Développeur·se et administrateur·rice systèmes web principal·e

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

 

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Division statistique pour le développement (SDD) est implantée au siège de la CPS à Nouméa (Nouvelle-Calédonie). Elle emploie une vingtaine d’agents, tous en poste à Nouméa. La Division a pour objectif de renforcer les capacités des systèmes statistiques nationaux des États et Territoires insulaires océaniens en fournissant un soutien technique en coordination avec d’autres partenaires techniques et les bailleurs de fonds. Dans le cadre de son rôle et de ses fonctions, la Division entend prendre la tête et assurer la coordination des systèmes statistiques à l’échelon de la région et intensifier l’assistance technique et le soutien qu’elle fournit dans le domaine de la collecte, de l’analyse et de la diffusion de données.

 

Fonctions – Le·La Développeur·se et administrateur·rice web principal·e est chargé·e de gérer le développement de sites Web et l’administration de serveurs pour la Division statistique pour le développement (SDD) et la Plateforme de données océaniennes (PDO) ainsi que fournir des conseils et un soutien d’expert à d’autres divisions de la CPS, partenaires et homologues nationaux.

 

Les principales responsabilités du/de la titulaire du poste sont les suivantes :

 

  1. Développement et intégration Web
  • Gestion et maintenance du site Web de la division SDD
  • Conception et mise en place d’interfaces Web afin d’être connectées au portail de données de PDH.stat (SDMX) (par API), en incluant des plug-ins et des visualisations, le cas échéant.
  • Mise en place d’une adaptation pour la bibliothèque de microdonnées de la PDO (NADA), le cas échéant.
  • Création de plug-ins en parallèle pour Drupal v8, v7 et Wordpress.
  • Évaluation, gestion et élaboration de nouveaux projets, en coordination avec des fournisseurs externes, le cas échéant.
  1. Administration et gestion des serveurs Web
  • Gestion de l’environnement de docker container pour les serveurs de staging et de production de PDH.stat (.Stat Suite).
  • Participation et contribution à l’ATF (Architecture Task Force) de la .Stat Suite.
  • Gestion d’une série d’environnements serveurs (Azure, Cloudways, Vultr).
  • Gestion de tous les serveurs Survey Solutions sur docker container pour les projets liés à la CPS et les membres océaniens de l’Organisation.
  • Maintenance des serveurs Drupal, Wordpress (environnement multisite) et Joomla.
  • Gestion de l’ensemble des applications dématérialisées PopGIS.
  • Gestion du serveur de la bibliothèque de microdonnées (NADA).
  1. Assistance technique et formation apportées aux services nationaux de la statistique et aux partenaires
  • L’amélioration des sites Web des services nationaux de la statistique permet d’apporter un soutien continu à l’efficacité de la diffusion des données.
  • Mentorat régulier des développeurs Web et des spécialistes de la diffusion des données dans les pays océaniens.
  • Des ateliers régionaux et des formations en détachement et dans les pays sont mis au point et organisés afin d’assurer un soutien et un encadrement au perfectionnement professionnel des développeurs Web et des spécialistes de la diffusion des données en Océanie, notamment en Drupal, Joomla et Wordpress.
  • Les projets de sites Web et de tableaux de bord associés à la Plateforme de données océaniennes, externes à la division SDD, sont gérés.
  1. Appui à la personne responsable des systèmes de la division SDD, et contribution à la participation et à la coopération des acteurs externes
  • Fourniture de conseils d’expert et de soutien aux autres divisions de la CPS, partenaires du développement et homologues nationaux.
  • Collaboration régulière avec les utilisateurs des systèmes de diffusion en ligne de la division SDD et de la CPS afin de veiller à répondre aux besoins des utilisateurs.

 

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine apparenté
  • Qualification professionnelle et technique en développement et maintenance de logiciels
  1. Compétences techniques
  • Un minimum de huit à dix années d’expérience avérée de la mise en œuvre d’applications Web et d’applications de bureau de moyenne ou de grande ampleur avec une large part accordée aux normes et à l’échange de données par API.
  • Au moins huit années d’expérience avérée du développement et de la gestion des systèmes de gestion du contenu de Drupal, Wordpress et Joomla (y compris le développement de plug-ins permettant de se connecter à des API externes).
  • Au moins cinq années d’expérience attestée du développement d’applications Web à l’aide d’Angular/JS, de C#, de JavaScript Framework et de PHP.
  • Expérience des bases de données relationnelles de grande ampleur comme SQL Server et MySQL.
  • Expérience de l’administration de systèmes pour des solutions de logiciels dématérialisés.
  • Expérience du travail dans un environnement de diffusion de données en ligne.
  • Excellentes compétences en gestion de projet, notamment dans la manière de traiter les attentes et les demandes complexes des clients en matière de TIC et de Web.
  • Expérience de la gestion de fournisseurs externes.
  1. Compétences linguistiques
  • Niveau de maîtrise de la langue anglaise.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Présenter de solides qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe, et être capable de tisser des relations et de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ainsi qu’avec d’autres institutions de la région spécialisées dans la statistique.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – La personne retenue sera engagée jusqu’au 31 décembre 2022 ; le contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que l’entrée en fonction soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et l’entrée en fonction ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

 

Traitement – Le poste de Développeur·se et administrateur·rice systèmes web principal·e se situe dans la classe 10 du barème 2021 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 490 à 4 267 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 510 921 et 624 563 francs CFP (4 852 à 5 931 dollars É.-U. ; 4 282 à 5 234 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, mais il sera tenu compte des qualifications et de l’expérience du·de la candidat·e. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses cadres à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leurs familles qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de rapatriement, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel et d’autres types de congé et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Une attention particulière est portée aux principes d’équité de genre et au maintien d’une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux personnes, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 15 aout 2021, 23h00 (heure de Nouméa)

Référence du poste : AL000403

 

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

 

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seules les candidatures complètes seront prises en compte. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du·de la candidat·e ;
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

 

Des questions de sélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Veuillez décrire votre expérience de l’élaboration d’un projet Web, et de l’élaboration et de la gestion d’un projet d’administration serveur qui ont réussi (inclure les liens Web, si possible). Quels étaient les principaux facteurs de succès de ces projets ?
  2. D’après vous, comment peut-on définir un bon site Web ? Comment amélioreriez-vous le site Web de la division SDD (https://sdd.spc.int/) et le site Web du service de la statistique des Tonga (https://tongastats.gov.to/) ?
  3. Décrivez les étapes que vous suivez lorsque vous démarrez un nouveau projet de développement Web ?

JD_Senior Web Administrator & Developer- F.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Statistiques

Identifiant de référence: AL000404

Date d'affichage: 07/19/2021