de rédaction et de communication se situe dans la classe 9 du barème 2026 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 399 à 2 998 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 7 412 et 9 265 dollars fidjiens (3 214 à 4 018 dollars É.-U. ; 2 900 à 3 625 euros) au taux de change en vigueur. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste à Suva – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 500 et 5 200 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

 Date limite de dépôt des candidatures : 5 juillet 2026 à 23 h 59 (heure des Fidji)

Référence du poste : TT000206

 Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un·e seul·e ressortissant·e étranger·ère par famille peut être employé·e par une entité exerçant des activités aux Fidji. La CPS peut, au cas par cas, prêter son assistance pour ce qui est de la soumission de demandes au ministère fidjien des Affaires étrangères pour examen et approbation finale. Elle ne peut en aucun cas garantir que les demandes soumises audit ministère aboutiront. Lorsque ces demandes sont approuvées, les conjoints et partenaires sont tenus de se conformer aux conditions que le ministère est susceptible de fixer.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Veuillez décrire votre expérience du contrôle rédactionnel de publications écrites (par exemple, rapports, notes d’orientation ou contenu Web). Vous préciserez les types de documents sur lesquels vous avez travaillé, les problèmes que vous avez généralement constatés et la manière dont vous les avez résolus pour assurer la clarté et la cohérence des documents, ainsi que le respect des normes rédactionnelles.
2. Veuillez décrire votre expérience de la rédaction ou de la révision en profondeur de rapports ou de documents techniques afin de les rendre accessibles à un public non averti, en vous appuyant sur un exemple précis.
3. Veuillez décrire votre expérience de la coordination de processus de communication ou de publication avec plusieurs parties prenantes. Quelles méthodes utilisez-vous pour favoriser la productivité et garantir la production, dans les délais, de produits de communication de grande qualité ?