Spécialiste de la sécurité et des risques informatiques

Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  • Un poste basé à Nouméa
  • Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région océanienne

 

Description

 

Principale organisation scientifique et technique du Pacifique, la Communauté du Pacifique (CPS) appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS fait figure de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 25 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Direction opérations et gestion fournit des services généraux à l’ensemble des divisions et programmes de la CPS. Elle comprend trois équipes clés : finances, ressources humaines (RH) et services d’information. Son action est centrée sur l’amélioration de l’efficacité des systèmes, des politiques et de la gestion, de manière à offrir des services clients de grande qualité.

 

Fonctions – Le·La Spécialiste de la sécurité et des risques informatiques occupera une fonction de soutien essentielle dans les domaines de la gouvernance, des risques liés à la sécurité informatique et à la cybersécurité, de la continuité, de la conformité et veillera à ce que les agents aient connaissance des éléments clés actuels à prendre en considération en matière de sécurité. Le poste est axé sur l'administration des systèmes, en particulier concernant la sécurité informatique de l'Organisation.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

 

  1. Identification et atténuation (dans les limites des ressources disponibles) des problèmes de sécurité informatique et des risques opérationnels liés aux systèmes et aux réseaux CPS
  • Aider à l’établissement et à la tenue à jour des points de contrôle et des documents relatifs à la sécurité, à l’intégrité et à la continuité des opérations.
  • Veiller à la mise à jour et à la vérification régulières des procédures de récupération des données en cas de sinistre.
  • S’assurer que des stratégies d’atténuation des risques sont en place pour l’ensemble des infrastructures/systèmes informatiques afin de garantir la continuité des opérations en cas de sinistre.
  1. Administration des systèmes TIC de la CPS et soutien technique
  • Fournir un appui opérationnel, et assurer le suivi et la gestion de l’ensemble des systèmes informatiques (postes de travail, serveurs, réseaux et stockage).
  • Assurer la maintenance régulière, effectuer les sauvegardes de routine et appliquer les procédures de reprise en cas de sinistre.
  • Établir et tenir à jour des points de contrôle et des documents relatifs à la sécurité, à l’intégrité et à la continuité des opérations.
  • Assurer le suivi du service d’assistance informatique afin de recenser les problèmes émergents.
  • S’assurer que les fournisseurs respectent les conditions contractuelles.
  1. Encadrement technique dans des disciplines associées à l’infrastructure des systèmes informatiques
  • Participer à l’élaboration, à la préparation et à l’organisation de cours de formation afin d’améliorer les connaissances et l’efficacité du personnel technique de l’équipe TIC.
  • Fournir des connaissances informatiques spécialisées aux principales parties prenantes internes et externes afin d’assurer la maintenance des systèmes et de l’infrastructure TIC.
  1. Évaluation, conception et mise à l’essai de solutions technologiques
  • Définir, cadrer, planifier et élaborer les livrables des projets confiés.
  • Recenser et formaliser les besoins en systèmes et les exigences opérationnelles liés aux projets confiés. Collaborer avec les cadres de la Section TIC en vue de s’assurer que les plans établis et les solutions proposées répondent aux besoins et aux attentes.
  • Participer à la conception et à l’application des directives et des normes adoptées par la CPS pour les projets, et appliquer ces techniques pour administrer et mettre en œuvre les projets d’infrastructure TIC approuvés.
  • Veiller à ce que les processus d’appui soient formalisés par écrit et conservés à un endroit central.
  1. Mise en place et optimisation des systèmes informatiques
  • Mettre en œuvre les solutions informatiques qui ont été approuvées.
  • Analyser et évaluer les systèmes mis en place, et développer, tester et appliquer des ajustements pour optimiser et améliorer leur performance.
  • Concevoir, élaborer, tester et mettre en œuvre des outils de gestion des systèmes et d’automatisation permettant d’optimiser l’efficacité de l’appui opérationnel aux systèmes de l’infrastructure TIC.
  • Veiller à ce que la documentation des processus soit à jour.

 

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Qualifications
  • Diplôme spécialisé en sciences informatiques, en technologies de l’information ou dans une discipline apparentée, axé sur la sécurité.
  1. Compétences techniques
  • Au moins quatre ans d’expérience en gestion de l’application des dispositifs de sécurité et du suivi des systèmes et des réseaux d’entreprise.
  • Au moins quatre ans d’expérience dans l’application de solutions de sauvegarde et de restauration de systèmes d’entreprise.
  • Au moins quatre ans d’expérience en tant qu’administrateur de Microsoft Office 365.
  • Au moins quatre ans d’expérience dans un environnement LAN et WAN de taille intermédiaire utilisant les technologies serveur Microsoft Windows, IIS et System Centre, AD et les serveurs Linux (Ubuntu, CentOS).
  • Expérience professionnelle avérée d’une solution ITSM, l’expérience de ServiceNow étant considérée comme un atout.
  • Expérience professionnelle avérée des systèmes d’exploitation Microsoft Windows 10, Linux (CentOS/Ubuntu) et Mac OSX.
  • Expérience professionnelle pratique des plateformes de sécurité informatique et de gestion des identités (Okta).
  • Expérience professionnelle pratique de l’installation, de la configuration et du déploiement de routeurs et de sélecteurs de réseau (Cisco, HP).
  • Capacité attestée de dispenser une formation et un appui aux utilisateurs, en particulier pour les progiciels de bureautique classiques ou adaptés aux utilisateurs mis en place dans l'Organisation.
  1. Compétences linguistiques
  • Excellente maîtrise de la langue anglaise ou de la langue française.
  1. Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle
  • Bonnes qualités relationnelles et aptitude à travailler dans un contexte multiculturel.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans ; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

En raison des restrictions de déplacement en vigueur dans le contexte de la pandémie de COVID-19 et étant donné que la CPS privilégie la sécurité, la santé et le bien-être de ses agents, il est possible que l’entrée en fonction soit retardée. Ces questions seront abordées en détail avec les personnes retenues. Dans la plupart des cas, la nomination et la prise de fonctions ne seront effectives que lorsque le déplacement vers le lieu d’affectation sera autorisé.

 

Traitement – Le poste de Spécialiste de la sécurité et des risques informatiques se situe dans la classe 10 du barème 2021 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 3 490 à 4 267 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 510 921 et 624 563 CFP (4 852 à 5 931 dollars É.-U. ; 4 282 à 5 234 euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. L’ascension au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS subventionne le loyer de ses agents à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de rapatriement, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité ainsi qu’à une indemnité pour frais d’études. Ils bénéficient de 25 jours de congé annuel par an et d’autres types de congés ; ils peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Principes applicables en matière de recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidats et candidates évoluent dans un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à nommer des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux personnes, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de dépôt des candidatures : 1er juin 2021 – 23 h 00 (heure de Nouméa).

Référence du poste : SH000057

 

Les personnes intéressées doivent postuler en ligne sur le site suivant : http://fr.careers.spc.int/

Les dossiers de candidature sur papier ne seront pas acceptés.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de sélection (maximum 2 000 caractères par question) :

  1. Veuillez décrire votre expérience en matière de sécurité informatique en particulier la sécurisation de réseaux et systèmes.
  2. Que faites-vous afin de maintenir vos certifications techniques ?
  3. Il vous a été demandé de rechercher un nouveau service ou outil pour votre organisation. Vous trouvez deux solutions. Une solution avec un hébergement physique et une solution avec un hébergement cloud. En considérant que les fonctions sont similaires, laquelle recommanderiez-vous ?
  4. Décrivez votre niveau d’expérience avec les routeurs, commutateurs, pares-feux, de préférence dans un environnement d’entreprise.

JD_IT Security and Risk Specialist_Fr.docx


Type: Contrat international

Catégorie: Technologies de l'Information

Identifiant de référence: SH000057

Date d'affichage: 05/04/2021