• Un poste basé à Suva (Fidji)
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division Statistique pour le développement (SDD) a pour objectif d’aider les États et Territoires insulaires océaniens à disposer de « systèmes statistiques nationaux très performants et durables, qui répondent aux besoins nationaux et internationaux en matière de statistique pour la formulation de stratégies, une planification et un suivi reposant sur des données probantes ». Elle a un rôle de leadership et de coordination du système statistique régional et soutient également directement la région en matière d’infrastructure, de collecte, de méthodologie statistique, d’analyse et de diffusion des données.

Fonctions f Le·La Conseiller·ère en statistiques (économie) apportera un appui aux États et Territoires insulaires océaniens en ce qui concerne les bonnes pratiques en matière de collecte, de traitement, d’analyse, de publication et d’utilisation de données pour ce qui est des statistiques officielles liées à l’économie.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Méthodes de travail

• Contribuer, à titre individuel et en tant que membre de l’équipe, aux objectifs relatifs à l’organisation ou aux « méthodes de travail » figurant dans le plan d’activité de la Division.
• Coordonner l’appui à la collecte de données économiques, à leur analyse, etc. avec les autres activités et méthodes de travail de la Division et de l’équipe, ainsi qu’avec les priorités et cadres régionaux.
• Veiller à ce que les autres agents de la Division participent activement aux activités de la personne titulaire du poste au moyen d’examens par les pairs, de projets et de codes partagés, de missions et de tâches coordonnées, ainsi que d’œuvres de collaboration.

Élaboration et amélioration des méthodes, processus et systèmes ayant trait aux statistiques économiques officielles, en mettant l’accent sur un domaine en particulier tel que la pauvreté, le commerce ou les statistiques relatives aux prix

• Veiller à ce que les méthodes utilisées dans le Pacifique et ayant trait au domaine de spécialité de la personne titulaire du poste s’améliorent sensiblement au fil du temps.
• Veiller à ce que la CPS soit de plus en plus reconnue en tant que chef de file dans la promotion des bonnes pratiques relatives à ce domaine de spécialité dans la région.
• Recenser et diffuser les méthodes améliorées au moyen de travaux commandés, de notes d’orientation et d’autres publications bien documentés, fondés sur des données factuelles et ayant fait l’objet des consultations nécessaires ; veiller à ce que la qualité de ces documents soit assurée et à ce qu’ils aient été approuvés, par exemple par le Comité océanien des méthodes statistiques.

Analyse de données et communication relatives au domaine de spécialité de la personne titulaire du poste, notamment pour en tirer des produits du savoir adaptés, des publications statistiques nationales, etc.

• Veiller à ce que la CPS et ses partenaires produisent, analysent et diffusent des statistiques, des analyses statistiques et d’autres produits du savoir de haute qualité, et fassent usage de normes internationales pertinentes (par ex. indicateurs relatifs aux Objectifs de développement durable).

Apport de capacités supplémentaires et renforcement des capacités sous la forme d’une assistance technique, de formations et d’un appui dans tous les domaines du processus statistique (comme la collecte, le traitement et l’analyse) en lien avec le domaine de spécialité de la personne titulaire du poste

• Veiller à ce que les agents de la CPS, des services nationaux de la statistique et les agents compétents des ministères concernés soient formés à la collecte, au traitement et/ou à l’analyse des données relatives au domaine de spécialité de la personne titulaire du poste.
• Entretenir de bonnes relations avec les principales parties prenantes — bailleurs de fonds, partenaires d’exécution et universités dans les pays membres.
• Contribuer à la réalisation de progrès dans les États et Territoires avec lesquels collabore la CPS pour ce qui est du renforcement des capacités, dans l’objectif d’analyser et comprendre les enjeux économiques ayant trait au domaine de spécialité de la personne titulaire du poste.

 Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Master ou diplôme équivalent en économie du développement, en statistique ou dans une autre discipline en lien avec le poste.

 Compétences techniques

• Au moins 10 ans d’expérience dans un domaine économique.
• Connaissance approfondie et expérience du traitement et de l’analyse de données, comme les enquêtes complexes auprès des ménages, les prix ou les statistiques douanières.
• Expérience de la conception et de l’animation de formations pour des professionnels.
• Bonne compréhension des difficultés rencontrées par les pays en développement (en particulier les petits pays insulaires) en matière de collecte, de production et d’utilisation de statistiques officielles. 

Compétences linguistiques

• Excellentes capacités de communication en langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Aptitude avérée à travailler avec des personnes venant de pays et d’horizons culturels différents.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Conseiller·ère en statistiques (économie) se situe dans la classe 11 du barème 2024 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 091 à 3 864 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 9 211 et 11 513 dollars fidjiens (4 111 à 5 138 dollars É.-U. ; 3 831 à 4 789 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 350 et 3 000 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 20 octobre 2024 – 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000297

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. 

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Présentez brièvement votre expérience du traitement et de l’analyse de données sur le commerce international de marchandises à partir de statistiques douanières.
2. Parmi les tendances observées récemment en lien avec les statistiques officielles relatives au commerce, lesquelles revêtent de l’importance pour le Pacifique ?
3. Présentez brièvement votre expérience de la communication sur des questions techniques avec des parties prenantes ne disposant pas connaissances techniques.