Analyste de données junior

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires membres qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Division statistique pour le développement (SDD) est implantée au siège de la CPS, à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle emploie une vingtaine d’agents, tous en poste à Nouméa. La Division a pour objectif de renforcer les capacités des systèmes statistiques nationaux des États et Territoires insulaires océaniens en fournissant un soutien technique en coordination avec d’autres partenaires techniques et les bailleurs de fonds. Dans le cadre de son nouveau rôle et de ses nouvelles fonctions, la Division entend prendre la tête et assurer la coordination des systèmes statistiques, et intensifier son assistance technique et son soutien dans le domaine de la collecte, de l’analyse et de la diffusion de données. Cette direction a été mise en œuvre dans le cadre de la Stratégie décennale océanienne sur la statistique 2011-2020 et ce poste est un maillon essentiel de ces processus de développement dans le domaine des statistiques relatives au genre et aux droits de la personne dans la région.

 

Fonctions – L’Analyste de données junior contribuera à atteindre les objectifs liés à la visualisation, l’analyse et les rapports de données de la Division SDD et de la Plateforme de données océaniennes (PDO). Elle sera chargée de la réalisation de scripts, ainsi que de la manipulation, l’analyse et la visualisation des données en vue d’améliorer l’accès et l’utilisation de données statistiques.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

 

  1. Manipulation et visualisation de données
  • Elaboration et mise à jour de tableaux de bord de suivi. Ceux-ci sont reliés à des interfaces de programmation afin d’extraire des informations liées aux données et aux statistiques en ligne de la Division SDD mais aussi en vue de visualiser des ensembles de données thématiques dans PDH.stat.
  • Manipulation de divers ensembles de données tirées de sources différentes au moyen de Python et d’autres langages de script.
  • Recueil de retour d’information des utilisateurs des tableaux de bord de visualisation afin de garantir la prise en compte de leurs besoins.
  1. Réalisation de scripts et création de modules d’extension (plug-ins), de manière ponctuelle
  • Elaboration et mise à jour des plug-ins associés à PDH.stat.
  • Aide à la gestion des extracteurs CKAN de la PDO.
  1. Documentation et formation
  • Rédige et actualise la documentation de la PDO et celle relative à l’élaboration du tableau de bord PowerBI et de tout code logiciel.
  • Elaboration de vidéos pédagogiques afin d’être mises en ligne sur la chaîne YouTube de la Division SDD et partagées sur les réseaux sociaux.
  • Préparation d’une formation à PowerBI à l’attention d’autres agents.
  1. Contribution à l’efficacité du travail d’équipe de la division SDD et des activités de la CPS
  • Contribue à former des réponses efficaces au moment opportun aux activités de l’Organisation et aux questions administratives.
  1. Appui à la personne responsable des systèmes de la division SDD, et contribution à la participation et à la coopération des acteurs externes
  • En concertation avec le·la Chef·fe d’équipe (SIG, innovation et diffusion), apporte un soutien aux autres divisions de la CPS.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme universitaire en sciences informatiques, sciences des données, économie ou dans un domaine apparenté.
  1. Compétences techniques
  • Un an d’expérience pertinente.
  • Expérience avérée de Python.
  • Excellentes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité à travailler de manière novatrice et indépendante, mais en étroite collaboration avec d’autres agents sur des questions techniques spécialisées.
  1. Compétences linguistiques
  • Bonne maîtrise des langues anglaise et française.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Excellentes qualités relationnelles, bon esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un environnement participatif et multiculturel
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée de 364 jours.

 

Traitement – Le poste d’Analyste de données junior se situe dans la classe 7 du barème 2021 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ situé entre 330 347 à 412 933 francs CFP. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement du personnel de la CPS se fonde sur le mérite et l’équité. Les candidat·e·s participent à une procédure de sélection équitable, transparente et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des candidat·e·s respectueux·ses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidat·e·s, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne.

 

La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Seul (e) s les candidat(e)s de nationalité française ou détenant un permis de travail approprié pourront être sélectionné(e)s.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 26 septembre 2021, 23h00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : SH000095

 

Les candidats doivent postuler en ligne sur le site http://fr.careers.spc.int/.

Les dossiers de candidature sur papier ne sont ni acceptés ni pris en compte.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du·de la candidat·e ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

 

Des questions de sélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Quelles sont selon vous les qualités essentielles d’un tableau de bord analytique ?
  2. Quels défis attendez-vous dans ce poste afin d’entreprendre des analyses de données efficaces ?
  3. Décrivez votre expérience en script pour la collecte, la transformation et l’analyse de données.

JD_Junior Data Analyst - F.docx


Type: Contrat temporaire local

Catégorie: Statistiques

Identifiant de référence: SH000095

Date d'affichage: 09/10/2021