• Un poste basé à Suva (Fidji)
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, sert le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La mission de la Division ressources terrestres (LRD) est de formuler des avis scientifiques spécialisés de qualité, de renforcer les capacités et de proposer des services dans différents domaines (conservation, développement et utilisation des ressources phytogénétiques, gestion des forêts et des paysages, systèmes agricoles résilients, diversification des stratégies de subsistance et accès aux marchés), dans une démarche visant à préserver les services écosystémiques, à améliorer la productivité des sols et à renforcer la sécurité alimentaire et nutritionnelle ainsi que la résilience des communautés du Pacifique. La Division LRD dispose d’un savoir-faire particulier en matière de conservation des ressources génétiques, d’agriculture résiliente, de biosécurité, de lutte contre les organismes nuisibles et les maladies, de vulgarisation agricole, de phytopathologie, d’entomologie et de santé animale. Elle collabore avec les pouvoirs publics, les organisations régionales, la société civile et les autres divisions de la CPS, dans le but de pouvoir mettre à profit ses compétences spécialisées en réponse aux besoins et priorités des pays et des populations du Pacifique. Pour mener à bien cette mission, la Division a articulé ses activités autour de quatre grands piliers thématiques, et elle a entrepris d’intégrer progressivement ses programmes au service des objectifs de développement de la CPS.

Fonctions – Le·La Vétérinaire de terrain est chargé·e de promouvoir l’approche « Une seule santé » au sein du pilier de l’agriculture durable, et joue un rôle de premier plan dans l’exécution des activités de terrain menées dans le cadre du projet pour la sécurité sanitaire mondiale financé par l’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID). En particulier, il·elle fournit un appui à la coordination ainsi que des conseils stratégiques et spécialisés aux programmes des Divisions LRD et santé publique (PHD), aux pays membres et aux parties prenantes régionales de la Communauté du Pacifique (CPS), pour toutes les questions ayant trait à l’approche « Une seule santé ». Il·Elle pilote l’élaboration et la mise en œuvre de programmes visant à pérenniser et à renforcer les activités « Une seule santé » dans le Pacifique.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Conseils stratégiques

• Fournir des conseils stratégiques aux Divisions LRD et PHD ainsi qu’aux parties prenantes océaniennes sur les activités « Une seule santé » menées dans le Pacifique, afin de contribuer à l’amélioration de la santé des animaux, des humains et de l’environnement.
• Fournir un appui et des conseils techniques afin de contribuer au renforcement des capacités des pays membres en matière de surveillance, le but étant d’enrayer les épidémies de zoonoses.
• Se tenir informé·e des enjeux de développement intéressant la région et ayant trait à l’approche « Une seule santé », et définir des priorités et activités de recherche stratégiques afin de soutenir l’amélioration des pratiques « Une seule santé » dans les pays.
• Apporter une réponse rapide et efficace aux problèmes de santé dans les pays au moyen de partenariats solides avec des parties prenantes telles que le groupe quadripartite.
• Effectuer une analyse des politiques et formuler des conseils stratégiques afin de contribuer aux activités pratiques « Une seule santé » et à la surveillance dans les pays membres.

Conseils scientifiques et techniques, et mise en œuvre d’activités

• Recenser les possibilités de renforcement des capacités diagnostiques des laboratoires de la région aux échelons régional et international.
• Mettre en œuvre des programmes de santé animale et d’assistance vétérinaire dans les pays, par l’intermédiaire de la surveillance des zoonoses.
• Fournir des conseils scientifiques et techniques aux pays membres sur les pratiques d’élevage, de manière à améliorer la santé des humains, des animaux et de l’environnement.
• Assurer activement l’encadrement, l’accompagnement et le renforcement des capacités des agents internes et des parties prenantes dans le domaine de la santé animale et des pratiques de production animale.
• Évaluer, recenser et élaborer des programmes de formation prioritaires en lien avec l’approche « Une seule santé » dans les pays.
• Fournir, en fonction des besoins, un appui aux activités de santé et de production animales au sein des pays membres.

Mobilisation de ressources et conclusion de partenariats

• En collaboration avec le·la Coordonnateur·rice « Une seule santé », soutenir le groupe de travail technique « Une seule santé » du Réseau des directeurs des services vétérinaires et des productions animales du Pacifique (PHOVAPS).
• En collaboration avec le·la Coordonnateur·rice « Une seule santé », servir de point de liaison à l’appui de la coordination des activités du PHOVAPS, afin de renforcer ses fonctions et de consolider ses liens à l’échelon régional, en traitant les questions relatives à l’approche « Une seule santé ».
• Soutenir et promouvoir l’approche « Une seule santé » afin de mettre à profit les partenariats et de mobiliser les parties prenantes dans le cadre d’activités relatives à la santé animale.
• En collaboration avec le·la Coordonnateur·rice « Une seule santé », promouvoir des mécanismes de partenariat efficaces à l’appui de la mobilisation de ressources, par l’intermédiaire d’organisations telles que le groupe quadripartite.

Suivi, évaluation et élaboration de rapports

• En collaboration avec l’équipe « Une seule santé », contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi-évaluation efficaces des activités « Une seule santé », ainsi qu’à l’établissement des rapports connexes.
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de rapports scientifiques et de rapports de résultats, y compris leur diffusion par l’intermédiaire de plateformes existantes de gestion de l’information et des connaissances, et soutenir les actions de plaidoyer en faveur de la pérennisation et de l’application à grande échelle des enseignements tirés.
• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de travaux de recherche pertinents et veiller à ce que les résultats soient consignés, gérés et diffusés auprès des pays et des partenaires du développement.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Master en sciences vétérinaires, ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins dix ans d’expérience dans le domaine de la santé et des productions animales et/ou dans des activités en lien avec l’approche « Une seule santé ».
• Connaissances et expérience avérées de la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds.
• Expérience avérée de la négociation, de l’établissement et du maintien de relations de travail axées sur le client et de partenariats mutuellement bénéfiques.

Compétences linguistiques

• Parfaite maîtrise de l’anglais.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Excellentes capacités interpersonnelles et compétences en matière de communication, esprit innovant et aptitude à travailler de manière autonome, et capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Vétérinaire de terrain se situe dans la classe 11 du barème 2025 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 245 à 4 057 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 9 768 et 12 211 dollars fidjiens (4 316 à 5 395 dollars É.-U. ; 3 975 à 4 969 euros) au taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste à Suva – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement d’un montant compris entre 1 500 et 5 200 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10 %).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 11 janvier 2026 – 23 heures (heure de Nouméa).

Référence du poste : CR000526

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : https://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un·e seul·e ressortissant·e étranger·ère par famille peut être employé·e par une entité exerçant des activités aux Fidji. La CPS peut, au cas par cas, prêter son assistance pour ce qui est de la soumission de demandes au ministère fidjien des Affaires étrangères pour examen et approbation finale. Elle ne peut en aucun cas garantir que les demandes soumises audit ministère aboutiront. Lorsque ces demandes sont approuvées, les conjoints et partenaires sont tenus de se conformer aux conditions que le ministère est susceptible de fixer.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Les pays insulaires océaniens font face à des problèmes récurrents de zoonoses qui ont eu d’importantes répercussions sur la santé des humains et des animaux. Certaines zoonoses qui y sévissent depuis plusieurs décennies ont provoqué des épidémies, voire des pandémies dévastatrices. En vous appuyant sur votre expérience professionnelle, décrivez certains cas de zoonoses que vous avez rencontrés ou vécus dans le Pacifique, ainsi que les mesures de surveillance et de réponse qui ont été prises dans votre cadre professionnel.
2. Compte tenu de l’éloignement géographique et des difficultés liées au manque de ressources dans les services vétérinaires du Pacifique, comment mettez-vous en œuvre, en qualité de vétérinaire de terrain, des programmes de santé animale et d’assistance vétérinaire visant à renforcer la surveillance des maladies animales et les services de diagnostic vétérinaire dans la région, tout en tirant parti de l’appui régional et international ?
3. Les États et Territoires membres de la CPS se caractérisent par une grande diversité culturelle, mais aussi par des différences notables pour ce qui est de la collaboration dans le cadre de l’approche « Une seule santé » et des ressources à disposition des parties prenantes. Quelles méthodes de travail mettriez-vous en œuvre pour atteindre les objectifs énoncés dans le descriptif de fonctions ?