Chargé/e de recherche associé/e (ressources génétiques du cocotier)

Suva, Fiji

  • Poste basé à Fidji
  • Conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
  • Un poste au sein de la principale organisation d’aide au développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS) est la principale organisation scientifique et technique du Pacifique, et appuie le développement de la région depuis 1947. Organisation internationale d’aide au développement, la CPS tient lieu de maison commune pour les 26 États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des peuples océaniens, l’Organisation intervient dans plus de 20 secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la veille sanitaire, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division ressources terrestres offre conseils, assistance technique et appui en matière de recherche et de formation aux États et Territoires insulaires océaniens, dans tous les secteurs de l’agriculture et de la foresterie (protection des végétaux, conservation, ressources phytogénétiques, santé et productions animales, agroforesterie, biosécurité et facilitation du commerce et systèmes durables d’agriculture, de foresterie et de gestion des terres, notamment). Le travail de la Division s’articule autour de deux objectifs : l’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, et le renforcement de la résilience des communautés. La Division offre ses services par le biais de sept groupes techniques/thématiques : santé et productions animales, santé des végétaux, biosécurité et facilitation du commerce, diversification des systèmes forestiers et agricoles, production agricole et vulgarisation, ressources génétiques, et arbres et forêts.

Fonctions – Le/la Chargé/e de recherche associé/e (ressources génétiques du cocotier) pilote l’élaboration et la coordination des projets et des activités sur les ressources génétiques du cocotier au titre du pilier Ressources génétiques de la Division et appuie leur intégration transversale au sein des autres piliers de la Division. Ses fonctions l’amènent à mettre à disposition ses compétences scientifiques et techniques clés pour orienter et appuyer les activités relatives à la stratégie de conservation et d’utilisation des ressources génétiques du cocotier, principalement dans le Pacifique et en lien avec les partenariats mondiaux.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

  • Élaboration et coordination de projets
  • Conseils et appui scientifiques et techniques
  • Coordination et mise en œuvre des projets
  • Recherche et développement

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions fourni par ailleurs.

Principaux critères de sélection

Qualifications

  • Master en science avec une spécialisation dans un domaine pertinent, comme la biologie ou l’agronomie.

Connaissances et expérience

  • Au moins huit ans d’expérience dans un domaine scientifique pertinent.
  • Connaissance pratique de la conservation et de l’utilisation des ressources génétiques du cocotier en Océanie.
  • Connaissance des grands partenaires mondiaux et régionaux qui travaillent sur le cocotier dans la région.
  • Expérience de la conception de projets expérimentaux et des procédures applicables, et notamment de l’analyse et de l’interprétation des résultats des travaux de recherche.        

Compétences essentielles

  • Aptitude à la collaboration, à la communication et la négociation avec les parties prenantes.
  • Aptitudes à la résolution de problèmes axées sur les solutions.
  • Compétences en matière de recherche et d’analyse et connaissance approfondie du secteur agricole.
  • Compétences en matière de rédaction, de planification et d’organisation et souci du détail.
  • Compétences en matière de mobilisation et aptitude avérée à faire preuve d’inventivité afin de proposer des solutions innovantes.

Compétences linguistiques

  • Excellente maîtrise de l’anglais, oral et écrit, une connaissance pratique du français étant considérée comme un atout.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

  • Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, respectueux de l’équité et ouvert à tous.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – trois ans.

Traitement – Le poste de Chargé/e de recherche associé/e (ressources génétiques du cocotier) se situe dans la classe 10 du barème 2019 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 2 451 à 3 063 DTS (droits de tirage spéciaux), soit entre 7 229 et 9 037 dollars fidjiens (3 480 à 4 350 dollars É.-U. ; 2 934 à 3 667 euros), aux taux de change actuels. Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonction se situe en principe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Les agents expatriés de la CPS en poste aux Fidji ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu. En revanche, les nationaux fidjiens employés par la CPS aux Fidji en sont redevables.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste aux Fidji – La CPS verse une indemnité mensuelle de logement, d’un montant compris entre 1 230 et 2 750 dollars fidjiens. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un congé dans les foyers, à une assurance médicale et à une assurance vie, ainsi qu’à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de 25 jours de congé annuel et de 30 jours de congé maladie par an, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à 8 % du traitement brut, la CPS versant une contribution correspondante).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Égalité des chances – La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et le recrutement de son personnel se fonde entièrement sur le mérite. Toutefois, si le comité de sélection estime que deux candidatures présélectionnées présentent les mêmes qualifications, la préférence sera donnée aux ressortissants/e/s des États et Territoires insulaires océaniens.

Protection de l’enfance – La CPS s’engage en faveur de la protection de l’enfance dans tous ses domaines d’intervention, y compris ceux qui n’impliquent pas de côtoyer directement des enfants. La Politique de la CPS relative à la protection de l’enfance a été rédigée conformément à la Convention relative aux droits de l’enfant.

Extrait de casier judiciaire – Il sera demandé aux personnes dont la candidature a été retenue de présenter un extrait de casier judiciaire.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures – 2 octobre 2019

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant : http://careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir :

  • un curriculum vitæ à jour ;
  • les coordonnées de trois références professionnelles ;
  • une lettre d’accompagnement exposant les compétences et l’expérience ainsi que les motivations ; et
  • les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

À ce stade, il est inutile de fournir des copies de diplômes ou de lettres de référence. Ces documents pourront, au besoin, être demandés ultérieurement.

S’agissant du personnel international en poste aux Fidji, un/e seul/e ressortissant/e étranger/ère par famille peut être employé/e par une entité exerçant ses activités aux Fidji. La Communauté du Pacifique n’autorise donc pas l’emploi des conjoint/e/s.

Veillez à répondre à toutes les questions de présélection. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection.

Questions de présélection :

  1. Le cocotier est perçu dans tout le Pacifique comme « l’arbre porteur de vie ». Veuillez expliquer ce que cela signifie dans le contexte des systèmes de subsistance fondés sur la culture du cocotier.
  2. Quelle serait la principale difficulté liée à la mise en œuvre d’une stratégie économiquement efficace de conservation et d’utilisation des ressources du cocotier ?
  3. Quelle expérience avez-vous de la mobilisation de ressources et de l’élaboration de projets ?

JD Associate Scientist - Coconut Genetic Resources.DOCX


Type: Contract - International

Catégorie: Forestry, Plant genetic resources, Biosecurity

Identifiant de référence: CB000124

Date d'affichage: 09/04/2019