• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division statistique pour le développement (SDD) est implantée au siège de la CPS, à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle emploie une vingtaine d’agents, tous en poste à Nouméa. L’objectif de la Division est d’aider les États et territoires insulaires océaniens à obtenir « des systèmes statistiques nationaux très performants et durables, qui répondent aux besoins nationaux et internationaux en matière de statistique pour une politique, une planification et un suivi reposant sur des données probantes ». La Division statistique pour le développement a un rôle de leadership et de coordination du système statistique régional et soutient également directement la région en matière d’infrastructure, de collecte, de méthodologie statistique, d’analyse et de diffusion des données.

Fonctions – Le·La Chargé·e de la gestion des données fournira un appui dans le cadre des opérations quotidiennes de PDH.Stat, la base de données statistiques en ligne de la Plateforme de données océaniennes, gérée par la Division SDD de la Communauté du Pacifique. La personne titulaire du poste sera chargée de préparer des données et de les charger dans la base de données, d’apporter un soutien aux fournisseurs de données internes et externes, de mettre en place de nouveaux produits de données, d’évaluer la qualité des données et d’assurer le suivi de la plateforme.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Approche méthodologique

• Contribuer en tant que membre de l’équipe aux objectifs organisationnels ou méthodologiques figurant dans le plan d’activité de la Division.
• Veiller à une coordination cohérente de l’appui aux statistiques.
• Fournir un appui à la gouvernance et à la coordination qui est cohérent avec d’autres activités de la Division, reflète la contribution des experts techniques et tient compte des besoins des parties prenantes.

Tenir à jour la base de données statistiques PDH.Stat et améliorer la qualité des statistiques

• Un calendrier d’actualisation des données est tenu à jour et une série d’informations sont indiquées pour chaque ensemble de données sur PDH.Stat.
• Les procédures de recueil de données périodiques visant à collecter des données auprès de parties externes sont exécutées en temps opportun.
• Les demandes ponctuelles de mise à jour des données sont traitées en temps opportun.
• Les problèmes relatifs à la qualité des données sont signalés par les utilisateurs aux propriétaires de données et, si possible, résolus en collaboration avec ces derniers.
• Une évaluation globale de la qualité est organisée chaque année.

Enrichir le contenu de la base de données et agir en faveur de la normalisation de la diffusion des statistiques

• Les exigences relatives aux données et les lacunes en la matière signalées par les utilisateurs sont enregistrées de manière systématique.
• De nouveaux tableaux sont préparés dans la base de données au moyen des modèles et outils existants. Cette tâche inclut la modélisation des tableaux statistiques à partir de listes de codes et de concepts standard, la création de prototypes des nouveaux tableaux statistiques dans la version interne de la base de données, l’adaptation et la validation des nouveaux tableaux avec les propriétaires de données et la diffusion des nouvelles données sur la version publique de PDH.Stat.
• Les fournisseurs de données sont invités à formater leurs données conformément aux normes définies et à utiliser des modèles pour mettre à jour leurs données dans PDH.Stat.
• Des modèles de chargement des données sont préparés et configurés pour les fournisseurs de données sur demande.

Assurer le suivi de la plateforme et la tester

• Le tableau de bord de suivi est contrôlé chaque jour et les problèmes ponctuels ou les tendances anormales sont signalés.
• Les erreurs signalées et les demandes de fonctionnalité soumises par les utilisateurs sont enregistrées de manière systématique et examinées avant d’être renvoyées aux personnes chargées de la maintenance de la plateforme logicielle .Stat Suite.
• Les nouvelles versions de la plateforme d’application sont testées en vue de leur sortie.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Master en statistiques, économie, sciences informatiques ou dans une discipline apparentée.

Compétences techniques

• Trois à cinq années d’expérience pratique pertinente acquise dans un environnement de travail à forte densité de données.
• Expérience de la modélisation et préparation de données, ainsi que de l’évaluation de leur qualité.
• Connaissance d’au moins un logiciel de gestion des données (par exemple, Python).
• Bonnes qualités relationnelles, bon esprit d’équipe et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel.
• Capacité d’apprentissage continu.

Compétences linguistiques

• Excellentes capacités de communication en langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Bon esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un environnement varié et multiculturel.
• La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Chargé·e de la gestion des données se situe dans la classe 9 du barème 2023 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 209 à 3 915 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 486 099 et 593 079 CFP (4 300 à 5 246 dollars É.-U. ; 4 074 à 4 970 euros) selon le taux de change en vigueur. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels.  Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 25 juin 2023 – 23 h (heure de Nouméa)

Référence du poste : CR000014

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
• une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation. 

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

1. Veuillez présenter brièvement votre expérience en matière de préparation et de gestion des données.
2. Selon vous, quel est l’intérêt des normes relatives aux données ? Veuillez donner plusieurs exemples de domaines clés auxquels ces normes peuvent s’appliquer.
3. Que pensez-vous de la Plateforme de données océaniennes comme source principale de données sur le Pacifique ?