Chargé·e de la communication (statistiques et données)

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS) est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, soutenant fièrement le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.


La Cellule communication et information du public, qui relève du Bureau du Directeur général, constitue une fonction essentielle et a pour mission d’adopter une approche moderne, intégrée et stratégique de la communication au sein de l’Organisation. L’équipe de la Cellule centralise la communication et fournit des services de renforcement des capacités et de conseil en matière de communication, d’information du public et de communication interne. Elle gère l’image de marque et la réputation de la CPS, élabore des stratégies, des politiques et des procédures institutionnelles en matière de communication et veille à leur application au sein des programmes scientifiques et techniques de la CPS. La personne retenue aura en particulier pour mission de mettre en lumière les réalisations que la CPS a obtenues en collaboration avec les pays membres et les partenaires du développement, grâce à des liens renforcés avec les médias et à une meilleure coordination interne.

 

Fonctions – Le·La Chargé·e de communication (statistiques et données) s’occupe du volet communication de la Plateforme de données océaniennes (PDO) de la CPS et appuie les activités stratégiques générales menées par la CPS dans le domaine de la communication. Il·Elle veille à ce que les informations statistiques et les données générées par les activités correspondantes soient converties en produits de communication accessibles et pertinents, et à ce que les publics cibles aient une bonne connaissance du travail effectué par la CPS et la PDO.

 

Les principales responsabilités de la personne titulaire du poste sont les suivantes :

 

  1. Assurer l’élaboration, l’exécution et le suivi d’une stratégie de communication et d’engagement pour la Plateforme de données océaniennes ;

 

  1. Appuyer l’élaboration d’un vaste éventail de produits de communication, en particulier des récits écrits, des articles de blog et d’opinion, des supports vidéo, des infographies et des produits destinés aux réseaux sociaux ;

 

  1. Organiser des formations en communication/sessions de conseil à l’intention des parties prenantes de la PDO et des divisions/projets de la CPS ; et

 

  1. Soutenir le Pôle communication de Nouméa, selon les besoins.

 

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme de l’enseignement supérieur en journalisme, en communication ou tout autre domaine apparenté, délivré par une université reconnue.
  1. Compétences techniques
  • Au moins six années d’expérience dans le domaine de la communication professionnelle, de préférence au niveau international, avec un portfolio solide.
  • Expérience de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de communication.
  • Expérience dans le rôle de relais d’un projet ou d’une campagne auprès du grand public.
  • Expérience avérée de la création de supports de communication pour des publics et plateformes variés.
  • Expérience en vidéographie (tournage et montage).
  • Excellentes connaissances en informatique pour toutes les applications pertinentes.
  1. Compétences linguistiques
  • Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français et en anglais, et capacité à susciter l’engagement des pouvoirs publics, du grand public et des communautés.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Solides qualités relationnelles et excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.
  • Bon esprit d’équipe et aptitude à travailler efficacement et à nouer des contacts dans un milieu multiculturel.
  • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.
  • Ouverture à l’innovation.

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pouvoir pour une durée de 12 mois ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que l’entrée en fonction soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et la prise de fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

 

Traitement – Le poste de Chargé·e de la communication (statistiques et données) se situe dans la classe 8 du barème 2021 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 850 à 3 467 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 417 231 et 507 450 CFP (3 962 à 4 819 dollars É.-U. ; 3 496 à 4 252 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de rapatriement, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés ; ils peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidats et candidates évoluent dans un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux personnes, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 23 mai 2021 – 23h00 (heure de Nouméa).

Référence du poste : SH000050

 

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

 

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Veuillez fournir un exemple précis de stratégie réussie de communication et d’engagement (de préférence en lien avec les statistiques/données) que vous avez élaborée, mise en œuvre et évaluée (merci d’inclure des exemples tirés de votre portfolio).
  2. Veuillez expliquer les méthodes que vous utilisez pour convertir des informations scientifiques complexes basées sur des données en produits de communication capables de susciter l’engagement de publics non spécialisés plus larges.
  3. Citez les trois contenus que vous avez élaborés qui vous inspirent le plus de fierté. Illustrez votre réponse à l’aide d’exemples tirés de votre portfolio.

JD_CCO Communications Officer Statistics and Data Noumea_Fr.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Marketing & Communications

Identifiant de référence: SH000050

Date d'affichage: 04/22/2021