Chef·fe d’équipe - Suivi scientifique des pêcheries

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 27 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) comprend le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP). Le but du Programme pêche hauturière est de faire en sorte que les pêcheries exploitant les ressources en thonidés, poissons à rostre et espèces associées de la région soient gérées dans un souci de durabilité économique et écologique, sur la base des meilleures informations scientifiques disponibles. Le Programme pêche hauturière apporte à cette fin un appui scientifique à la gestion des pêcheries ciblant les thonidés et les espèces associées, ses activités étant principalement axées sur l’évaluation et la modélisation des stocks, l’analyse et le suivi des pêcheries et de l’écosystème, ainsi que sur la gestion des données. Il travaille en étroite collaboration avec les États et Territoires membres de la CPS, ainsi qu’avec la Commission des pêches du Pacifique occidental et central (WCPFC), l’Agence des pêches du Forum (FFA), les Parties à l’Accord de Nauru et d’autres organismes régionaux et sous-régionaux.

Fonctions – Le·La Chef·fe d’équipe - Suivi scientifique des pêcheries effectue des recherches et fournit des informations afin de soutenir les activités du Programme OFP en matière d’évaluation des stocks de thonidés. Il·Elle se concentre essentiellement sur l’organisation du projet de marquage des thonidés dans le Pacifique et est chargé·e de planifier et de mettre en œuvre les campagnes de recherche dans le Pacifique occidental et central. Il·Elle assure également la publication et la communication des recherches sur l’écologie des thonidés et la pêche thonière.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Renforcer la collecte de données et assurer des services de gestion des données relatives aux ressources halieutiques et aux écosystèmes marins

  • Piloter la mise en œuvre des recherches du Programme OFP sur la pêche et les écosystèmes.
  • Aider les États et Territoires membres à élaborer des programmes de recherche stratégiques à l’échelon national.
  • Coordonner la mise en œuvre des expériences en mer et des expéditions scientifiques menées par la Division FAME.
  • Conduire des activités ou fournir des services de renforcement des capacités à l’intention des agents de la Division FAME en vue de mener, sur le terrain, des travaux scientifiques en lien avec l’océan.
  • Élaborer un cahier des charges, assurer le recrutement, l’engagement et la gestion de prestataires de services dans le domaine de la recherche.
  • Fournir des services d’assurance qualité et de supervision à bord des navires affrétés par le Programme OFP.
  • Mettre au point des systèmes, des outils et des services de soutien pour la collecte, la gestion et la déclaration normalisées des données.

Fournir des analyses et des conseils faisant autorité à l’appui d’une gestion halieutique étayée par des éléments probants

  • Produire des analyses, des modèles et des évaluations dans les domaines suivants : écosystèmes, changement climatique, biodiversité, écologie des ressources marines et pêcheries.
  • Élaborer et intégrer de nouveaux projets et des demandes de financement de qualité, axés sur les résultats et l’humain.
  • Recueillir des données factuelles à l’appui des efforts de mobilisation des ressources.

Fournir des informations halieutiques et en faciliter l’accès

  • Collaborer avec des partenaires internes et externes en vue de mettre au point des produits d’information et du savoir.
  • Soutenir des projets et des programmes régionaux de grande envergure portant sur la pêche en vue de promouvoir les sciences océaniques du Pacifique.
  • Conduire des activités ou fournir des services de renforcement des capacités à l’intention des agents des pays membres en vue d’améliorer leurs compétences en matière de recherches océaniques.

Respecter les priorités définies par la Division FAME en vue de la réalisation des objectifs de la CPS

  • Diriger, gérer et accompagner l’équipe chargée du suivi scientifique des pêcheries en vue de réaliser un travail technique et des activités de renforcement des capacités de haute qualité.
  • Élaborer, en concertation avec le·la Directeur·rice de la Division FAME et d’autres responsables de la Division, des plans de travail annuels ainsi que des rapports sur les plans de travail pour la Section, conformément au Plan d’activité de la Division.
  • Gérer les activités de l’équipe chargée du suivi scientifique des pêcheries conformément au plan de travail annuel et en fonction des financements disponibles.
  • Chercher l’amélioration continue et stimuler l’innovation au sein de l’équipe chargée du suivi scientifique des pêcheries, notamment par le biais de possibilités de perfectionnement professionnel.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Diplôme de deuxième ou troisième cycle en sciences halieutiques, biologie des populations ou dans une discipline apparentée.

Compétences techniques

  • Au moins dix à douze ans d’expérience professionnelle de la supervision et de la conduite d’activités de recherche halieutique sur le terrain.
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion de personnel et en direction d’équipe, notamment le mentorat, l’évaluation du personnel et la gestion des résultats.
  • Solide expérience de la vie en mer ainsi que de la planification et de la mise en œuvre de programmes de recherche sur le terrain à bord de navires commerciaux et/ou de recherche.
  • Compétences avérées en matière de biologie halieutique.
  • Capacité de respecter les échéances des projets, souvent dans des circonstances difficiles.
  • Expérience avérée de la collaboration et de la négociation avec des interlocuteurs d’origines ethniques et culturelles différentes issus de formations diverses.
  • Expérience en établissement et en exécution de budget.

Compétences linguistiques

  • Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en anglais et en français.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Capacité avérée de superviser les tâches d’une équipe interdisciplinaire et/ou multiculturelle.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que la prise de fonctions soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et l’entrée en fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

Traitement – Le poste de Chef·fe d’équipe - Suivi scientifique des pêcheries se situe dans la classe 12 du barème 2022 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4 685 à 5 760 DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 670 858 et 824 789 CFP (6 699 à 8 236 dollars É.-U. ; 5 622 à 6 912 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidats, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 10 juillet 2022 – 23 h 00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : AL000480

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Si vous ne fournissez pas tous les documents précités, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Veuillez citer les types de navires commerciaux ou de recherche qui seraient adaptés à la mise en œuvre d’activités de marquage des thonidés à grande échelle dans le Pacifique occidental et central.
  2. En quoi le marquage des thonidés contribue-t-il au suivi des populations de thonidés et des écosystèmes associés dans le Pacifique occidental et central ?
  3. Pour quelles espèces de thonidés le marquage est-il la méthode la plus efficace pour suivre la dynamique des populations ?

JD_TLFisheriesMonitoringScience-F.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Pêches - Aquaculture et Ecosystèmes Marins

Identifiant de référence: AL000480

Date d'affichage: 06/20/2022