Responsable de la Plateforme des CDN

Fidji

  • Un poste basé à Suva (Fidji)
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région océanienne

 

Descriptif de fonctions 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

Le Programme Durabilité environnementale et changement climatique (CCES) a été créé afin de permettre à la CPS de renforcer et de rationaliser ses activités en lien avec le changement climatique en regroupant les travaux déjà entrepris par l’Organisation dans un cadre stratégique et technique cohérent. En outre, il conduit les actions menées par la CPS sur le front du changement climatique et de la durabilité environnementale, travaille de concert avec les partenaires régionaux et internationaux de l’Organisation et favorise l’intégration de ces questions dans toutes les activités de développement menées par les divisions de l’Organisation.

La Plateforme des contributions déterminées au niveau national dans le Pacifique (ci-après dénommée la « Plateforme des CDN ») vise à répondre aux besoins et aux priorités des États et Territoires insulaires océaniens s’agissant du renforcement de leurs contributions déterminées au niveau national (CDN) et de leur mise en œuvre.

Fonctions – Le·La Responsable de la Plateforme des CDN coordonne et gère la Plateforme des CDN et plus précisément le processus de transfert de sa coordination de l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ) à la CPS. Il·Elle coordonne et gère par ailleurs la création subséquente d’une unité de gestion de projet, qui, à compter de septembre 2024, fera partie intégrante de la structure organisationnelle de la CPS ; pour ce faire, il·elle s’appuie sur l’expérience de l’unité de mise en œuvre qui était en place lorsque la GIZ gérait le secrétariat.

Le·La titulaire du poste assume des fonctions d’encadrement, fournit des orientations techniques et assure la gestion et la mise en œuvre globales des activités, notamment le suivi et la supervision de l’administration, de la gestion financière et des contrats en lien avec la Plateforme des CDN. Les contrats comprennent notamment les contrats des consultants et les accords de subvention et de financement qui seront conclus avec les partenaires de mise en œuvre. Le·La titulaire du poste fournira également, au besoin, des informations et un appui pour ce qui est des priorités liées aux CDN, l’objectif étant que les petits États insulaires en développement (PEID) du Pacifique contribuent efficacement aux processus de la Conférence des Parties (COP) à la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC) et de l’Accord de Paris. Ces activités seront coordonnées dans le cadre du soutien apporté par la CPS par l’intermédiaire du mécanisme « Un seul CORP ».

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Mise en œuvre, coordination et établissement de rapports dans le cadre de la Plateforme des CDN

  • Assumer des fonctions d’encadrement, fournir des orientations techniques et assurer la gestion et la mise en œuvre globales du processus de transfert de la Plateforme des CDN, en étroite collaboration avec le·la Responsable actuel·le de la Plateforme jusqu’en août 2024.
  • Assumer des fonctions d’encadrement, fournir des orientations techniques et assurer l’ensemble des activités liées à la mise en place opérationnelle et à la gestion de la Plateforme des CDN au sein de la CPS après août 2024.
  • Assurer au quotidien la gestion, la mise en œuvre, l’établissement du budget, le suivi et la production de rapports au sein du groupe de coordination de la Plateforme des CDN (qui réunit l’ensemble des partenaires de mise en œuvre), y compris la supervision du personnel.
  • Élaborer des accords techniques et financiers avec les partenaires de mise en œuvre ainsi que des accords de cofinancement avec des bailleurs de fonds, et superviser leur mise en application.
  • Coordonner la mise en œuvre de la stratégie à l’horizon 2030.

Contribution à la mobilisation de financements climatiques pour assurer la durabilité de la Plateforme des CDN

  • Jusqu’en août 2024, en étroite collaboration avec le·la Responsable de projet de la GIZ, établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les bailleurs de fonds du projet.
  • Après août 2024, mettre au jour des sources et des possibilités de financement et les maximiser, et trouver de nouveaux partenariats et des partenariats novateurs.
  • Recenser les besoins liés au changement climatique des différents secteurs en s’appuyant sur des documents nationaux et régionaux pertinents, en coordination avec les équipes et services de la CPS chargés des financements climatiques et le dispositif de coordination du Programme phare sur le changement climatique (CCFP) de l’Organisation.
  • Collaborer avec les ministères compétents, les spécialistes des différents secteurs et les correspondants nationaux dans les domaines du changement climatique et des financements climatiques (p. ex., les autorités nationales désignées), afin de cerner les priorités nationales en matière d’accès aux financements climatiques, en consultation avec les responsables des financements climatiques, notamment l’Unité financements climatiques, les équipes des projets de la Division et le dispositif de coordination du CCFP.

Gestion des relations et représentation

  • Jusqu’en août 2024, en étroite coordination avec le·la Responsable de projet de la GIZ, assurer la cohérence et la coordination des activités liées au changement climatique menées en interne et avec les partenaires extérieurs.
  • Après août 2024, aider la CPS, dans le cadre du CCFP, à piloter, élaborer et mettre en œuvre des programmes interdivisions favorisant l’intégration, à l’échelle de l’Organisation, de la problématique du changement climatique, et notamment à contribuer à la mise en œuvre des objectifs de l’Accord de Paris en rapport avec les CDN par le biais des programmes et des activités de la CPS.
  • Représenter la CPS/la Plateforme des CDN lors d’événements régionaux ou internationaux, de manière à contribuer, sur les plans stratégique et technique, au développement à long terme de la Plateforme des CDN.

Participation éclairée du Pacifique aux processus multilatéraux pertinents

  • Fournir, au besoin, un appui dans le cadre de la COP et des négociations de la CCNUCC pour ce qui concerne les CDN, en étroite coordination avec le·la Conseiller·ère principal·e – Accords multilatéraux relatifs au changement climatique.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Master en gestion de projet, administration publique ou administration d’entreprises, ou profil équivalent associant diplôme et expérience professionnelle.

Compétences techniques

  • Environ 10 ans d’expérience pratique dans les domaines du développement et du changement climatique.
  • Environ cinq ans d’expérience de la gestion ou de l’élaboration de projets de grande envergure (plus de cinq millions d’euros) relatifs au changement climatique.
  • Expérience avérée de la rédaction de demandes de subvention et de la mobilisation de fonds.
  • Bonne connaissance des questions associées à l’atténuation du changement climatique, à l’adaptation à ses effets, et aux pertes et préjudices dans les petits États insulaires en développement.
  • Expérience préalable de la gestion de projets dans des configurations institutionnelles complexes à l’échelon régional ou international avec de nombreux partenaires, notamment pour ce qui est de la conception, de l’organisation et de l’exécution des projets ainsi que des activités de suivi-évaluation et apprentissage.
  • Solide expérience avérée de la coopération avec d’autres parties prenantes (secteur privé, ONG, partenaires du développement).
  • Esprit d’initiative et bon esprit d’équipe, capacité à travailler efficacement dans un milieu multiculturel et volonté de prêter main-forte à l’équipe de CCES pour un large éventail de tâches, afin de l’aider à réaliser ses objectifs.
  • Capacités avérées d’organisation et aptitude à travailler efficacement avec très peu d’instructions, à accomplir plusieurs tâches en même temps et à respecter les échéances lorsque les demandes d’assistance sont à la fois multiples et urgentes.          

Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, inclusif et respectueux de l’équité.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Responsable de la Plateforme des CDN se situe dans la classe 12 du barème 2024 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 565 à 4 456 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 10 623 et 13 279 dollars fidjiens (4 741 à 5 927 dollars É.-U. ; 4 419 à 5 524 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 350 et 3 000 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 10 mars 2024 à 23 h 59 (heure des Fidji)

Référence du poste : JM000578

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un·e seul·e ressortissant·e étranger·ère par famille peut être employé·e par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La CPS peut, au cas par cas, prêter son assistance pour ce qui est de la soumission de demandes au ministère fidjien des Affaires étrangères pour examen et approbation finale. Elle ne peut en aucun cas garantir que les demandes soumises audit ministère aboutiront. Lorsque ces demandes sont approuvées, les conjoints et partenaires sont tenus de se conformer aux conditions que le ministère est susceptible de fixer.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question):

  1. Veuillez décrire votre expérience de la coordination d’un programme/projet ou d’une activité que vous avez piloté faisant intervenir plusieurs partenaires/bailleurs de fonds, notamment votre rôle au sein de l’équipe, la méthode employée et les principaux enseignements tirés.
  2. Veuillez expliquer ce que sont les CDN et en quoi, selon vous, le soutien qu’apporte la Plateforme des CDN aux membres pour leur mise en œuvre est important.
  3. D’après vous, comment le transfert à la CPS de la gestion de la Plateforme des CDN pourrait-il permettre de mettre à profit les capacités techniques de l’Organisation dans l’ensemble de ses secteurs d’intervention ainsi que ses capacités croissantes dans le domaine des financements climatiques, illustrées notamment par son statut d’entité accréditée auprès du Fonds vert pour le climat ?

Position Description


Type: Contrat international

Catégorie: Durabilité environnementale et changement climatique

Identifiant de référence: JM000578

Date d'affichage: 12/02/2024