Agent/e junior océanien/ne (Centre océanien pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique)

Nuku'alofa, Tonga

  • Un poste basé aux Tonga
  • Des conditions d’emploi attrayantes
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Descriptif de fonctions

 

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

 

La Division géosciences, énergie et services maritimes prodigue des conseils spécialisés, apporte une assistance technique et offre un appui en matière de recherche et de formation aux États et Territoires insulaires océaniens. Elle se concentre sur trois domaines de programmation scientifique et deux axes prioritaires :

 

  1. Océans et services maritimes – stimuler la croissance des économies bleues par le biais d’activités réfléchies et inclusives tirées de solutions intégrées en faveur de la gestion des océans et du littoral, des services maritimes et des transports.
  2. Géoressources et énergie – renforcer la gestion des ressources non biologiques de la Terre en exploitant de manière responsable les ressources minérales, notamment les minerais métallifères et les minéraux du développement, et les ressources en énergies propres et renouvelables, comme le solaire, l’éolien et la géothermie pour le développement durable.
  3. Résilience aux catastrophes et aux risques climatiques – améliorer la résilience et la durabilité en gérant les risques de catastrophe et en évaluant les aléas. La résilience sera renforcée par un soutien élargi aux initiatives portant sur le changement climatique, la gestion des risques de catastrophe et l’eau et l’assainissement. Également rattaché à ce domaine, le programme « de la montagne au récif» fonctionne de manière autonome et rassemble les compétences de ces trois disciplines scientifiques.
  4. Les deux axes prioritaires de cette division sont, d’une part, la programmation et les opérations, qui favorisent le perfectionnement des méthodes de programmation intégrée et le soutien opérationnel dans l’ensemble de la division, et, d’autre part, la géoinformatique, qui vise à fournir des services variés, intégrés, uniques et adaptés aux besoins de tous les programmes de travail, projets et pays membres de la CPS. Il s’agit notamment d’élaborer, de gérer, d’exploiter et de conserver des données et informations spatiales utiles dans tous les domaines scientifiques.

 

Fonctions – L’Agent/e junior océanien/ne (Centre océanien pour les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique) aide le/la responsable du Centre, le/la chargé/e de l’exécution des programmes et les experts du Centre à fournir des conseils et un appui aux pouvoirs publics, aux parties prenantes et aux acteurs privés pour la planification et la mise en œuvre des activités du Centre, en mettant l’accent sur l’entrepreneuriat, la promotion de l’investissement et le renforcement des capacités dans le domaine des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.

 

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

 

  • Collaboration, coordination et communication à l’échelle régionale :
    • Contribuer à la réalisation et à la mise à jour des évaluations des besoins, ainsi qu’aux travaux de collecte et d’analyse de données entrepris par le Centre.
    • Participer aux activités de promotion du Centre et à l’actualisation de son site Web.
  • Coopération et services techniques :
    • Participer à la mise en œuvre des activités entrepreneuriales le du Centre.
    • Contribuer à la planification et à l’exécution de projets commerciaux, d’opérations de promotion de l’investissement et d’activités de formation du Centre.
  • Mobilisation de ressources :
    • Élaborer des demandes de financement pour mobiliser des ressources internes de la CPS, mais aussi des fonds auprès de sources extérieures.
    • Préparer des offres et des propositions pour des missions d’expertise-conseil dans les pays membres ainsi que pour celles proposées par des parties prenantes multilatérales et régionales.
    • Participer à la production de rapports d’avancement et de rapports justificatifs sur les ressources fournies au Centre.

Pour de plus amples informations sur les grands domaines d’intervention correspondant à ce poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

 

 

Principaux critères de sélection

 

  1. Origine océanienne
  • Ce poste est réservé aux ressortissants des États et Territoires insulaires océaniens.
  • Le poste s’adresse uniquement aux personnes travaillant au sein d’un bureau national ou régional de l’énergie ou d’une organisation non gouvernementale (ONG) reconnue, qui œuvre dans le domaine des énergies dans un État ou Territoire insulaire.
  1. Qualifications
  • Diplôme universitaire ou équivalent dans une discipline en rapport avec les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique, ou dans un domaine apparenté.
  1. Compétences techniques
  • Au moins trois années d’expérience directe pertinente dans le secteur océanien de l’énergie.
  1. Compétences linguistiques
  • Parfaite maîtrise de l’anglais, une connaissance pratique du français étant considérée comme un atout supplémentaire.
  1. Compétences relationnelles et sensibilité culturelle
  • Excellentes qualités relationnelles.
  • Bon esprit d’équipe, et capacité à tisser des relations et à travailler efficacement dans un contexte multiculturel.
  • Sensibilité à la diversité culturelle et connaissance avérée des pays en développement.
  • La connaissance des États et Territoires insulaires océaniens constitue un atout.

 

Traitement et conditions d’emploi

 

Conditions d’embauche : Le poste est réservé aux seuls ressortissants et résidents d’États et Territoires insulaires océaniens. Il s’adresse uniquement aux personnes employées de façon permanente ou temporaire au sein d’un bureau ou d’un service national ou régional de l’énergie ou d’une organisation non gouvernementale (ONG) reconnue, qui œuvre dans le domaine des énergies dans un État ou Territoire insulaire.

Lettre d’appui – Les candidat/e/s doivent joindre à leur dossier une lettre signée de leur employeur, autorisant leur détachement et confirmant qu’ils/elles seront réintégré/e/s dans leurs fonctions à leur retour de la CPS.

Date d’entrée en fonction – Ce poste est à pourvoir dans les plus brefs délais, et le/la candidat/e retenu/e sera engagé/e pour une période de six mois.

 

Traitement – Le poste d’Agent/e junior océanien/ne se situe dans la classe 8 du barème 2018 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 308 DTS (droits de tirage spéciaux), soit environ 3 277 dollars des États-Unis (2 762 euros). Les agents expatriés de la CPS en poste aux Tonga ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les ressortissants tongiens employés par la CPS aux Tonga en sont redevables.

Avantages – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 000 et 2 000 dollars É.-U. Le/la candidate retenu/e a droit à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de son voyage aller et retour en avion, et au transport de bagages par fret aérien ou en bagages non accompagnés à concurrence de 36 kg. Les agents de la CPS bénéficient de 25 jours de congé annuel et de 30 jours de congé maladie par an, ainsi que d’une assurance médicale et d’une assurance-vie, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Nous encourageons tous les candidats/toutes les candidates éligibles à postuler. Toutefois, puisqu’il s’agit d’un contrat particulier de courte durée, la liste complète des avantages compris dans d’autres types de contrats internationaux ne s’applique pas à ce contrat. Le/la titulaire du poste peut être accompagné/e de sa famille, mais devra assumer tous les frais supplémentaires, notamment de voyage, d’assurance, de scolarité et de logement. 

 

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

 

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux candidat/e/s retenu/e/s de présenter un extrait de casier judiciaire.

 

 

Modalités de candidature

 

Date limite de présentation des candidatures : 24 Février 2019

Référence du poste : AL000175

 

Les candidats doivent postuler en ligne : http://careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitae à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences, l’expérience et les motivations du/de la candidat/e ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

Des questions de présélection sont prévues pour l’ensemble des postes à la CPS. Vous devez répondre à toutes ces questions. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

 

Questions de présélection

  1. Veuillez présenter votre expérience et vos réalisations dans le secteur de l’énergie.
  2. Avez-vous participé à la mise en œuvre commune, en collaboration avec des partenaires, de projets ou d’événements dans le domaine de l’énergie ? Si oui, décrivez votre mission et les répercussions du projet ou de l’événement.  
  3. Avez-vous déjà préparé des projets d’un montant de 50 000 dollars É.-U. ou plus dont le financement a été approuvé ? Si oui, décrivez les projets en question et la démarche que vous avez suivie pour en élaborer les demandes de financement.

 



Type: Contract - International

Catégorie: Geoscience

Identifiant de référence: AL000175

Date d'affichage: 01/30/2019