• Stage de fin d’études ou césure (niveau Master – bac+4 ou +5)
• Un stage basé à Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
• Un stage au sein de l’équipe Stratégie, performance et apprentissage

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

L’équipe Stratégie, performance et apprentissage (SPL) est une unité spécialisée relevant du Bureau du·de la Directeur·rice général·e. Elle emploie des agents en poste au siège de la CPS, à Nouméa, ainsi qu’à l’antenne régionale de Suva. Elle assure les fonctions essentielles suivantes : i) définir des orientations stratégiques dans le cadre de l’élaboration du Plan stratégique de la Communauté du Pacifique et animer les travaux du sous-comité du Comité des représentants des gouvernements et administrations (CRGA) chargé de superviser la mise en œuvre du Plan stratégique ; ii) œuvrer au renforcement de l’efficacité du développement en pilotant et en coordonnant les activités internes de suivi‑évaluation, de réflexion, d’établissement de rapports et d’apprentissage ; iii) aider le·la Directeur·rice général·e et la haute direction à entreprendre des initiatives stratégiques (planification institutionnelle, améliorations internes, recherche et participation à la conception de projets et programmes intégrés et novateurs, notamment) ; et iv) assurer la coordination stratégique de relations clés entre la CPS et des parties prenantes extérieures, notamment les États et Territoires membres, les bailleurs de fonds et les partenaires du développement.

Fonctions du·de la stagiaire – En tant que membre de l’équipe, le·la stagiaire contribuera aux activités d’analyse stratégique, de recherche et de coordination, à l’appui des principales fonctions de l’équipe SPL. Ce faisant, le·la stagiaire pourra se familiariser avec le travail quotidien de l’équipe et comprendre comment le Secrétariat œuvre au service de ses États et Territoires membres dans le cadre de son approche centrée sur l’humain dans les domaines de la science, de la recherche et de la technologie. De par ses tâches, le·la stagiaire pourra approfondir sa compréhension du paysage politique régional, des principaux cadres et stratégies ainsi que des priorités et aspirations communes aux pays océaniens.

Missions et activités confiées au·à la stagiaire

• Assumer le rôle de point de contact dans le cadre de l’évaluation institutionnelle indépendante. La rédaction de notes d’information destinées aux membres et à l’équipe de la haute direction de la CPS sur la progression de l’évaluation institutionnelle indépendante, la compilation de documents et la programmation d’entretiens et de réunions peuvent faire partie des tâches confiées au·à la stagiaire dans ce cadre.
• Participer à la cartographie et à l’analyse des cadres et engagement internationaux et régionaux, des plans nationaux de développement et des priorités, des engagements et des plans internes de la CPS.
• Contribuer au développement des quatre programmes phares de la CPS (Océan, égalité de genre, changement climatique et systèmes alimentaires) en dressant un état des lieux des politiques en vigueur, en participant à la gestion des connaissances et en réalisant des analyses, selon les besoins.
• Fournir un appui administratif et participer aux activités de recherche dans le cadre de l’Engagement stratégique pays de la CPS en Nouvelle-Calédonie.
• Contribuer à la conception d’un modèle pour la planification des activités à l’échelle de la CPS.
• Créer un espace d’apprentissage par les pairs permettant de mettre en relation les stagiaires de la CPS ainsi que de favoriser l’échange de connaissances et la collaboration.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Étudiant·e de premier cycle ou de master dans un domaine pertinent comme le développement international, les relations internationales ou les sciences politiques.

Expertise technique

• Maîtrise de la Suite Microsoft Office, notamment Excel, et compétences en matière de visualisation des données.
• Compréhension des enjeux liés au développement en Océanie.
• Maîtrise des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives.

Compétences linguistiques

• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais et en français.

Compétences personnelles et compréhension du contexte insulaire océanien

• Capacité à travailler en autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à communiquer avec efficacité
• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constituerait un atout supplémentaire.
• Aptitude à travailler dans un contexte multiculturel et sensible à la dimension de genre.

Indemnité, termes et conditions

Date de début – Juin 2024

Durée – Trois à six mois

Indemnité de stage – Le·La stagiaire percevra une indemnité mensuelle de 65 000 à 130 000 CFP. Cette indemnité sera versée à la fin de chaque mois.

Langues – Les langues de travail de la CPS sont le français et l’anglais.

Organisme du stage :

Communauté du Pacifique, Équipe Stratégie, performance et apprentissage (SPL)

BP D5 98, 848 Nouméa, Nouvelle-Calédonie

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement du personnel, salarié ou non, de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seuls les candidats de nationalité française ou détenant un visa leur permettant d’effectuer leur stage pourront être sélectionnés.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 2 juin 2024, 23 h (heure de Nouméa)

Référence du stage : CR000229

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour contenant les coordonnées de trois références professionnelles ; et
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes en anglais et en français au format Microsoft Word ou Adobe PDF.