• Poste basé à Fidji
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division géosciences, énergie et services maritimes offre aux États et Territoires insulaires océaniens des conseils spécialisés, une assistance technique et un appui en matière de recherche et de formation. Elle se concentre sur trois domaines de programmation scientifique et deux axes prioritaires:

1. Le Programme océans et services maritimes (OMP) met à la disposition des pays membres des services d’océanographie appliquée et des connaissances afin de les aider à élaborer des politiques et à trouver des solutions techniques reposant sur des données factuelles, à l’appui d’une gouvernance et d’une gestion plus efficaces des océans et des services maritimes, et du renforcement des capacités.
2. Le Programme géoressources et énergie (GEP) vient en aide aux pays membres par l’application de connaissances techniques dans les domaines des géosciences et de l’utilisation durable de l’énergie.
3. Le Programme résilience aux catastrophes et résilience des communautés (DCRP) aide les pays membres à renforcer leur résilience par une action intégrée axée sur la gestion des risques de catastrophe, l’adaptation au changement climatique, la gestion des ressources naturelles et l’accès amélioré à l’eau et à l’assainissement.

Fonctions – Le·La Chef·fe d’équipe – Transports maritimes dirigera et gérera les activités de conseil et d’appui en matière de développement maritime, s’occupera de la mobilisation de ressources, assurera la supervision et la gestion de projets et se chargera de l’encadrement et du perfectionnement de l’équipe au sein du Programme océans et services maritimes. Le·La titulaire du poste mettra en œuvre des solutions et des stratégies dans le domaine fonctionnel des transports maritimes durables, en gérant les performances des spécialistes et en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais prévus et dans les limites du budget alloué.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Conseil et appui en matière de développement maritime

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale pour le développement des transports maritimes dans les pays membres de la CPS, en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes concernées.
• Évaluer les besoins et fournir des conseils spécialisés concernant la sécurité des transports maritimes intérieurs, la sécurité de la navigation, la réglementation, les opérations portuaires, y compris la décarbonation du secteur.
• Diriger et gérer les efforts régionaux visant à améliorer la gouvernance du secteur maritime dans les pays insulaires océaniens.

Mobilisation de ressources

• Recenser les sources potentielles de financement pour les transports maritimes durables et la sécurité de la navigation dans le Pacifique, en s’appuyant sur les documents nationaux, régionaux et internationaux pertinents.
• Collaborer avec les ministères compétents, les spécialistes du secteur et les correspondants nationaux afin de cerner les priorités nationales en matière d’accès aux financements et aux possibilités de collaboration.
• Établir et mettre en œuvre des stratégies pour mobiliser des ressources, dont l’élaboration et la présentation de demandes de financement.

Gestion et supervision de projets

• Lancer, diriger et gérer la mise en œuvre de projets du Centre de coopération de technologie maritime pour le Pacifique (MTCC-Pacifique) en lien avec le développement et les transports maritimes dans les pays membres de la CPS.
• Fournir un appui et des conseils techniques aux équipes de projet, notamment s’agissant de la planification, de la direction et de la résolution des problèmes techniques ou opérationnels.
• Gérer les budgets et les livrables des projets, en s’assurant que les produits des projets sont optimisés et que les impacts sont évalués.

Encadrement et perfectionnement de l’équipe

• Fournir un encadrement, des conseils et un soutien à l’équipe chargée des transports maritimes afin de garantir que ses membres sont motivés et productifs et qu’ils produisent des résultats de qualité.
• Instaurer et entretenir une culture de l’apprentissage et de l’amélioration continue au sein de l’équipe.
• Assurer la médiation entre les membres de l’équipe afin de résoudre les questions épineuses et complexes, ainsi que favoriser un environnement positif et collaboratif, propice au travail d’équipe.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Master dans un domaine pertinent tel que les transports maritimes, l’ingénierie, l’administration des affaires, ou brevet de capitaine de première classe de la navigation maritime avec prise de responsabilité progressive.

Compétences techniques

• Au moins dix ans d’expérience dans le secteur maritime ou un domaine connexe, principalement axée sur les transports maritimes durables dans le Pacifique.
• Vaste expérience à un poste de haut niveau au sein d’une institution, d’une administration maritime ou d’une compagnie maritime du Pacifique.
• Compréhension des stratégies et méthodes de décarbonation dans le secteur maritime, notamment expérience des cadres régionaux et internationaux applicables en la matière, tels que ceux élaborés par l’Organisation maritime internationale (OMI).
• Connaissance approfondie des prescriptions en matière de procédures opérationnelles normalisées, de systèmes de gestion de la sécurité, de plans de gestion du rendement énergétique du navire, ainsi que de leur mise en œuvre.
• Bonne connaissance des plans et des politiques associés aux partenaires du développement, en particulier dans le contexte des transports maritimes et des opérations portuaires dans le Pacifique.
• Expérience avérée de la gestion de projets et réalisation effective d’initiatives et projets techniques.
• Capacité avérée à organiser et à animer des formations, ateliers, séminaires et réunions.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, respectueux de l’équité et ouvert à tous.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – jusqu’au 31 mars 2026

Traitement – Le poste de Chef·fe d’équipe – Transports maritimes se situe dans la classe 12 du barème 2023 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 565 à 4 456 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 10 516 et 13 146 dollars fidjiens (4 777 à 5 971 dollars É.-U. ; 4 525 à 5 657 euros), au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 350 et 3 000 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2023 – 23 h 59 (heure des Fidji)

Référence du poste : MC000023

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération.

• Chaque dossier doit contenir : un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un·e seul·e ressortissant·e étranger·ère par famille peut être employé·e par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La CPS peut, au cas par cas, prêter son assistance pour ce qui est de la soumission de demandes au ministère fidjien des Affaires étrangères pour examen et approbation finale. Elle ne peut en aucun cas garantir que les demandes soumises audit ministère aboutiront. Lorsque ces demandes sont approuvées, les conjoints et partenaires sont tenus de se conformer aux conditions que le ministère est susceptible de fixer.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Quelle expérience avez-vous du renforcement de la participation des femmes au secteur maritime?
2. Veuillez décrire votre expérience dans le domaine des transports maritimes durables et indiquer quels sont, selon vous, les domaines prioritaires des pays insulaires océaniens.
3. Veuillez décrire votre expérience dans l’élaboration, la négociation et l’exécution de projets liés aux affaires maritimes, ainsi que dans l’établissement de rapports connexes et la gestion des budgets correspondants.