Directeur·rice général·e adjoint·e - Opérations et intégration

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture. L’Organisation emploie actuellement environ 700 agents.

La Communauté du Pacifique et son Secrétariat adhèrent à la vision entérinée par les chefs d’État et de gouvernement du Forum des Îles du Pacifique dans le Cadre pour le régionalisme dans le Pacifique : « Notre vision pour le Pacifique est celle d’une région où règnent la paix, l’harmonie, la sécurité, l’intégration sociale et la prospérité, et où l’ensemble des peuples du Pacifique peuvent vivre libres et en bonne santé tout en étant productifs. »   La CPS a pour mission d’œuvrer en faveur du bien-être des Océaniens en mobilisant la science et le savoir à l’aide de méthodes efficaces et novatrices, et en s’appuyant sur une compréhension fine des spécificités et des cultures des populations du Pacifique.

L’Organisation s’est forgé une réputation d’efficacité par sa capacité d’apporter de réelles solutions à de vrais problèmes en Océanie (Plan stratégique 2022–2031). Son but est de fournir des services d’excellence à ses membres en faisant preuve de professionnalisme, d’intégrité et de pragmatisme. L’action de la CPS se définit par un programme de travail intégré qui repose sur un large éventail de disciplines et permet à ce titre une approche plurisectorielle du développement régional. Le programme de travail vise à fournir aux États et Territoires insulaires océaniens une assistance technique et des services axés sur la recherche, l’enseignement et la formation, par le biais de cours, d’ateliers et de séminaires. On trouvera de plus amples informations dans le Plan stratégique 2022–2031 de la CPS et sur le site Web de l’Organisation à l’adresse : www.spc.int/fr

La CPS a son siège à Nouméa (Nouvelle-Calédonie) et compte plusieurs antennes régionales : celle des Îles Fidji, à Suva, à laquelle s’ajoutent le Bureau régional pour la Micronésie de Pohnpei (États fédérés de Micronésie) et le Bureau régional pour la Mélanésie situé à Port-Vila (Vanuatu).

 

Fonctions

Le·La Directeur·rice général·e adjoint·e – Opérations et intégration assume la gestion et l’encadrement de niveau supérieur des équipes chargées de l’intégration et de la mobilisation de ressources, des antennes régionales de la CPS et de la Direction opérations et gestion dans l’ensemble des lieux d’affectation. Le·La titulaire du poste est également responsable, à l’échelon de la direction, des partenariats pluriannuels établis par la CPS avec l’Australie, la Nouvelle-Zélande et la France, et sert de point de contact, au sein de la direction, aux membres francophones de la CPS (France, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française et Wallis et Futuna), ainsi qu’aux États-Unis d’Amérique et au bureau des PTOM de l’Union européenne.

Le·La titulaire du poste veille à la coordination des programmes-pays et de la programmation intégrée dans l’ensemble de la CPS, en appuyant l’élaboration de programmes et projets transversaux et intégrés visant à répondre aux besoins de la région.

Le·La Directeur·rice général·e adjoint·e – Opérations et intégration veille à ce que l’action de la Direction opérations et gestion soit centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion, de manière à offrir des services clients de grande qualité et à garantir la conformité opérationnelle. Le·La titulaire du poste pilote et gère également les services d’appui fournis à l’Organisation s’agissant des questions juridiques et de gouvernance.

 

Les domaines de résultats essentiels pour ce poste sont les suivants :

Encadrement, coordination et gestion

  • Assurer la gestion et l’encadrement de niveau supérieur de la Direction opérations et gestion dans l’ensemble des lieux d’affectation, de l’ensemble des antennes régionales et de l’équipe chargée de l’intégration et de la mobilisation de ressources.
  • Superviser les fonctions juridiques internes de la CPS ainsi que les cadres réglementaires et de gouvernance.
  • Soutenir activement le·la Directeur·rice général·e dans la conduite d’activités relatives à l’amélioration de la performance organisationnelle et à la gestion du changement.
  • Assumer la responsabilité, au niveau de la direction, de la gestion financière, de la gestion des risques organisationnels et des questions liées à la sécurité, ainsi que de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.
  • Contribuer à l’établissement d’une culture institutionnelle commune et au respect des politiques opérationnelles et des dispositions juridiques applicables.

Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués avec l’approbation du·de la Directeur·rice général·e

  • Représenter le·la Directeur·rice général·e auprès du Gouvernement de la Nouvelle-Calédonie et de la France, qui accueillent le siège de l’Organisation.
  • Représenter le·la Directeur·rice général·e, le cas échéant, lors d’échanges de haut niveau dans le cadre de relations bilatérales avec les membres et les partenaires, y compris les États et Territoires francophones, et dans les enceintes régionales et internationales.

Programmation intégrée et programmation par pays

  • Piloter et appuyer (en étroite collaboration avec l’équipe Stratégie, performance et amélioration continue [SPL]) les efforts d’intégration déployés aux échelons interdivisionnel et régional, de manière à ce que la CPS soit en mesure de répondre aux besoins formulés par les membres en adoptant des approches plurisectorielles.

Mobilisation de ressources

  • Assurer un soutien et un engagement actifs en ce qui concerne les efforts de mobilisation de ressources dans l’ensemble de la CPS, de manière à diversifier les bailleurs et à renforcer les liens avec ceux-ci.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

 Qualifications

  • Diplôme universitaire de cycle supérieur dans une discipline pertinente (par exemple sciences, économie, droit, études du développement, gestion d’entreprise, administration publique, développement organisationnel).

 Connaissances et expérience

  • Talent hors pair en matière de gestion et d’encadrement, et notamment des compétences avérées en gestion générale, en gestion des personnes et en gestion financière.
  • Expérience solide, acquise dans l’exercice de fonctions d’encadrement ou de gestion de haut niveau, dont dix ans au moins à l’international
  • Sens aigu de l’analyse et de la conceptualisation
  • Capacité avérée à mettre en œuvre un changement organisationnel dans un environnement complexe.
  • Connaissance des bailleurs de fonds et de leurs exigences, et compétences attestées en matière de mobilisation de ressources
  • Aptitude à travailler efficacement dans un milieu pluriculturel et sensible à la dimension de genre

 Comportements déterminants

  • Changement et innovation
  • Compétences interpersonnelles
  • Travail d’équipe
  • Promotion de l’équité et de l’égalité
  • Discernement
  • Renforcement des capacités individuelles
  • Dévouement et engagement en faveur de l’Organisation et de sa mission

 Qualités personnelles

  • Aptitude à mener une réflexion stratégique
  • Aptitude à évoluer dans un contexte politique
  • Aptitude à analyser les situations et à prendre des décisions avisées, même sur la base d’informations parcellaires
  • Aptitude à gérer les conflits au travail
  • Tact et diplomatie
  • Respect des valeurs défendues par la CPS
  • Résilience
  • Sens aigu de la déontologie et de l’éthique
  • Sens aigu et avéré du service client

 Compétences linguistiques

  • Pour les anglophones, bonne connaissance pratique du français ou, pour les francophones, bonne connaissance pratique de l’anglais

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Directeur·rice général·e adjoint·e – Opérations et intégration se situe dans la classe 17 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 9 365 à 11 610 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 1 341 050 et 1 662 529 CFP (13 392 à 16 602 dollars É.-U. ; 11 238 à 13 932 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 12 Décembre 2022

 

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant :

https://www.sri-executive.com/opportunities/deputy-director-general-operations-and-integration/

 

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ; et
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations.

 

SRI Executive est retenu en exclusivité par la CPS pour cette mission.


Final_JD_DDGOperationsandIntegration-F.pdf


Type: Contrat international

Catégorie: Direction générale

Identifiant de référence: AL000506

Date d'affichage: 10/12/2022